Evaluación del riesgo psicosocial en la población trabajadora de la Empresa Tu Tierra ubicada en la ciudad de Cúcuta.
Evaluar los factores de riesgos psicosocial Intralaborales, Extralaborales y factores de estrés de los trabajadores de la empresa Tu Tierra, a través de una encuesta como instrumento para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.
- Autores:
-
Rangel Araque, Karen Rossana
Sepúlveda Rolón, Zaida Biviana
Leal Duarte, Jessica Daniela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/13576
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13576
https:// repository.uniminuto.edu
- Palabra clave:
- Riesgo psicosocial
Estrés
Factores intralaborales
Factores Extralaborales
Psychosocial risk
Intra-occupational factors
Extra-occupational factors
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Rangel Araque, Karen RossanaSepúlveda Rolón, Zaida BivianaLeal Duarte, Jessica DanielaCúcuta, Norte de Santander2022-01-25T22:14:20Z2022-01-25T22:14:20Z2021-11-24Rangel, K., Sepúlveda, Z. y Leal, J. (2021). Evaluación del riesgo psicosocial en la población trabajadora de la Empresa Tu Tierra ubicada en la ciudad de Cúcuta. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13576Corporación Universitaria Minuto de Dioshttps:// repository.uniminuto.eduEvaluar los factores de riesgos psicosocial Intralaborales, Extralaborales y factores de estrés de los trabajadores de la empresa Tu Tierra, a través de una encuesta como instrumento para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.Inicialmente, según la OIT (Organización Internacional del Trabajo) define como factores de riesgo psicosociales a aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión Actualmente, las empresas tienen un capital muy importante, estas son las personas que la conforman; trabajadores más saludables, eficientes, alertas y plenos de energía positiva, tiene menos riesgo de accidentes, mejor manejo de las situaciones de estrés, menor ausentismo y rotación del personal, lo que contribuye a que las empresas mantengan su nivel competitivo y optimicen su productividad. De acuerdo a lo anterior, surge el interés de indagar sobre los riesgos psicosociales que se presentan en la empresa Tu Tierra. Por lo que se hace un estudio de caso, implementando una encuesta que consta de 60 preguntas muy puntuales que permiten a las autoras emitir resultados y conclusiones de los principales factores que con frecuencia afectan la salud física y mental de la población trabajadora de la empresa anteriormente mencionada.Initially, according to the ILO (International Labor Organization), psychosocial risk factors are defined as those characteristics of working conditions that affect people's health through psychological and physiological mechanisms. Psychosocial risks stem from deficiencies in the design, organization and management of work, as well as a low social context of work, and can produce negative psychological, physical and social outcomes, such as job stress, burnout or fatigue. depression Currently, companies have a very important capital, these are the people who make it up; healthier, more efficient, alert workers and full of positive energy, have less risk of accidents, better handling of stress situations, less absenteeism and staff turnover, which helps companies maintain their competitive level and optimize their productivity. According to the foregoing, the interest arises to inquire about the psychosocial risks that arise in the company Tu Tierra. Therefore, a case study is made, implementing a survey that consists of 60 very specific questions that allow the authors to issue results and conclusions of the main factors that frequently affect the physical and mental health of the working population of the company previously. mentioned.101 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTOPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessRiesgo psicosocialEstrésFactores intralaboralesFactores ExtralaboralesPsychosocial riskIntra-occupational factorsExtra-occupational factorsEvaluación del riesgo psicosocial en la población trabajadora de la Empresa Tu Tierra ubicada en la ciudad de Cúcuta.ThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecArias, F. (2012). El proyecto de investigación: introducción a la metodología científica. Editorial Epistone.Caballero, C. y Campo, A. (2020). Problemas de salud mental en la sociedad: un acercamiento desde el impacto del COVID 19 y de la cuarentena. Duazary, 17(3), 1-3.Carrillo, S., Rivera, D. y Forgiony, J. (2018). Propiedades psicométricas del cuestionario de inclusión educativa (CIE) en contextos escolares colombianos. Recuperado de: https://bonga.unisimon.edu.co/handle/20.500.12442/2169ORIGINALTE.RLA_RangelKarenSpulvedaZaida_LealJessica_2021.pdfTE.RLA_RangelKarenSpulvedaZaida_LealJessica_2021.pdfDocumento Principalapplication/pdf1057884https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/05757f47-201e-4eff-bbf7-780366b29239/download98fc27606894b419a8eb0e0809803aeeMD51Autorización_RangelKarenSpulvedaZaida_LealJessica_2021.pdfAutorización_RangelKarenSpulvedaZaida_LealJessica_2021.pdfAutorizaciónapplication/pdf142797https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/b21418a5-c536-4a13-bede-6c6552c61207/download97b560514e96aa72e9598dbc124dd9efMD52ANEXO1_1.PDFANEXO1_1.PDFDocumento de apoyoapplication/pdf1012060https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/37f0453b-44e4-4f38-af88-349e61315e2e/download3188e479eb409dc5dd2985f728a1d6e3MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/032a561c-a99f-4a91-a61d-52f0a542cd5f/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5410656/13576oai:repository.uniminuto.edu:10656/135762022-01-26 23:02:04.504http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |