Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de Atención Prehospitalaria del Programa de Atención a Emergencias 123 Salud de Medellín
Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de atención prehospitalaria del Programa de emergencias 123 salud de Medellín, a través del cuestionario Maslach Burnout Inventory.
- Autores:
-
Betancur Velásquez, Johana Andrea
Cortés Girón, Claudia Patricia
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/11965
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/11965
- Palabra clave:
- Síndrome de Burnout
Estrés laboral
Emergencias laborales
Enfermedad laboral
Promoción de la salud
Salud mental
Salud pública
Bienestar laboral
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- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Salcedo Zambrano, Nataly AndreaBetancur Velásquez, Johana AndreaCortés Girón, Claudia PatriciaBello (Antioquia)2021-05-12T17:38:44Z2021-05-12T17:38:44Z2019-01-01Betancur Velásquez, J. y Cortés Girón, C. (2019). Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de Atención Prehospitalaria del Programa de Atención a Emergencias 123 Salud de Medellín. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello - Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/11965instname: Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame: Colecciones Digitales Uniminutorepourl: https:// repository.uniminuto.eduDeterminar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de atención prehospitalaria del Programa de emergencias 123 salud de Medellín, a través del cuestionario Maslach Burnout Inventory.Esta investigación cuyo objetivo principal es determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de atención prehospitalaria del Programa de Emergencias 123 Salud de Medellín, a través de la aplicación del cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), es de tipo mixto, de características descriptivas, ya que, desea mostrar como ya se mencionó, cuál es la prevalencia del Síndrome en el personal que lleve más de dos años en la empresa. Se busca analizar estadísticamente los resultados que arroje la aplicación de la encuesta (MBI), los cuales permitan establecer si hay o no prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal objeto de estudio. Con estos resultados se pretende, además determinar una propuesta de intervención para el Programa de Atención a Emergencia 123 Salud de Medellín, el cual les permita intervenir y prevenir el Síndrome de Burnout en su población trabajadora. Esta es una investigación aplicada, la cual pretende aportar información para quienes desconocen la existencia del Síndrome de Burnout, principalmente a su personal expuesto al riesgo, a la empresa contratante y aquellas empresas con actividades económicas similares.64 Páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSíndrome de BurnoutEstrés laboralEmergencias laboralesEnfermedad laboralPromoción de la saludSalud mentalSalud públicaBienestar laboralPrevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de Atención Prehospitalaria del Programa de Atención a Emergencias 123 Salud de MedellínThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaAnchali Pérez , M. F. (Abril). Incidencia del Síndrome de Burnout en el personal prehospitalario del Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito en las estaciones x1,x4, x6, x7 y x20 en el período julio-diciembre 2017. Quitó, Ecuador.Ballesteros Peña, S. (2012). Factores asociados al desgaste profesional en los trabajadores del soporte vital básico del País Vasco: Un estudio cualitativo. Madrid.Forbes Álvarez, R. (2011). El síndrome de Burnout: Síntomas, causas y medidas de atención en la empresa. Revista éxito empresarial.LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/6cadcdde-f22e-488a-8a9f-7265a82539bc/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53Autorizacion_CortesGironClaudiaPatricia_2019.pdfAutorizacion_CortesGironClaudiaPatricia_2019.pdfAutorizaciónapplication/pdf195273https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e1827541-ca90-495c-a565-355a6f60d88a/download637539fe52b0248a9d03fb554dae33c9MD54ORIGINALUVDTSO_CortesGironClaudiaPatricia_2019.pdfUVDTSO_CortesGironClaudiaPatricia_2019.pdfDocumento principalapplication/pdf1382781https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/63f0cff8-4e66-4352-bed1-10b158d3e0f2/download6d96894c9e10639bf8bbd44acb3ddbd4MD5110656/11965oai:repository.uniminuto.edu:10656/119652021-05-12 17:51:11.697http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |