Riesgo de Estrés Psicosocial Ocasionado por el Sars-COV-2 al Personal Administrativo que Trabaja en Casa en Michigan Master S.A.S
Analizar los factores de riesgo para estrés psicosocial ocasionados por el SARS-CoV-2 en el personal administrativo que trabaja en casa, de la empresa Michigan Master SAS.
- Autores:
-
Caballero Amaya, Yineira
Díaz Sánchez, Lina María
Quintero Lozada, Angela Viviana
Valentín Salazar, Edwin Camilo
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12534
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12534
- Palabra clave:
- Estres Laboral
Infección por Coronavirus
Riesgo Psicosocial
Infecciones por Coronavirus
Estrés en el Trabajo
Seguridad Industrial
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- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Rojas, Rocio Del PilarCaballero Amaya, YineiraDíaz Sánchez, Lina MaríaQuintero Lozada, Angela VivianaValentín Salazar, Edwin CamiloBogotá D.C.2021-07-16T22:00:50Z2021-07-16T22:00:50Z2021-04-24Caballero, Y., Díaz, L., Quintero, A. & Valentín, E. (2021). Riesgo de estrés psicosocial ocasionado por el sars-cOv-2 al personal administrativo que trabaja en casa en Michigan master S.A.S. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/12534instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAnalizar los factores de riesgo para estrés psicosocial ocasionados por el SARS-CoV-2 en el personal administrativo que trabaja en casa, de la empresa Michigan Master SAS.El presente proyecto de investigación tiene como objetivo analizar los factores de riesgo para estrés psicosocial ocasionado por el SARS-CoV-2 en el personal administrativo que trabaja en casa, de la empresa Michigan Master S.A.S., de acuerdo a las medidas sanitarias que se tomaron en relación al confinamiento obligatorio que inició en Colombia el pasado 12 de marzo del 2020, en donde se declaró estado de emergencia, obligando a todos los sectores de la economía suspender actividades de manera presencial. Es importante mencionar que el trabajo en casa no se encuentra reglamentado ni cuenta con medidas preventivas, dado que se presenta de forma obligatoria e imprevista. Con esta investigación de carácter descriptivo, exploratorio, cuantitativo tipo encuesta, se establecieron estrategias que pretenden ayudar a la empresa a la prevención del estrés derivado de la afectación psicológica por exposición a factores de riesgo. El instrumento (encuesta) se aplicó a 40 personas, con el fin de analizar los factores de riesgo para estrés psicosocial ocasionados por el SARS-CoV-294 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessEstres LaboralInfección por CoronavirusRiesgo PsicosocialInfecciones por CoronavirusEstrés en el TrabajoSeguridad IndustrialRiesgo de Estrés Psicosocial Ocasionado por el Sars-COV-2 al Personal Administrativo que Trabaja en Casa en Michigan Master S.A.SThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecMellor, N., & Lezka, S. (2017). Policy, law and guidance for psychosocial issues in the workplace: an EU perspective - OSHWiki. Recuperado 1 de octubre de 2020, de https://oshwiki.eu/wiki/Policy,_law_and_guidance_for_psychosocial_issues_in_the_w orkplace:_an_EU_perspectiveAgencia Europea para la Seguridad y la Salud. (2018). 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Revista Educacion. https://www.redalyc.org/pdf/440/44012058011.pdfLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/275753fc-5fef-4200-8d57-a1376a310d48/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53Autorización _ValentinEdwin-CaballeroYineira-QuinteroAngela-DiazLina_2021.pdfAutorización _ValentinEdwin-CaballeroYineira-QuinteroAngela-DiazLina_2021.pdfAutorizaciónapplication/pdf81069https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/58374450-9c85-4edb-b747-3346760e200b/download367a8c53efb2fd4a7b7c1f7f563c68ecMD54ORIGINALTE.RLA _ValentinEdwin-CaballeroYineira-QuinteroAngela-DiazLina_2021.pdfTE.RLA _ValentinEdwin-CaballeroYineira-QuinteroAngela-DiazLina_2021.pdfapplication/pdf1196764https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/07e0b6e7-d920-4f60-9823-96495d9901fa/download93d365dcc4f8f5ce87804f058e4a4269MD5510656/12534oai:repository.uniminuto.edu:10656/125342021-07-16 22:23:17.7http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |