Modelo gerencial de riesgos laborales en la Reclusión de Mujeres Pereira
Diseñar un sistema gerencial de seguridad y salud en el trabajo para la reclusión de mujeres Pereira
- Autores:
-
Campeón Herrera, Yenifer Adriana
Morales Ramírez, John Mauricio
Martínez López, Sergio
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/17581
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17581
- Palabra clave:
- Seguridad y salud en el trabajo.
Riesgos laborales
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- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Pereira - Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17581instname: Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame: Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https://repository.uniminuto.eduDiseñar un sistema gerencial de seguridad y salud en el trabajo para la reclusión de mujeres PereiraLa Reclusión de Mujeres Pereira fue construido en el año de 1958 a órdenes de comunidad el Buen Pastor quienes tiempo después lo donaron para convertirse en el centro de reclusión de mujeres la badea en el año de 1960, De la fecha de construcción a la fecha se le han hecho varias remodelaciones al establecimiento Como la construcción de la Capilla, el Casino, la casa fiscal, el jardín infantil, el puesto de información, La construcción del pabellón B con una capacidad de 100 privadas de la libertad, actualmente hay capacidad para 305 privadas de la libertad. En cuanto a la planta de personal la Reclusión de Mujeres Pereira cuenta con 62 funcionarios Del cuerpo de custodia y vigilancia y 13 administrativos, por lo anterior y pensando en la calidad laboral de los funcionarios y todos los colaboradores se evidencio la necesidad de diseñar un Modelo gerencial de seguridad y salud en el trabajo que sirva Como base fundamental para que el Director del establecimiento maneje un buen liderazgo y seguimiento al Sistema de Gestión de seguridad y salud.66 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradosEspecialización en Gerencia de Riesgos, Seguridad y salud en el trabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSeguridad y salud en el trabajo.Riesgos laboralesSeguridad y salud en el trabajoRiesgos laboralesModelo gerencial de riesgos laborales en la Reclusión de Mujeres PereiraThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaCarcelario, I. N. (2015 -2018). plan de dieccionamiento esrategico . Obtenido de https://inpec.gov.co/en/institucion/planes-institucionales/plan-estrategico/- /document_library/ppoO7cAwVIFn/view_file/50941Carcelario, I. N. (0ctubre de 2016). isolucion guia del sistema de gestion y seguridad y salud en el traajo. Obtenido de http://isolucion.inpec.gov.co/Isolucion4Inpec/Documentacion/frmVerPublicacion.aspx?Sigla=TUFD&Atras=1Carcelario, I. N. (febrero de 2018). poliica deadminisacion del riesgo. 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Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019- +Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfCarcelario, I. N. (2022). ESTRUCTURA ORGANICA. Obtenido de https://www.inpec.gov.co/en/institucion/organizacion/estructura-organicaCarcelario, I. N. (2022). MISION Y VISION . Obtenido de https://www.inpec.gov.co/en/institucion/quienes-somos/mision-y-visionCarcelario, I. N. (2022). MODELO DE SGI. Obtenido de https://www.inpec.gov.co/en/institucion/sistemade-gestion-integrado/modelo-del-sgiSalud, I. N. (2018). plan de trabajo anual de seguridad y salud en el trabajo. Obtenido de https://www.ins.gov.co/Transparencia/Planes%20estratgicos%20sectoriales%20e%20institucion ales/Plan%20de%20Trabajo%20Anual%20en%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trab ajo.pdfORIGINALCampeonYenifer_MoralesJohn_MartinezSergio_2022.pdfCampeonYenifer_MoralesJohn_MartinezSergio_2022.pdfDocumento Principalapplication/pdf1974524https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/eacc20d1-07e3-4d51-ae5d-f7ab22203d43/download0894aff644b4a59f65e66d3b7bc98dd7MD51Autorización_CampeonYenifer_MoralesJohn_MartinezSergio_2022.pdfAutorización_CampeonYenifer_MoralesJohn_MartinezSergio_2022.pdfAutorizaciónapplication/pdf707158https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/1de4f784-e8fa-480a-b73e-438f21a741b7/downloadfb8c259eb655b298ebc3120cbdcd439dMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/a5fc182e-8ff2-4f36-a5b3-3c3fec7d7803/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/17581oai:repository.uniminuto.edu:10656/175812023-06-21 15:26:36.056http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |