Plan Estratégico de Comunicación Facultad de Ciencias de la Comunicación UNIMINUTO Articulando relaciones para mejorar los procesos de Comunicación Interna
Fortalecer el relacionamiento y la participación de los docentes y administrativos de la FCC, a través de la comunicación estratégica para mejorar la comunicación interna.
- Autores:
-
Hernández Lozano, María Elcy
Montoya Obando, Susan Ximena
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/18210
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18210
- Palabra clave:
- Comunicación Estratégica
Comunicación Interna
Relacionamiento
Participación
Cultura Organizacional
Planificación Estratégica
Cultura Corporativa
Comunicación Organizacional
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18210repourl:https:// repository.uniminuto.eduFortalecer el relacionamiento y la participación de los docentes y administrativos de la FCC, a través de la comunicación estratégica para mejorar la comunicación interna.El presente proyecto corresponde a la investigación académica realizada con el propósito de ayudar a solucionar el problema organizacional de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Rectoría Sede Bogotá de la Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO. La Facultad tiene 29 años de vida y ofrece en la actualidad 8 programas, 4 de pregrado y 4 de posgrado. El desarrollo del proyecto comprendió un proceso de diagnóstico, análisis y planteamiento del problema, necesidad u oportunidad organizacional, lo que dio lugar a elaborar un plan estratégico de comunicación que contribuya a la transformación de las actuales formas de relacionamiento, participación de los docentes y administrativos de la facultad, a través, de la comunicación estratégica.84 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Comunicación Estratégica para las OrganizacionesAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessComunicación EstratégicaComunicación InternaRelacionamientoParticipaciónCultura OrganizacionalPlanificación EstratégicaCultura CorporativaComunicación OrganizacionalPlan Estratégico de Comunicación Facultad de Ciencias de la Comunicación UNIMINUTO Articulando relaciones para mejorar los procesos de Comunicación InternaThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAlberich, Arnanz, Basagoiti, Belmonte, Bru, Espinar, García, Habegger, Heras, Hernández, Lorenzana, Martín, Montañés, Villasante, Tenze (2009) Metodologías Participativas Manual. EditaCampos, A. (2009). Métodos mixtos de investigación. Magisterio Editorial InvestigarCorbetta, P. (2007). Metodologías y técnicas de investigación social. Mc Graw HillForero, H. Gutierrez T. (2021) Organizaciones más Humanas, La Comunicación estratégica en las organizaciones, un dialogo entre le teoría y la práctica. Razón y palabra, 24 (110), 138-155Guarín, F. (2012) El sentido en la comunicación organizacional: La conversación es mucho masque la punta de la punta iceberg. Psiconex, 4 (5), 1-15Kaplun, G. (2000) Comunicación Organizacional: la importancia de los bordes y las ventajas de agacharse. Constelaciones, 1, 1-20Uribe, P (2015). Clima y ambiente organizacional. Trabajo, salud y factores psicosociales. Manual ModernoPérez, R. (2012). El Estado del Arte en la Comunicación Estratégica. Mediaciones Sociales(10), 121-196. doi:http://dx.doi.org/10.5209/rev_MESO.2012.n10.39684Massoni, S. (2007). Tres movimientos y siete pasos para comunicar estratégicamente. Estrategias. Los desafíos de la comunicación en un mundo fluido. Homo Sapiens Ediciones RosarioHoyos, P.A. (2014). El análisis del entorno como función estratégica de la comunicación en programas de responsabilidad social de un grupo de empresasdel sector eléctrico colombiano1. Revista Innovar Journal , 25(55), 11-22. doi:10.15446/innovar.v25n55.47193.http://dx.doi.org/10.15446/innovar.v25n55.47193Brandolini, A., y Frigoli, M.G. (2008) Comunicación interna: recomendaciones y errores frecuentes.Palacios, A. L.C. (2020) Estrategias de comunicación empresarial. Eco ediciones. https://elibro.net/es/ereader/uniminutoecoe/129222?page=130Mena, M.D. (2019) La cultura organizacional, elementos generales, mediaciones e impacto en el desarrollo integral de las instituciones. Pensamiento & Gestión, núm. pege.46.1203Favaro, A. D. (2001-2005) Planificación de la comunicación en grupos y organizaciones. Creas Centro Regional Ecuménico de Asesoría y Servicio Camacuá 238 - 1406 - Buenos Aires – Argentina creas@creas.org / www.creas.orgFacultad de Ciencias de la Comunicación -UNIMINUTO. (2018). 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Manual Moderno. https://www.dheducacion.com/wp-content/uploads/2019/02/Clima-yambiente-organizacional.pdfORIGINALTE.CEO_HernándezMaria-MontoyaSusan_2023TE.CEO_HernándezMaria-MontoyaSusan_2023application/pdf1944310https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/cdca2cbe-9e4b-4122-986c-8b906cc53540/downloada78a80c2c4d96dd6deac48c44e8e6eb7MD51Autorizacion_HernándezMaria-MontoyaSusan_2023Autorizacion_HernándezMaria-MontoyaSusan_2023text/plain158754https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/301a25c8-c935-40d3-8029-d15c9946250e/download5f29ce7da719008407e30b66bae047c5MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/3ad8fad8-81eb-4cda-878c-ddaa1d44b398/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/18210oai:repository.uniminuto.edu:10656/182102023-09-30 01:59:49.009http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.eduTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |