Diseño de un programa de seguridad basado en el comportamiento seguro para empresas de producción y distribución de envases plásticos.
Diseñar un programa de seguridad basado en el comportamiento seguro que permita realizar gestión para mitigar accidentes de trabajo para empresas de producción y distribución de envases plásticos.
- Autores:
-
Acosta Obando, Angie Natalia
Saiz Rodríguez, Rosa Mariela
Gordillo Tauta, Kelly Johanna
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/14983
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/14983
- Palabra clave:
- Comportamiento seguro
Actos inseguros
Accidentes
Hábitos
Protocolos de seguridad
Safe behavior
Unsafe acts
Accidents
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Celeno Duran, Jonathan AlexanderAcosta Obando, Angie NataliaSaiz Rodríguez, Rosa MarielaGordillo Tauta, Kelly JohannaMadrid (Cundinamarca)2022-09-02T23:40:18Z2022-09-02T23:40:18Z2022-08-26Acosta , A., Gordillo, K. Y Saiz, R. (2022). Diseño de un programa de seguridad basado en el comportamiento seguro para empresas de producción y distribución de envases plásticos. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Madrid – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/14983instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduDiseñar un programa de seguridad basado en el comportamiento seguro que permita realizar gestión para mitigar accidentes de trabajo para empresas de producción y distribución de envases plásticos.Para el desarrollo del presente trabajo se inició con una encuesta de comportamiento seguro aplicada en las empresas de producción y distribución de plástico para identificar si los trabajadores son conscientes de que se debe cumplir con las normas de seguridad establecidas. Así mismo se realizó una inspección de comportamiento en la cual se analizó los actos inseguros con el fin de poder obtener evidencia de la forma de que realizan las actividades cada trabajador. En los resultados de las estadísticas de los índices de accidentalidad analizados, se obtuvo que la mayoría de los accidentes ocurren por hábitos inapropiados como, el no uso de elementos de protección personal, posturas inadecuadas, uso incorrecto de máquinas y herramientas. Por lo anterior se propone un diseño de un programa de seguridad basado en el comportamiento que permita disminuir la ocurrencia de accidentes y generar cultura segura en los trabajadores para mejorar el bienestar laboral. Así como menciona el decreto 1072 de 2015 en su artículo 2.2.4.6.4 que hace referencia en el segundo párrafo “El mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo” (Ministerio, 2015, p. 89).The development of this work began with a survey of safe behavior applied in plastic production and distribution companies to identify whether workers are aware that they must comply with the established safety standards. Likewise, a behavioral inspection was carried out in which unsafe acts were analyzed in order to obtain evidence of the way in which each worker performs their activities. In the results of the statistics of the accident rates analyzed, it was found that most accidents occur due to inappropriate habits such as not using personal protective equipment, inadequate posture, incorrect use of machines and tools. Therefore, we propose the design of a behavior-based safety program to reduce the occurrence of accidents and generate a safe culture among workers in order to improve their well-being at work. As well as it mentions the decree 1072 of 2015 in its article 2.2.4.6.4 which refers in the second paragraph "The improvement of the behavior of workers, the conditions and work environment, and the effective control of hazards and risks in the workplace." (Ministerio, 2015)60 Páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de Dios.Pregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud y Seguridad en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessComportamiento seguroActos insegurosAccidentesHábitosProtocolos de seguridadSafe behaviorUnsafe actsAccidentsHabitsSafety protocolsDiseño de un programa de seguridad basado en el comportamiento seguro para empresas de producción y distribución de envases plásticos.ThesisMonografiahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaAcevedo, C. (2021). Universidad san francisco de paula . Obtenido de http://repositorio.ufpso.edu.co/bitstream/123456789/973/1/32822.pdfAlamo, A. C. (2014). Repositorio institucional. Obtenido de https://pirhua.udep.edu.pe/bitstream/handle/11042/1785/ING_539.pdf?sequence=1&isAll owed=yAsensio, A. C. (1997). Revista electronica de motivacion y emocion. Obtenido de http://reme.uji.es/articulos/abreva7191302101/texto.htmlBaron, A. (2017). Repositorio institucional . Obtenido de https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/7317/BaronGomezAlejandra20 17.pdf?sequence=1&isAllowed=yCaicedo, A. (2017). Universidad ECCI. Obtenido de https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/231/Trabajo%20de%20grado.pdf?seq uence=1Cremades, C. M. (2012). Scielo. Obtenido de http://ve.scielo.org/scielo.php?pid=S1315- 01382012000200006&script=sci_arttexCuellar, J. (2021). Universidad ECCI. Obtenido de https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/940/CULTURA%20DE%20AUTOC UIDADO%20DEL%20SISTEMA%20DE%20GESTI%c3%93N%20DE%20SEGURIDA D%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%20POR%20MEDIO%20DE%20C OACHING%20Y%20PROGRAMACI%c3%93N%20NEUROLING%c3%9c%c3%8dST ICA%2c%Dorna, A. (1982). Revista latinoamericana de psicologia. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/805/80514201.pdfGarcia, R. (2010). Tecnica industrial. Obtenido de https://www.tecnicaindustrial.es/wpcontent/uploads/Numeros/68/173/a173.pdfGonzalez, P. N. (2020). INERCO. 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