Análisis de la calidad de vida laboral de los trabajadores informales de bares y discotecas del municipio de fresno Tolima.
Analizar los aspectos que influyen en la calidad de vida laboral de los trabajadores informales de bares y discotecas del municipio de Fresno Tolima.
- Autores:
-
Beltrán Castañeda, Ana Milena
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/13010
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13010
- Palabra clave:
- Trabajo informal
Seguridad y salud en el trabajo
Bares y Discotecas
Calidad de vida laboral
Quality of working life
Informal work
Security and health at work: bars and nightclubs
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Lotero Vásquez, Diego FernandoÁlvarez Marín, José EdwardBeltrán Castañeda, Ana MilenaIbagué (Tolima)2021-10-09T17:20:49Z2021-10-09T17:20:49Z2020-11-11Beltrán, A. (2020). Análisis de la calidad de vida laboral de los trabajadores informales de bares y discotecas del municipio de fresno Tolima. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13010instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAnalizar los aspectos que influyen en la calidad de vida laboral de los trabajadores informales de bares y discotecas del municipio de Fresno Tolima.La presente investigación contextualiza los aspectos que influyen en la calidad de vida laboral de los trabajadores informales de bares y discotecas del municipio de Fresno Tolima, desde la perspectiva metodológica del métodos mixtos, con una aproximación inicial cuantitativa que evalúa las características de los trabajadores y desde el paradigma cualitativo se miden los resultados del trabajo mediante una encuestas y un grupo focal, así mismo la calidad de vida en el trabajo se evalúa mediante el cuestionario CVP 35 con una alfa de Cronbach de 0.93, demostrando la confiabilidad del instrumento así que las dimensiones apoyo directivo, carga de trabajo y motivación intrínseca, con una muestra poblacional de 80 trabajadores, cuyos resultados se profundizan de manera cualitativa mediante un grupo focal a conveniencia. De este proceso, se obtiene como resultado significativo que la población trabajadores informal está acumulada entre las edades de 19 a 26 años, el porcentaje más alto de las personas encuestadas viven en unión libre y sus viviendas se encuentran en un sector poco seguro, el tiempo libre es utilizado entre otros para estudio, segundos trabajos, la familia o descansar, ya que sus jornadas se realizan entre mañana, tarde, noche y madrugadas incluyendo los días festivos, con un promedio de 10 horas diarias laboradas, bajo la modalidad de contratación por horas o días, sin una certificación de manipulación de alimentos. Se puede concluir que los aspectos positivos que influyen en la calidad de vida laboral de esta población corresponden a la motivación dada por su familia y el apoyo recibido por sus compañeros, así mismo los aspectos que influyen de manera negativa y ayudan a entender la percepción de insatisfacción evaluada en la presente investigación, corresponden a la Análisis de la calidad de vida laboral de los trabajadores informales de bares y discotecas del municipio de Fresno Tolima comunicación con los jefes, las responsabilidades, jornadas y ritmos de trabajo, lo cual repercute en las condiciones de estabilidad laboral y las condiciones de salud.This research contextualizes the aspects that influence the quality of working life of informal workers in bars and discos in the municipality of Fresno Tolima, from the methodological perspective of mixed methods, with an initial quantitative approach that evaluates the characteristics of the workers and from In the qualitative paradigm, the results of the work are measured through surveys and a focus group, likewise the quality of life at work is evaluated through the CVP 35 questionnaire with a Cronbach's alpha of 0.93, demonstrating the reliability of the instrument as well as the dimensions executive support, workload and intrinsic motivation, with a population sample of 80 workers, whose results are qualitatively deepened through a convenient focus group. From this process, it is obtained as a significant result that the informal working population is accumulated between the ages of 19 to 26 years, the highest percentage of the surveyed people live in common law and their homes are in an unsafe sector, the time free is used, among others, for study, second jobs, family or rest, since its hours are carried out between morning, afternoon, night and dawn including holidays, with an average of 10 hours worked daily, under the modality of hiring by hours or days without a food handling certification. It can be concluded that the positive aspects that influence the quality of work life of this population correspond to the motivation given by their family and the support received by their colleagues, as well as the aspects that influence negatively and help to understand the perception of dissatisfaction evaluated in the present investigation, correspond to the communication with the bosses, the responsibilities, working hours and rhythms of work, which affects the conditions of job stability and health conditions.Se hace un reconocimiento público a este trabajo de grado, por contar con una nota de exaltación meritoria validada por el consejo de facultad, centro regional o quien a su vez reglamenta los parámetros para determinar las condiciones que debe reunir un trabajo de grado para ser calificado como el mejor, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento estudiantil de Uniminuto / Capítulo XVIII.108 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Presencial)Administración en Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessTrabajo informalSeguridad y salud en el trabajoBares y DiscotecasCalidad de vida laboralQuality of working lifeInformal workSecurity and health at work: bars and nightclubsAnálisis de la calidad de vida laboral de los trabajadores informales de bares y discotecas del municipio de fresno Tolima.ThesisThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAlajuela, (2017) material didáctico de esfuerzo manipulación de alimentos, IV Edición Instituto Nacional de Aprendizaje, San José, Costa Rica.Anón. s. f. «Carvajal Calderón et al. - 2017 - Determinantes socioeconómicos de informalidad l.pdf».Arango-Thomas, Luis Eduardo, y Luz Adriana Flórez. 2017. Informalidad laboral y elementos para un salario mínimo diferencial por regiones en Colombia. 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