Factores de riesgos psicosociales asociados al perfil sociodemográfico y al ambiente laboral de los funcionarios y contratistas de la Personería Distrital de Medellín
Analizar los factores de riesgos psicosociales asociados al perfil sociodemográfico y al ambiente laboral de los funcionarios y contratistas de la Personería Distrital de Medellín.
- Autores:
-
Palomeque Mosquera, Sulma Yojana
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
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- oai:repository.uniminuto.edu:10656/19905
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19905
- Palabra clave:
- Factores psicosociales
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19905instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAnalizar los factores de riesgos psicosociales asociados al perfil sociodemográfico y al ambiente laboral de los funcionarios y contratistas de la Personería Distrital de Medellín.El presente ejercicio investigativo, tiene como finalidad Analizar los Factores de riesgos psicosociales asociados al perfil sociodemográfico y al ambiente laboral de los funcionarios y contratistas de la Personería Distrital de Medellín, por lo cual, a través del enfoque cuantitativo se busca identificar y describir por medio de la aplicación de la batería de riesgos psicosociales aquellos aspectos a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de la entidad. Estudio de tipo descriptivo, con un numero de 44 participantes que laboran en los diferentes procesos de la entidad (Personería auxiliar, despacho del personero, gestión financiera, unidad permanente de los derechos humanos, atención al público, unidad pare la atención del público, etc.), los cuales, a la hora de preguntarles sobre aspectos de su personalidad y de sus puestos de trabajo, permitieron identificar que existen diferentes riesgos psicosociales al interior de la entidad, debido, a múltiples situaciones que no han sido tenidas en cuenta por los administradores de turno. Como resultado de este ejercicio, se dejan algunas recomendaciones a la entidad, las cuales pueden ser utilizadas para gestionar de manera efectiva a sus trabajadores en todas las dimensiones.The purpose of this research exercise is to analyze the psychosocial risk factors associated with the sociodemographic profile and the work environment of the employees and contractors of the Personería Distrital de Medellín, for which, through a quantitative approach, we seek to identify and describe by means of the application of the psychosocial risk battery those aspects to which the employees of the entity are exposed. A descriptive study, with a number of 44 participants working in the different processes of the entity (auxiliary office, office of the ombudsman, financial management, permanent unit of human rights, public attention, unit for public attention, etc.), which, when asked about aspects of their personality and their jobs, allowed to identify that there are different psychosocial risks within the entity, due to multiple situations that have not been taken into account by the administrators on duty. As a result of this exercise, some recommendations are left to the entity, which can be used to effectively manage its workers in all dimensions.47 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gestión Psicosocial en Contextos de TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessFactores psicosocialesfactores de riesgosaspectos sociodemográficosenfermedades laboralesPsychosocial FactorsRisk FactorsSociodemographic AspectsFactores de riesgos psicosociales asociados al perfil sociodemográfico y al ambiente laboral de los funcionarios y contratistas de la Personería Distrital de MedellínThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAngulo Robles , K. (2018). Factores de riesgos psicosociales en la población trabajadora de medicar IPS SAS. Obtenido de https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/10517/1/UVDTE.RLA_AnguloKatherine_201 8Angulo Robles , K. (2018). Factores de riesgos psicosociales en la población trabajadora de medicar IPS SAS. Obtenido de https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/10517/1/UVDTE.RLA_AnguloKatherine_201 8Benavides, F., Ruiz Frutos , C., & García , A. (2006). Salud laboral. conceptos y técnicas para la prevención de los riesgos laborales. Revista Española de Salud Pública. Obtenido de file:///C:/Users/Usuario/Downloads/Salud_laboral_Conceptos_y_tecnicas_para_la_prevenc.pdfBustillo-Guzmán, M., Rojas-Meriño, E., Sánchez-Camacho, A., Sánchez-Puello, L., Montalvo-Prieto, A., & Rojas-López, M. (2015). Riesgo psicosocial en el personal de enfermería. Servicio de urgencias en el hospital Universitario de Cartagena. Duazary, 12(1), 32-40. Obtenido de https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/duazary/article/view/1396/797Doctoraki. (2022). Enfermedades laborales . Obtenido de https://www.doctoraki.com/blog/bienestarlaboral/enfermedades-laborales-mas-comunes-en-colombia/Martínez Mejía, E. 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Riesgos psicosociales en trabajadores de áreas operativas del sector financiero de la ciudad de manizales. Obtenido de https://repositorio.ucm.edu.co/bitstream/10839/2863/1/RIESGOS%20PSICO%20Juan%20Jacob o%20Ramirez%2C%20Leslie%20Isabel%20trabajo.pdfResolución 2646 - 2404. (2008/2019). Ministerio del Trabajo. Obtenido de Ministerio del Trabajo: http://www.saludcapital.gov.co/DDS/Documentos_I/Res_2646_2008.pdfSemana . (2022). Accidentes laborales en Colombia aumentaron 6% durante 2022, en comparación con 2021. Obtenido de https://www.semana.com/economia/empresas/articulo/accidenteslaborales-en-colombia-aumentaron-6-durante-2022-en-comparacion-con-2021/202345/ORIGINALTE.GPCT_PalomequeMosqueraSulmaYojana_2024TE.GPCT_PalomequeMosqueraSulmaYojana_2024Documento Principalapplication/pdf619382https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/c7e0ce48-9c7b-48e5-ad9e-eaa27339490a/download1a0566a62b73b2435508eb543b9d1bd8MD51Autorización_PalomequeMosqueraSulmaYojana_2024Autorización_PalomequeMosqueraSulmaYojana_2024Autorizacióntext/plain126313https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/4e8445dc-ccaf-4a79-8e10-3ec218e4544a/download2feed644340c7bc94d067d105ed5a808MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/90b2c851-1aad-40f7-b2ac-0e5f3a762868/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/19905oai:repository.uniminuto.edu:10656/199052024-08-17 17:13:02.164http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |