Diseño de un plan de fortalecimiento organizacional para la empresa “Cachama los Vados”, municipio de los Patios-Norte de Santander.
Diseñar un plan de fortalecimiento organizacional para la empresa “Cachama los Vados”, municipio de Los Patios, Norte de Santander, para posicionarla en el mercado local y regional.
- Autores:
-
Contreras Roa, Carmen Katherin
Acevedo Acevedo, Elisbeth
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/13682
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13682
https://repository.uniminuto.edu
- Palabra clave:
- Fortalecimiento organizacional
Mejora continua
Orientación estratégica,
Valor agregado
Organizational strengthening
Continuous improvement
Strategic orientation
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Diseño de un plan de fortalecimiento organizacional para la empresa “Cachama los Vados”, municipio de los Patios-Norte de Santander. Fortalecimiento organizacional Mejora continua Orientación estratégica, Valor agregado Organizational strengthening Continuous improvement Strategic orientation |
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Contreras Roa, Carmen KatherinAcevedo Acevedo, ElisbethCúcuta, Norte de Santander2022-02-15T16:08:58Z2022-02-15T16:08:58Z2021-11-28Contreras, C. y Acevedo, E. (2021). Diseño de un plan de fortalecimiento organizacional para la empresa “Cachama los Vados”, municipio de los Patios-Norte de Santander. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13682Corporación Universitaria Minuto de Dioshttps://repository.uniminuto.eduDiseñar un plan de fortalecimiento organizacional para la empresa “Cachama los Vados”, municipio de Los Patios, Norte de Santander, para posicionarla en el mercado local y regional.Fortalecer continuamente una empresa es de gran importancia pues permite mejorar cada uno de los procesos con el fin ofrecer productos de buena calidad y satisfacer los clientes. El objetivo, diseñar un plan de fortalecimiento organizacional para la empresa “Cachama los Vados” municipio de Los Patios, Norte de Santander, para posicionarla en el mercado local y regional. Para su desarrollo se estableció una investigación tipo descriptiva con enfoque cualitativo con muestra de 3 empleados para conocer el funcionamiento actual de la empresa. Como resultados se conformaron 4 rutas de fortalecimiento: orientación estratégica, operativa, administrativa y desarrollo humano. Se concluyó que al implementar las estrategias en el plan, se tendrá una empresa sólida, que genera valor a sus procesos y productos.Continuously strengthening a company is of great importance because it allows improving each of the processes in order to offer good quality products and satisfy customers. The objective is to design an organizational strengthening plan for the company "Cachama los Vados" in the municipality of Los Patios, Norte de Santander, to position it in the local and regional market. For its development, a descriptive type investigation with a qualitative approach was established with a sample of 3 employees to know the current operation of the company. As a result, 4 strengthening routes were formed: strategic, operational, administrative and human development orientation. It was concluded that by implementing the strategies in the plan, there will be a solid company, which generates value to its processes and products.81 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTOPregrado (Virtual y a Distancia)Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessFortalecimiento organizacionalMejora continuaOrientación estratégica,Valor agregadoOrganizational strengtheningContinuous improvementStrategic orientationDiseño de un plan de fortalecimiento organizacional para la empresa “Cachama los Vados”, municipio de los Patios-Norte de Santander.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecÁlvarez, I. D. M., & Black, W. E. R. (2016). El clima organizacional y su incidencia en el rendimiento del talento humano en las pymes del sector comercial. Observatorio de la Economía Latinoamericana, (223).Barahona Pico, J. A., & Rodríguez Araujo, D. (2015). La cultura organizacional, un camino para humanizar la implementación del sistema de gestión de calidad – ISO 9001:2008. SIGNOS - Investigación En Sistemas De gestión, 7(2), 19-29. https://doi.org/10.15332/s2145-1389.2015.0002.01Congreso de Colombia. (1993). Ley 101 de 1993 (23 de diciembre) Ley general de Desarrollo Agropecuario y Pesquero.ORIGINALUVDT.A_ContrerasCarmen-AcevedoElisbeth_2021.pdfUVDT.A_ContrerasCarmen-AcevedoElisbeth_2021.pdfDocumento Principalapplication/pdf979886https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/0adea228-0915-483c-bf21-578f5985f6f4/download687398cc2c2593b19f3a6471e9ba3ec0MD51Autorizacion_ContrerasCarmen-AcevedoElisbeth_2021.pdfAutorizacion_ContrerasCarmen-AcevedoElisbeth_2021.pdfAutorizaciónapplication/pdf323919https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/0bbfef97-84ab-44ee-b856-e617ff047436/download391985d58db8bea181b3a40884846184MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e9726ad6-0792-45f8-9e1b-142c15fcb7a5/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/13682oai:repository.uniminuto.edu:10656/136822022-02-16 22:47:29.818http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |