Análisis jurisprudencial de la protección laboral y ocupacional reforzada en Colombia según la Corte Constitucional.
El Código Sustantivo del Trabajo establece los tipos de contratos que reconocen relaciones laborales, excluyendo el contrato de prestación de servicios. La Corte Constitucional unificando jurisprudencia llego a la conclusión que indistintamente del tipo de contrato, en toda actividad laboral pueden...
- Autores:
-
Cárdenas Soto, Cindyth Lorena
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/16250
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16250
- Palabra clave:
- Accidente de Trabajo
Corte Constitucional
Culpa patronal
Estabilidad reforzada
Responsabilidad objetiva
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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El Código Sustantivo del Trabajo establece los tipos de contratos que reconocen relaciones laborales, excluyendo el contrato de prestación de servicios. La Corte Constitucional unificando jurisprudencia llego a la conclusión que indistintamente del tipo de contrato, en toda actividad laboral pueden presentarse contingencias que desencadenan responsabilidades de tipo laboral, civil y/o penal. En este trabajo se hizo un análisis jurisprudencial de la protección laboral y ocupacional reforzada, identificándose las sentencias en que la Corte Constitucional ha hecho distinción entre protección laboral y ocupacional reforzada, determinándose su alcance y los criterios establecidos para cada una de ellas. Para alcanzar los objetivos establecidos, se realizó una investigación descriptiva, apoyada en el diseño documental donde se recurrió a referentes teóricos y decisiones judiciales. |
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La Corte Constitucional unificando jurisprudencia llego a la conclusión que indistintamente del tipo de contrato, en toda actividad laboral pueden presentarse contingencias que desencadenan responsabilidades de tipo laboral, civil y/o penal. En este trabajo se hizo un análisis jurisprudencial de la protección laboral y ocupacional reforzada, identificándose las sentencias en que la Corte Constitucional ha hecho distinción entre protección laboral y ocupacional reforzada, determinándose su alcance y los criterios establecidos para cada una de ellas. Para alcanzar los objetivos establecidos, se realizó una investigación descriptiva, apoyada en el diseño documental donde se recurrió a referentes teóricos y decisiones judiciales.106 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTOPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessAccidente de TrabajoCorte ConstitucionalCulpa patronalEstabilidad reforzadaResponsabilidad objetivaAnálisis jurisprudencial de la protección laboral y ocupacional reforzada en Colombia según la Corte Constitucional.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaConsejo Nacional Constituyente. (5 de Agosto de 1.886). Constitución Política de 1.886 . Obtenido de Constitución Política 1 de 1886 Asamblea Nacional Constituyente: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=7153Aftalión, O. (1992). Introducción al derecho. Buenos aires: Milenio.Arese, C. (2020). Acceso a la tutela judicial efectiva laboral en países de América del Sur: , Documento de trabajo de la OIT 10 (Ginebra, OIT). 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Sentencia T- 1210/08. Recuperado el 4 de Diciembre de 2021, de Relatoria: https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2008/T-1210-08.htmCorte Suprema de Justicia - Sala Laboral. (21 de Junio de 2017). SL9355-2017 Radicación n.° 40457 Acta 22. Recuperado el 02 de Octubre de 2021, de https://cortesuprema.gov.co/corte/wp-content/uploads/relatorias/la/Novedades/SL9355- 2017.pdfDueñas, C. C. (6 de Mayo de 2015). SL 16792-2015. Recuperado el 12 de Octubre de 2021, de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casacion Laboral: https://www.cortesuprema.gov.co/corte/wpcontent/uploads/relatorias/la/babr2016/Ficha%20SL16792-2015.pdfEsquibel, A., & Buitrago, C. (2019). ANÁLISIS JURÍDICO DE LOS EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR FRENTE A LA CULPA PATRONAL GENERADA EN CASOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO EN COLOMBIA. Obtenido de https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/18782/Trabajo%20de%20Grad o.pdf?sequence=3&isAllowed=yEsteban, N. T. (2018). Tipos de investigación. 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