Programa de gestión del riesgo para actividades en cuartos fríos en empresas del sector floricultor.
Diseñar un programa de gestión de los factores de riesgos presentes en las actividades que realizan en los cuartos fríos en las empresas del sector floricultor.
- Autores:
-
Corredor Orrego, Darwin Alirio
Lugo, Alirio Perdomo
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/15058
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/15058
- Palabra clave:
- Factores de riesgo
Trabajadores
Postcosecha
Cuartos fríos
Medidas de intervención
Risk factors
Workers
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- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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El programa en mención pretende abarcar factores internos como externos que de uno u otro modo influyen en la ejecución de las tareas. El proceso metodológico para la investigación inicia desde la observación en campo de las condiciones que afectan a los trabajadores, posteriormente se realiza la revisión de material bibliográfico, el cual incluye información verídica y relevante, tales como posibles condiciones de salud que se puedan derivar de la exposición, información actualizada desde las administradoras de riesgos laborales, manejo de horarios y tiempos laborales, información administrativa que permita soportar las evidencias y finalizando con la aplicación de una encuesta donde los participantes involucrados son directamente trabajadores que están o han laborado en alguna ocasión en cuartos fríos, desde la recepción y almacenamiento, hasta las actividades de empaque y despachos. Con los resultados obtenidos de la aplicación de las distintas metodologías, se fortalecerán los objetivos específicos, los cuales estarán alineados a la elaboración o diseño del programa. El producto de este proyecto de investigación es el diseño del programa de gestión de factores de riesgos en cuartos fríos de postcosecha, pues su implementación dependerá de cada empresa que lo requiera de acuerdo con la realidad de estas. Al ser un importante instrumento de gestión de riesgos y que no está enfocado en alguna razón social específica, su consulta será libre y estará disponible en el repositorio de la Corporación Universitaria Minuto de Dios.The purpose of this research project is to design a hazard management program in the activities carried out in post-harvest cold rooms of flower companies, whose information was collected in municipalities such as Facatativá, Tenjo and Madrid Cundinamarca. The program in question intends internal and external factors that in one way or another influence the execution of the tasks. The methodological process for the investigation begins from the observation in the field of the conditions that weaken the workers, later the review of bibliographic material is carried out, which includes true and relevant information, stories such as possible health conditions that can be derived from the exposure, updated information from the occupational risk administrators, management of schedules and times, administrative labor information that allows supporting the evidence and ending with the application of a survey where the participants involved are directly workers who are or have worked on some occasion in rooms cold, from reception and storage, to packaging activities and dispatches. With the results obtained from the application of the different methodologies, the specific objectives will be strengthened, which will be aligned with the preparation or design of the program. The product of this research project is the design of the risk factor management program in postharvest cold rooms, since its implementation arose from each company that requires it according to their reality. As it is an important risk management instrument and is not focused on any specific company name, its consultation will be free and will be available in the repository of the Minuto de Dios University Corporation.73 Páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de Dios.Pregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud y Seguridad en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessFactores de riesgoTrabajadoresPostcosechaCuartos fríosMedidas de intervenciónRisk factorsWorkersPostharvestCold roomsIntervention measuresPrograma de gestión del riesgo para actividades en cuartos fríos en empresas del sector floricultor.ThesisMonografiahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaAmbientes fríos y trabajo con frío. Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo. Aristizabal, J. C. (2013). Riesgos laborales y el agro colombiano. Obtenido de Fasecolda:http://www.fasecolda.com/files/1814/4909/2479/Aristizabal._2012._Riesgos_laborales _y_el_a gro_colombiano.pdfColombia. Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social. Resolución 2400. (22 de mayo de 1979), Por la cual se crea el estatuto de higiene y seguridad industrial Bogotá D.C: El Ministerio, 1979. 2p.D.C. Universidad Pontificia Javeriana. Facultad de Enfermería y Medicina, 2008 GARCIA Carmen, MARTINEZ Cristina, BORBUJO Jesús. Síndrome o signo del dedo azul [base de datos en línea].Duque Vera, I., & Morales Chacon, C. (2012). Incomodidad y Rendimiento Laboral en el Trabajo Expuesto al Frio Extremo. Revista de Salud Pública, 2El trabajo con exposición al frío. Generalitat de Catalunya. Departament d’Empresa i Ocupació. Relaciones Laboral.Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo 42.33 ambientes fríos y trabajo con frio.Especialista en Salud ocupacional. Bogotá D.C. Universidad Pontificia Javeriana. Facultad de Enfermería y Medicina, 2008.Guía de prevención ante situaciones de frío intenso. Consejería de Sanidad y Dependencia. Junta de Extremadura.INGAVAR, Holmér; et al. Enciclopedia de la OIT. Ambientes Fríos y Trabajo con Frío. Capítulo 42. p 2 – 50INSHT. NTP 462: Estrés por frío: evaluación de las exposiciones laborales. locaMartínez Rico Nataly, et al. 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Conjuntos y prendas de protección contra el frío.UNE-EN 343:2004+A1:2008. Ropa de protección. Protección contra la lluvia.UNE-EN 511:2006. Guantes de protección contra el frío.UNE-EN ISO 20345:2012. Equipo de protección individual. Calzado de seguridad. (ISO 20345:2011).UNE–EN ISO 7726:2002. Ergonomía de los ambientes térmicos. Instrumentos de medida de las magnitudes físicas.ORIGINALAnexo1_Programa de gestión de riesgos cuartos fríos.docxAnexo1_Programa de gestión de riesgos cuartos fríos.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document4547053https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/39d77aeb-0574-446d-b7fd-d475ed891eb5/download610e2e5b9ec5a60f6ba7c0103ca802adMD51Anexo2_MatrizIPVR.xlsxAnexo2_MatrizIPVR.xlsxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet18107https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/95a05345-fefc-4dfc-8be4-6bfe9a1a0a3d/download2dd48db055c671374d1caba6d966e3a2MD52Anexo3_Actividades Programa de Gestión.xlsAnexo3_Actividades Programa de Gestión.xlsapplication/vnd.ms-excel151040https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/0c828af7-dbd8-48a3-b163-d3659246951e/download9e1539164973da348bd463d51b53d52cMD53Autorización_CorredorDarwin-PerdomoAlirio_2022.pdfAutorización_CorredorDarwin-PerdomoAlirio_2022.pdfapplication/pdf147800https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/5e00f93b-8aaf-412b-a30e-bacbd4c627b5/downloadeb8add30f845489bb4afb6b80b5c7998MD54UVD_SST_CorredorDarwin-PerdomoAlirio_2022.pdfUVD_SST_CorredorDarwin-PerdomoAlirio_2022.pdfapplication/pdf1320852https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e57e24fc-ea6d-453e-91fd-0adf0cc226ba/download93e8a759b167b077d57ed286d90df467MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/1df4d419-ee4b-461e-ba5c-56019901e71d/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5610656/15058oai:repository.uniminuto.edu:10656/150582022-09-08 21:00:45.178http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |