Planificación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015 en la Empresa Calzado Anyelme SAS ubicada en la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander.

Planificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa CALZADO ANYELME, ubicada en la ciudad de Cúcuta Departamento de Norte de Santander, mediante la aplicación del Decreto 1072 del 2015.

Autores:
Castilla Salazar, Adriana
Paredes Daza, Anny Shirley
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
Repositorio:
Repositorio institucional UNIMINUTO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10656/13581
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Palabra clave:
Estándares mínimos
Planificar
Riesgo
Peligro
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spelling Castilla Salazar, AdrianaParedes Daza, Anny ShirleyCúcuta, Norte de Santander2022-01-26T15:09:07Z2022-01-26T15:09:07Z2021-11-17Castilla, A. y Paredes, A. (2021). Planificación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015 en la Empresa Calzado Anyelme SAS ubicada en la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13581Corporación Universitaria Minuto de Dioshttps:// repository.uniminuto.eduPlanificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa CALZADO ANYELME, ubicada en la ciudad de Cúcuta Departamento de Norte de Santander, mediante la aplicación del Decreto 1072 del 2015.La presente investigación tuvo por objeto principal planificar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Calzado Anyelme S.A.S., mediante el cual, se realizó la Evaluación de Estándares Mínimos bajo la Resolución 0312 de 2019. Para ello, se llevó a cabo la identificación de cantidad de trabajadores, se efectuó la identificación de peligros y evaluación de riesgos, acorde con los resultados, se estableció los objetivos, políticas, la matriz de requisitos legales, el Plan de trabajo anual, la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y la conformación del Comité de Convivencia Laboral como soporte de las medidas en Seguridad y Salud en el Trabajo. Finalmente, se utilizaron instrumentos como lista de chequeo de los Estándares Mínimos de la Administradora de Riesgo Laborales SURA, la Guía Técnica Colombiana GTC 045 de 2012 para la valoración de riesgos y un formato de matriz de requisitos legales.103 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTOPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessEstándares mínimosPlanificarRiesgoPeligroPlanificación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015 en la Empresa Calzado Anyelme SAS ubicada en la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander.ThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAlvarez, Y. (2016). Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Repositorio Institucional. Obtenido de https://repository.udistrital.edu.co/handle/11349/24221Céspedes, G., & Martínez, J. (2016). Un análisis de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema empresarial cubano. Revista latinoamericana de derecho social, 46.Congreso de la República de Colombia Ley 776. (2002). Obtenido de https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16752ORIGINALTE.RLA_CastillaAdriana_ParedesAnny_2021.pdfTE.RLA_CastillaAdriana_ParedesAnny_2021.pdfDocumento Principalapplication/pdf2009064https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/894b8db9-b1af-4919-aa85-8211bf7e6f5e/downloadeae76d07aed387917e2bd9a57d08186dMD51Autorizacion_CastillaAdriana_ParedesAnny_2021..pdfAutorizacion_CastillaAdriana_ParedesAnny_2021..pdfAutorizaciónapplication/pdf105576https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/bc65c1a4-8caf-48ec-b084-b55696a2b769/download203c57c47bb598265ccfcb9df82f5adcMD52Evidencia de la encuesta.pdfEvidencia de la encuesta.pdfDocumento de apoyoapplication/pdf250952https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/5b944dad-9e0e-4b75-a095-4444e2f8a4ce/download71f6c7b7015ed8313d701e7b49c4f41dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/c8935831-44f3-4b14-8e28-7ab066343632/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5410656/13581oai:repository.uniminuto.edu:10656/135812022-01-26 15:23:28.869http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.eduTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=