Análisis de los factores asociados a enfermedades y accidentes laborales que influyen en el ausentismo laboral en el “Área de alimentos y bebidas” El Parque
Analizar los factores asociados a accidentes y enfermedades laborales que influyen en el ausentismo laboral.
- Autores:
-
Acuña Mendoza, Angélica
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16779
- Palabra clave:
- Accidentes de trabajo
Enfermedad común
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Cárdenas Castellanos, Luis Miguele5d111aa-ebc9-438d-ab7a-dcfc760e9691500Acuña Mendoza, Angélica2333f0d7-7fed-4fc4-a80a-b4acb3e4905fGirardot (Cundinamarca)2023-04-13T15:30:20Z2023-04-13T15:30:20Z2022-12Acuña, A. (2022). Análisis de los factores asociados a enfermedades y accidentes laborales que influyen en el ausentismo laboral en el “Área de alimentos y bebidas” El Parque.(Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, Girardot - Colombiahttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16779instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAnalizar los factores asociados a accidentes y enfermedades laborales que influyen en el ausentismo laboral.El estudio realizado en El Parque frente al ausentismo, ha permitido profundizar en los factores que impactan al área de Alimentos y Bebidas, siendo esta área la que presenta mayor número de accidentes y enfermedades; ésta área es la encargada de prestar el servicio de venta de alimentos y bebidas, de manera que la productividad se afecta y genera que los servicios en los restaurantes para los usuarios y el cliente interno se retrase, afectando el indicador de satisfacción; esto cuando ocurre por las ausencias de incapacidad por accidente laboral o enfermedad.. Por esta razón fue necesario el análisis de los factores que se evidenciaron en la recolección de la información de las bases de datos que maneja El Parque en los registros que lleva el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Al encontrar los factores asociados al ausentismo a causa de la enfermedad común y laboral, según la normativa y legislación de los entes internacionales: la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud, al igual que los casos que reportan altas tazas de ausentismo, se pudo realizar análisis eficiente de los resultandos. En las conclusiones que se realizaron se determina con propiedad de acuerdo al análisis de los resultados, las recomendaciones que se deben tener en cuenta para la promoción y prevención de los accidentes de trabajo, las enfermedades laborales y comunes.The study carried out in the Park regarding absenteeism, has made it possible to delve into the factors that impact the Food and Beverage area, being this area the one with the highest number of accidents and illnesses; This area is in charge of providing the food and beverage sales service, so that productivity is affected and causes restaurant services for users and internal customers to be delayed, affecting the satisfaction indicator; this when it occurs due to absences of disability due to work accident or illness. For this reason, it was necessary to analyze the factors that were evidenced in the collection of information from the databases managed by in the records kept by the Occupational Health and Safety area. When finding the factors associated with absenteeism due to common and occupational diseases, according to the regulations and legislation of international entities: the International Labor Organization and the World Health Organization, as well as the cases that report high rates of absenteeism, it was possible to carry out efficient analysis of the results. In the conclusions that were made, it is properly determined according to the analysis of the results, the recommendations that must be taken into account for the promotion and prevention of work accidents, occupational and common diseases.52 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessAccidentes de trabajoEnfermedad comúnEnfermedad laboralAusencias laboralesWork accidentsCommon illnessOccupational diseaseAbsences from work.ESTRES EN EL TRABAJOFISIOLOGIA DEL TRABAJOERGONOMIAAnálisis de los factores asociados a enfermedades y accidentes laborales que influyen en el ausentismo laboral en el “Área de alimentos y bebidas” El ParqueThesisMonografíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaBautista España, I. M., & Valencia Molano, S. S. (2015). Universidad CES Repositorio. Obtenido de https://repository.ces.edu.co/handle/10946/1812Bolivar, Yolanda; Murillo Guerrero, Oscar Mauricio; Rangel Mahecha, Luz Neira; Vega Moreno, Marcela; Virgüez Alvarez , Lady Janeth;. (2020). Diseño de herramienta para la medición de indicadores de ausentismo laboral. Bogotá- Colombia: Corporación Universitaria Minuto de Dios. Obtenido de https://hdl.handle.net/10656/11312Burgos, E. A., Fernández Londoño, C., Sepúlveda Sea, C., & Vieco Giraldo, J. (2020). Tercer informe de seguimiento sobre ausentismo laboral e incapacidades .Caicedo, Rocio Días; Latorre Beltran, Diego Andrés;. (2021). Análisis factores organizacionales, condiciones de entorno y conducta del trabajador en los. Bogotá. Obtenido de https://hdl.handle.net/10656/13504Carlos, F. S., García Alonso, E., & Lareo Lodeiro, B. (2014). Determinantes del absentismo laboral según enfoque Sociológico. Revista Venezolana de Gerencia, 24Ceballos, Gilma Rosa Montoya; Prieto Torres, Maria Viviana; Homez Cabrera, Liced Katerine;. (2020). Identificar la sintomatología osteomuscular en los colaboradores del restaurante Pueblito Paisa en la ciudad de Girardot durante el tercer trimestre del año 2020. Cundinamarca. Girardot: Corporación Universitaria Minuto de Dios. Obtenido de https://hdl.handle.net/10656/12240Colombia, A. N. (2021). En 2020 los días de ausentismo laboral en Colombia se duplicaron a causa del Covid-19. ANDI MAS PAIS.Dully Vanessa Suárez Monroy. (2020). Diseño de los procedimientos de trabajo seguro para la disminución de los accidentes laborales en el área de producción de la empresa Avinsa S.A., Floridablanca 2020. Bucaramanga: Corporación Universitaria Minuto de Dios. Obtenido de https://hdl.handle.net/10656/14886Jorge Andres Quintero. (2021). FACTORES QUE INFLUYEN EN EL AUSENTISMO LABORAL Y SU IMPACTO. Cundinamarca. Bogotá: Corporación Universitaria Minuto de Dios. Obtenido de https://hdl.handle.net/10656/13510López, Hugo Andrés Rubio; Merchan López, Jerson Duvan;. (2018). Análisis de los factores laborales y extra laborales que describen el comportamiento del ausentismo laboral en el Hotel Imperio y Cia SAS, comprendido en el periodo 2018. Cundinamarca. Girardot: Corporación Universitaria Minuto de Dios. Obtenido de https://hdl.handle.net/10656/7566Lopez, M. A., & Hernández Ardila, Y. A. (2021). Propuesta de intervención en la prevención de las lesiones de tipo osteomuscular de los colaboradores de la empresa Reval para mejorar el SG-SST. Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá. Obtenido de https://hdl.handle.net/10656/13990López, Miguel Angel Gordillo; Hernandez Ardila, Yerferson;. (2021). Propuesta de intervención en la prevención de las lesiones de tipo osteomuscular de los. Bogotá. Obtenido de https://hdl.handle.net/10656/13990López, Yeimi Stefanny Angarita; Cortés Azuero, Paula Natalia;. (2018). Propuesta de estrategia para la prevención de incidentes, accidentes y/o enfermedades laborales a partir del autocuidado y la generación de valores en la empresa 790 Ingeniería S.A.S. Cundinamarca. Bogotá: Corporación Universitaria Minuto de Dios. Obtenido de https://hdl.handle.net/10656/8474Madridsalud.es. (s.f.). Madrid Salud. 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Universidad de Nariño.Torres, Daisy Milena Romero; Coronado Frias, Flor Adriana; Beltrán Beltrán, Diana Paola; Guzmán Camacho, Angelica María; Martínez Ruiz, Viviana; Moncayo Ortiz, Ruth Del Pilar;. (2021). Programa de escuela de espalda para la disminución de la sintomatología lumbar en los. Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá. Obtenido de https://hdl.handle.net/10656/14674ORIGINALUVDT.SO_AcuñaMendozaAngélica_2022.pdfUVDT.SO_AcuñaMendozaAngélica_2022.pdfDocumento principalapplication/pdf1248328https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/fc6c5c50-27f5-4dfc-be19-03448d1a4d19/download383c8dd33c91db631e8b5e3651274e3fMD52Autorización_AcuñaMendozaAngélica_2022.pdfAutorización_AcuñaMendozaAngélica_2022.pdfAutorizaciónapplication/pdf303648https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e88e6bb6-5f58-4b2f-af04-0c5ce59a052c/downloade3f0205c2893cee7b54839008f3f6631MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/d1116c25-aa32-4754-8bd5-1d53dec09db9/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5410656/16779oai:repository.uniminuto.edu:10656/167792023-04-13 17:16:42.164http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |