Diagnóstico de los factores motivacionales que influyen en el desempeño laboral de los estudiantes de la Corporación Universitaria Minuto de Dios facultad en ciencias administrativas, financieras y contables del CRM CTF.
Diagnosticar los factores que intervienen en la motivación laboral de los estudiantes de facultad académica en ciencias administrativas, financieras y contables de la Corporación Universitaria Minuto de Dios sede Funza-Cundinamarca.
- Autores:
-
Trujillo Montañez, Angela Maria
Avendaño Troncoso, Daysi Johanna
Pineda Sanchez, Mirelys Elena
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12688
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12688
- Palabra clave:
- Motivación
Factores
Rendimiento laboral
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Motivation
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Rojas Burgos, Efren EduardoTrujillo Montañez, Angela MariaAvendaño Troncoso, Daysi JohannaPineda Sanchez, Mirelys ElenaFunza (Cundinamarca)2021-08-18T19:15:51Z2021-08-18T19:15:51Z2019-06-05Trujillo,A.,Avendaño,D. y Pineda,M.(2019).Diagnóstico de los factores motivacionales que influyen en el desempeño laboral de los estudiantes de la Corporación Universitaria Minuto de Dios facultad en ciencias administrativas, financieras y contables del CRM CTF..(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios. Funza-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/12688instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduDiagnosticar los factores que intervienen en la motivación laboral de los estudiantes de facultad académica en ciencias administrativas, financieras y contables de la Corporación Universitaria Minuto de Dios sede Funza-Cundinamarca.Esta propuesta tiene como objetivo identificar los factores motivacionales que determinan el desempeño laboral de los estudiantes de la Corporación Universitaria Minuto de Dios sede Funza-Cundinamarca, facultad académica en Ciencias Administrativas, Financieras y Contables del centro regional Madrid (CRM), centro tutorial Funza (CTF), modalidad distancia jornada nocturna, que se encuentran laborando actualmente y desarrollan sus actividades en la ciudad de Bogotá y municipios aledaños. La muestra aleatoria se generó a 97 estudiantes de los distintos semestres superiores a sexto, se recopilan datos a través de la metodología cualitativa explicativa, exploratoria con aplicación de encuestas, que permiten obtener información real relacionada con factores motivacionales en el rendimiento laboral. Se observó con la investigación que existen factores relevantes que influyen en la motivación laboral como el entorno físico, herramientas y capacitación brindada y otros que impactan logrando así una satisfacción laboral, factores como reconocimiento, temas salariales, académicos, relación de la profesión con la labor que se desempeña.The purpose of this proposal is to identify the motivational factors that determine the job performance of the students of the University Corporation Minuto de Dios, Funza-Cundinamarca campus, academic faculty in Administrative, Financial and Accounting Sciences of the Madrid regional center (CRM), Funza tutorial center ( CTF), night distance modality, which are currently working and develop their activities in the city of Bogotá and surrounding municipalities. The random sample was generated to 97 students of the different semesters higher than sixth, data is collected through the explanatory, exploratory qualitative methodology with application of surveys, which allow to obtain real information related to motivational factors in the work performance. It was observed with the research that there are relevant factors that influence labor motivation such as the physical environment, tools and training provided and others that impact achieving job satisfaction, factors such as recognition, salary issues, academics, relationship of the profession with labor who works.92 Paginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessMotivaciónFactoresRendimiento laboralProgresoIncentivoSatisfacciónProductividadMotivationfactorsWork performanceprogressincentivesatisfactionproductivityDiagnóstico de los factores motivacionales que influyen en el desempeño laboral de los estudiantes de la Corporación Universitaria Minuto de Dios facultad en ciencias administrativas, financieras y contables del CRM CTF.ThesisMonografíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaÁlvarez, A. (2017). Gestion del tiempo. Obtenido de marketerosdehoy: https://marketerosdehoy.com/emprendedores/gestion-del-tiempo/Chapman, A. d. (29 de junio de 2012). psicopedagogiaaprendizajeuc. Obtenido de josequintero.net: https://psicopedagogiaaprendizajeuc.wordpress.com/2012/06/29/abraham-maslow-y-su-teoria-de-la-motivacion-humanaDrucker, P. (1993). 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