Percepción de los factores de riesgo psicosocial derivados de la satisfacción laboral de la empresa Health & Life IPS.
Conocer la percepción de la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Health & Life IPS sede Cádiz en Ibagué Tolima, identificando los riesgos psicosociales a los que podrían estar expuestos.
- Autores:
-
García Navarro, Jeimmy Nataly
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15345
- Palabra clave:
- Salud Mental
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Gómez Solano, Edison JohanGarcía Navarro, Jeimmy NatalyBogotá D.C.2022-12-01T21:50:07Z2022-12-01T21:50:07Z2022-08-30García, J. (2022). Percepción de los factores de riesgo psicosocial derivados de la satisfacción laboral de la empresa Health & Life IPS. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15345instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduConocer la percepción de la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Health & Life IPS sede Cádiz en Ibagué Tolima, identificando los riesgos psicosociales a los que podrían estar expuestos.El objetivo del trabajo de investigación fue determinar la percepción de los colaboradores administrativos de la Ips Health & Life entre la satisfacción laboral y el posible riesgo psicosocial a los que podrían estar expuestos. La metodología empleada fue descriptiva correlacional. Para la recolección de datos se elaboró un instrumento (cuestionario) las variables fueron redactadas a elaboración propia, pero con información recopilada de artículos investigativos, con una muestra de 20 trabajadores administrativos. En los colaboradores de la empresa Health & Life se puede identificar una carga potencial de actividades, desanimo por ir al trabajo, ambiente laboral negativo, bajo rendimiento en el desarrollo de las actividades, permitiendo así; acoplar una vía de intervención y enfoque de la investigación sobre la satisfacción laboral y los riesgos psicosociales a los que se están expuestos. Nuestro objetivo general es “Conocer la percepción de los riesgos psicosociales derivados de la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Health & Life IPS sede Cádiz en Ibagué Tolima” En el cronograma de actividades se puede evidenciar el proceso que se realizó para llegar al final de los resultados desde su propuesta de investigación, la aplicación del cuestionario dando énfasis a la satisfacción laboral en los empleados del área administrativa en la empresa Health Life Ips.70 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSalud Mentalimpacto psicosocialcontrol de riesgoSalud ocupacionalPromoción de la salud ocupacionalEvaluación de riesgosPercepción de los factores de riesgo psicosocial derivados de la satisfacción laboral de la empresa Health & Life IPS.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecCarrascal, A. D., & HernandoPatiño, E. (2016). Satisfacción laboral en los departamentos de las Región Caribe de colombia. Cartagena: Universidad de CartagenaCarvajal Muñoz, M., & Jiménez Martínez, E. (2016). ESTUDIO DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DEL SAN LÁZARO ART LIFESTYLE HOTEL EN CARTAGENA. Repositorio Universidad de Cartagena. Obtenido de ESTUDIO DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DEL SAN LÁZARO ART LIFESTYLE HOTEL EN CARTAGENA.COLOMBIA, C. D. 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