Fortalecimiento organizacional de la Microempresa Vivero Agroforestal del Municipio de Pamplona, Norte de Santander
Fortalecer el componente organizacional del vivero Agroforestal de la ciudad de Pamplona, hacia un mejoramiento continuo e integral, que le permita ser un referente del mercado en Norte de Santander.
- Autores:
-
Montañez Duarte, Yenny Yohana
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/14609
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/14609
https://repository.uniminuto.edu
- Palabra clave:
- Fortalecimiento organizacional
Direccionamiento estratégico
Juego matricial
Organizational strengthening
strategic management
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- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Montañez Duarte, Yenny YohanaCúcuta, Norte de Santander2022-07-19T16:16:51Z2022-07-19T16:16:51Z2022-05-29Montañez, Y. (2022). Fortalecimiento organizacional de la Microempresa Vivero Agroforestal del Municipio de Pamplona, Norte de Santander. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/14609Corporación Universitaria Minuto de Dioshttps://repository.uniminuto.eduFortalecer el componente organizacional del vivero Agroforestal de la ciudad de Pamplona, hacia un mejoramiento continuo e integral, que le permita ser un referente del mercado en Norte de Santander.El fortalecimiento del desarrollo organizacional respalda la capacidad de la organización para diseñar e implementar cambios en su estructura interna. El objetivo de la presente propuesta es fortalecer el componente organizacional del vivero Agroforestal de la ciudad de Pamplona. Se desarrolló una investigación cualitativa, con enfoque descriptivo, en la cual se Implementó la estrategia administrativa de direccionamiento estratégico y organizacional, mediante un proceso dinámico, sistemático, objetivo y colaborativo con el talento humano del Vivero Agroforestal. Se realizó el mapa estratégico para el vivero que incluyó misión, visión, objetivos, principios, funciones y estrategias. En conclusión se realizó un trabajo integral hacia un mejoramiento continuo e integral, que le permita ser un referente del mercado a partir del año 2022.Strengthening organizational development supports the organization's ability to design and implement changes to its internal structure. The objective of this proposal is to strengthen the organizational component of the Agroforestry nursery in the city of Pamplona. A qualitative research was developed, with a descriptive approach, in which the administrative strategy of strategic and organizational direction was implemented, through a dynamic, systematic, objective and collaborative process with the human talent of the Agroforestry Nursery. The strategic map for the garden was made, which included mission, vision, objectives, principles, functions and strategies. In conclusion, an integral work was carried out towards a continuous and integral improvement, which allows it to be a market benchmark from the year 2022.85 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTOPregradoAdministración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessFortalecimiento organizacionalDireccionamiento estratégicoJuego matricialOrganizational strengtheningstrategic managementmatrix gameFortalecimiento organizacional de la Microempresa Vivero Agroforestal del Municipio de Pamplona, Norte de SantanderThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecÁlvarez, J. (2006) Aproximación a los sistemas de gestión y herramientas de calidad • 1ª Edición. Editorial: Gesbiblo. España.Cabrera, Y & Erazo, M. (2018). Estudio de factibilidad para la creación de un vivero de Plántulas de plátano en la finca villa blanca, ubicada en Sevilla Valle para el año 2018. Universidad del Valle. https://bibliotecadigital.univalle.edu.co/bitstream/handle/10893/12718/0586383%20O.K.pdf?seq uence=1García, R; Valle, D, & Canales, R. (2021). Selección organizacional: resiliencia y desempeño de las pymes en la era de la COVID-19. Estudios Gerenciales, 37(158), 73-84. Epub March 19, 2021.https://doi.org/10.18046/j.estger.2021.158.4291LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/6e560555-4de1-43a2-b168-0cc78c8a2327/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALT.A_MontañezYenny_2022.pdfT.A_MontañezYenny_2022.pdfDocumento Principalapplication/pdf2426877https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/82de6645-da7a-4698-ac9d-7bbc5934b1e6/downloadd40287335797444d95e0a6c776c01290MD51Autorizacion_MontañezYenny_2022.pdfAutorizacion_MontañezYenny_2022.pdfAutorizaciónapplication/pdf56440https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/fc738482-f069-4cc5-a34b-a0b62159d809/download754c4558557c597db1938065a75cd511MD5210656/14609oai:repository.uniminuto.edu:10656/146092022-07-19 16:30:31.55http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |