Síndrome de burnout presente en amas casa activas y no activas laboralmente en algunos municipios de Cundinamarca Erica Correa
Analizar la diferencia en el nivel de síndrome de burnout presente en amas de casa activas y no activas laboralmente en algunos municipios de Cundinamarca.
- Autores:
-
Correa Homez, Erica
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18655
- Palabra clave:
- Síndrome de Burnout
Carga laboral,
Jornadas extensas de trabajo
Agotamiento mental
Riesgo Psicosocial
Burnout syndrome
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Psychosocial risk
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Madrid – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18655instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAnalizar la diferencia en el nivel de síndrome de burnout presente en amas de casa activas y no activas laboralmente en algunos municipios de Cundinamarca.El Síndrome de burnout es el resultado de diferentes factores como la carga excesiva de trabajo, jornadas externas de trabajo, exceso de responsabilidades entre otros, este se evidencia con alguna sintomatología como: agotamiento físico y mental, aislamiento social, depresión, desmotivación y agotamiento emocional. El objetivo de esta investigación es el de identificar el nivel de presencia del Síndrome de burnout, en amas de casa activas y no activas laboralmente en algunos municipios de Cundinamarca. La metodología que se utilizó en esta investigación fue de enfoque cuantitativo con alcance exploratorio, donde se utilizó como instrumento de medición el Cuestionario de Burnout para amas de casa (CUBAC), también se elaboró y se aplicó una encuesta sociodemográfica de elaboración propia para llevar a cabo una caracterización de la población. Encontrando que las mujeres amas de casa activas laboralmente presentan un criterio de valoración medio referente a factores de burnout en comparación de las mujeres amas de casa no activas laboralmente.Burnout syndrome is the result of different factors such as excessive workload, external work hours, excess responsibilities among others, this is evidenced by some symptoms such as: physical and mental exhaustion, social isolation, depression, demotivation and emotional exhaustion. The objective of this research is to identify the level of presence of Burnout Syndrome in active and non-working housewives in some municipalities of Cundinamarca. The methodology used in this research was a quantitative approach with an exploratory scope, where the Burnout Questionnaire for Housewives (CUBAC) was used as a measurement instrument, a self-developed sociodemographic survey was also developed and applied to carry out carry out a characterization of the population. Finding that work-active housewives present an average evaluation criterion regarding burnout factors compared to non-work-active housewives.44 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud y Seguridad en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSíndrome de BurnoutCarga laboral,Jornadas extensas de trabajoAgotamiento mentalRiesgo PsicosocialBurnout syndromeWorkloadLong work hoursMental exhaustionPsychosocial riskSíndrome de burnout presente en amas casa activas y no activas laboralmente en algunos municipios de Cundinamarca Erica CorreaThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaDecreto 1477 de 2014. [Ministerio del Trabajo]. Por medio del cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Agosto 05 de 2014. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_ de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500Gaxiola -Villa, E., 2014. Bienestar psicológico y desgaste profesional en amas de casa docentes universitarias. 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Retrieved November 02, 2023, From Http://Www.Scielo.Org.Co/Scielo.Php?Script=Sci_Arttext&Pid=S0124- 01372014000200014&Lng=En&Tlng=Es.ORIGINALAutorización_CorreaHomezErica_2023.pdfAutorización_CorreaHomezErica_2023.pdfapplication/pdf76699https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/082f31e1-3622-4b20-8a58-4b6fba7d6da8/downloadfe7a7565e0d8126d6481c622653849f3MD51UVDT.SST_CorreaHomezErica_2023.pdfUVDT.SST_CorreaHomezErica_2023.pdfapplication/pdf493443https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/9cc58266-8dfa-408a-958b-17c89c35d966/downloadd1bb0f85b638f8223114449ac7f6ca61MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/5935214f-7197-462c-8454-97a346bafbe4/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/18655oai:repository.uniminuto.edu:10656/186552023-12-11 16:07:42.347http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiarestrictedhttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |