Análisis de clima organizacional y su influencia en la productividad de los empleados de la compañía Productos Alimenticios Bellini S.A.S
Analizar los principales factores del clima organizacional que afectan la productividad y rendimiento de los empleados de la compañía de productos Alimenticios Bellini.
- Autores:
-
Alvarez Causil, Geidis
Vargas Mendivelso, Damaris
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12690
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12690
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Productividad
Encuestas
Clima laboral
Labor Climate
Productivity
Survey
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Hernandez Gutierrez, Maria JoseAlvarez Causil, GeidisVargas Mendivelso, DamarisMadrid (Cundinamarca)2021-08-18T20:23:29Z2021-08-18T20:23:29Z2019-06-07Alvarez,G. y Vargas,D.(2019).Análisis de clima organizacional y su influencia en la productividad de los empleados de la compañía Productos Alimenticios Bellini S.A.S.(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios. Madrid-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/12690instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAnalizar los principales factores del clima organizacional que afectan la productividad y rendimiento de los empleados de la compañía de productos Alimenticios Bellini.Hoy en día las organizaciones reconocen el clima laboral como un factor importante y/o una inversión para la permanencia a través del tiempo, lo cual lleva evaluar uno de los factores más importantes de la organización; la productividad, esto teniendo en cuenta que una excelente productividad es necesaria para el crecimiento y desarrollo de las mismas. De acuerdo al anterior planteamiento se desarrolló este trabajo investigativo, el cual tuvo como objetivo general analizar los principales factores del clima organizacional que afectan la productividad y por ende el rendimiento de los empleados en la compañía Productos Alimenticios Bellini S.A.S., empresa ubicada en el municipio de Madrid, Cundinamarca la cual se dedica a la elaboración de productos de molinería, es por esto se ha denominado este proyecto “análisis de clima organizacional y su influencia en la productividad de los empleados de la compañía Productos Alimenticios Bellini S.A.S”. El análisis se basó principalmente en los siguientes interrogantes ¿El clima laboral impacta de manera directa la productividad? Si esta premisa es verdad ¿Cómo esto sucede? Para dar respuesta a estas preguntas se realizó una encuesta de clima laboral en una página especializada en encuestas, la cual fue aplicada a la totalidad de los empleados directos y temporales, donde se logró conocer las opiniones de los empleados en aspectos que afectan la productividad, evidenciando la necesidad de crear un plan de mejora de clima organizacional por dimensiones. Así se concluyó que el mal clima laboral influye directamente en la productividad de la compañía especialmente en el área de comercial y producción, pero esto podría mejorar al diseñar un plan de mejora.Currently all organizations recognize the work environment as an important factor and/or an investment for the permanence over time. This leads us to evaluate one of the most important factors of the organization; productivity, this taking into account that an excellent productivity is necessary for the growth and development of the organization. This research work was developed according to the previous approach, which had as a general objective to analyze the main organizational climate factors that affect productivity and therefore the performance of employees in the company Productos Alimenticios Bellini SAS. Productos Alimenticos Bellini SAS is a company located in the municipality of Madrid, Cundinamarca which is dedicated to the development of milling products. That is why we have called this project "analysis of organizational climate and its influence on the productivity of employees of the company Productos Alimenticios Bellini SAS,” Our analysis was based mainly on the following questions: Does the work climate directly impact productivity? If this premise is true, how does this happen? In order to answer these questions, a survey on the working environment was carried out on a specialized survey, which was provided to all the permanent and temporary employees. Its focus was to learn the opinions of employees on aspects that affect productivity, evidencing the need to create an organizational climate improvement plan by dimensions. Thus, it was concluded that the bad work climate directly affects the productivity of the company, especially in the area of sales and production, but this could be improved by designing an improvement plan.application/pdf71 PaginasCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessClima organizacionalProductividadEncuestasClima laboralLabor ClimateProductivitySurveyAnálisis de clima organizacional y su influencia en la productividad de los empleados de la compañía Productos Alimenticios Bellini S.A.SThesisMonografíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaÁlvarez, C. E. (2018). Cultura y Clima: Fundamentos para el cambio en la organización. Bogotá: Alfa omega Colombiana S.A.Betriz Peña, D. C. (2016). Tres casos de empresas internaciones con exito: estudio de las estrategias de comunicacion interna. Ecueador: Revista latinoamericana de comunicacionChiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. México: McGraw-Hill/INTERAMERICANA EDITORES, S.A.Chiavenato, I. (2009). Administración de recursos humanos . Mexico : Mc Graw HillCristancho, F. 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Obtenido de Great Place To Work: https://greatplacetowork.com.mxLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/ebc755b9-bd88-4440-8947-a50cd6265f53/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52Autorizacion_ÁlvarezCausilGeidis_2019.pdfAutorizacion_ÁlvarezCausilGeidis_2019.pdfAutorizacionapplication/pdf613465https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/b3a287ea-ba59-47e1-9b77-9a4f8365a4e2/downloaddc3405defb3b56f31c45e99c619083aeMD53ORIGINALUVDT.A_ÁlvarezCausilGeidis_2019.pdfUVDT.A_ÁlvarezCausilGeidis_2019.pdfDocumento Principalapplication/pdf1661787https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e97c1e4d-0037-49c9-aa06-c24b3080e2da/download0ea80156fcec0c526a65f07a9b0dbcfdMD5110656/12690oai:repository.uniminuto.edu:10656/126902021-08-18 20:41:10.031http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |