Evaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa
Evaluar los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa
- Autores:
-
Martínez Ramos, Lina Marcela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/19469
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19469
- Palabra clave:
- Síndrome de Burnout
Despersonalización
Agotamiento emocional
Riesgo psicosocial
Burnout syndrome
Depersonalization,
Emotional exhaustion
Self-fulfillment
Stress
Health
Psychosocial risk
Workers
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
Uniminuto2_847ba147f6a5ee44543615c1970febb7 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.uniminuto.edu:10656/19469 |
| network_acronym_str |
Uniminuto2 |
| network_name_str |
Repositorio institucional UNIMINUTO |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Evaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa |
| title |
Evaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa |
| spellingShingle |
Evaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa Síndrome de Burnout Despersonalización Agotamiento emocional Riesgo psicosocial Burnout syndrome Depersonalization, Emotional exhaustion Self-fulfillment Stress Health Psychosocial risk Workers |
| title_short |
Evaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa |
| title_full |
Evaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa |
| title_fullStr |
Evaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa |
| title_full_unstemmed |
Evaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa |
| title_sort |
Evaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa |
| dc.creator.fl_str_mv |
Martínez Ramos, Lina Marcela |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Violet Martelo, Bertha Elisa |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Martínez Ramos, Lina Marcela |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Síndrome de Burnout Despersonalización Agotamiento emocional Riesgo psicosocial |
| topic |
Síndrome de Burnout Despersonalización Agotamiento emocional Riesgo psicosocial Burnout syndrome Depersonalization, Emotional exhaustion Self-fulfillment Stress Health Psychosocial risk Workers |
| dc.subject.keywords.eng.fl_str_mv |
Burnout syndrome Depersonalization, Emotional exhaustion Self-fulfillment Stress Health Psychosocial risk Workers |
| description |
Evaluar los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-06-13T16:21:49Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-06-13T16:21:49Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024-04 |
| dc.type.eng.fl_str_mv |
Thesis |
| dc.type.spa.none.fl_str_mv |
Monografía |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Martinez, L. (2024). Evaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa.(Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, La Mesa- Colombia |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19469 |
| dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
epourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| identifier_str_mv |
Martinez, L. (2024). Evaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa.(Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, La Mesa- Colombia instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios reponame:Colecciones Digitales Uniminuto epourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| url |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19469 |
| dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces |
| dc.rights.local.none.fl_str_mv |
Open Access |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces Open Access |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
78 páginas |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv |
La Mesa (Cundinamarca) |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Pregrado (Virtual y a Distancia) |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Administración en Salud y Seguridad en el Trabajo |
| institution |
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e44668be-1be3-4fc4-bfc1-40758b70f98c/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/b6f533d5-9457-48e6-8fef-d2a6c9f3f714/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/15a3ff48-e064-408f-863e-3d0528406584/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
210cbf195924a137b9fd327d35353f34 426cff7ff8ea79884a201ac7713c8438 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repository - Uniminuto |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uniminuto.edu |
| _version_ |
1812494474518986752 |
| spelling |
Violet Martelo, Bertha Elisaa70ed42b-6b22-405e-b0f1-643da28711b2500Martínez Ramos, Lina Marcela7f20c886-42ea-4ff5-b309-3f4f4c44220eLa Mesa (Cundinamarca)2024-06-13T16:21:49Z2024-06-13T16:21:49Z2024-04Martinez, L. (2024). Evaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa.(Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, La Mesa- Colombiahttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19469instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutoepourl:https:// repository.uniminuto.eduEvaluar los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La MesaLa presente investigación evaluará los factores que están generando el Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La Mesa, centrándose en identificar sus factores de riesgo y consecuencias, así como en proponer estrategias de prevención y manejo efectivas. Se llevó a cabo una investigación exhaustiva mediante perfiles sociodemográficos y un cuestionario, recopilando datos sobre la existencia del Síndrome de Burnout, los factores laborales y personales asociados, y los impactos en la salud y el rendimiento laboral. Los resultados revelan una alta incidencia en la dimensión de la realización personal, especialmente entre el personal con cargos de auxiliares de enfermería en una mayor proporción de género femenino. Entre los factores de riesgo identificados se encuentran el exceso de trabajo, la falta de apoyo organizacional, la escasez de recursos y la falta de reconocimiento. Las consecuencias del Burnout incluyen problemas de salud mental y física, ausentismo laboral y disminución de la calidad de la atención. Basándose en estos hallazgos, se proponen recomendaciones para la implementación de intervenciones preventivas y de apoyo, como programas de capacitación en manejo del estrés, promoción de un ambiente laboral saludable, fomento del apoyo social y reconocimiento del trabajo realizado. Se concluye que abordar el Burnout en el personal de salud es fundamental para garantizar su bienestar y mejorar la calidad de la atención brindada a los pacientes de la región del Tequendama.The present research will evaluate the factors that are generating Burnout syndrome in emergency department workers at the Pedro León Álvarez Diaz Hospital in the municipality of La Mesa, focusing on identifying its risk factors and consequences, as well as proposing effective prevention and management strategies. An exhaustive investigation was carried out by means of sociodemographic profiles and a questionnaire, collecting data on the existence of Burnout syndrome, associated work and personal factors, and impacts on health and work performance. The results reveal a high incidence in the dimension of personal fulfillment, especially among staff with nursing assistant positions in a higher proportion of female gender. Among the risk factors identified were overwork, lack of organizational support, scarcity of resources and lack of recognition. Consequences of Burnout include mental and physical health problems, absenteeism, and decreased quality of care. Based on these findings, recommendations are proposed for the implementation of preventive and supportive interventions, such as stress management training programs, promotion of a healthy work environment, encouragement of social support, and recognition of work performed. It is concluded that addressing Burnout in health personnel is essential to ensure their well-being and improve the quality of care provided to patients in the Tequendama region.78 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud y Seguridad en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSíndrome de BurnoutDespersonalizaciónAgotamiento emocionalRiesgo psicosocialBurnout syndromeDepersonalization,Emotional exhaustionSelf-fulfillmentStressHealthPsychosocial riskWorkersEvaluación de los factores que generan Síndrome de Burnout en los trabajadores del servicio de urgencias del Hospital Pedro León Álvarez Díaz del municipio de La MesaThesisMonografíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaACHS. (s.f.). Obtenido de https://www.achs.cl/empresas/prevencion/que-son-los-riesgospsicosocialesArteaga-Romani, A. J.-G.-S. (2014).Asociacion española de pediatria. (s.f.).Babativa-Novoa, C. (2017). Obtenido de https://core.ac.uk/download/pdf/326424046.pdfBarradas-Alarcon, M. T.-C.-B.-G. (2017).Benitez, M. &. (2014). Sindrome de Burnout en el equipo de enfermería de cuidados intensivos de un Hospital de la ciudad de Montevideo. Enfermería cuidados humanizados, 21-27. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=9046650Canal de comunicacion en Riesgo Psicosocial. (2017). Obtenido de https://prp.cepymearagon.es/index.php/clasificacion/Castañeda-Sanchez, V. &.-C. (2020).Castellanos. (2017). Obtenido de https://lcmetodologiainvestigacion.wordpress.com/2017/03/02/tecnica-deobservacion/#:~:text=La%20t%C3%A9cnica%20de%20observaci%C3%B3n%20es,para %20una%20investigaci%C3%B3n%20%5BCreceNegocios%5D.Clinica Galatea. (s.f.).Coyuntura Politica. (2010). Obtenido de https://metodologiasdelainvestigacion.wordpress.com/2010/11/19/la-tecnica-de-laencuesta/Cuidate. (2021)Diaz Bambula, F. &. (2016).Diaz Bambula, F. &. (2016). La investigación sobre el Sindrome de Burnout en Lainoamérica entre 2000 y 2010. Psicología desde el Caribe, 113-131. Obtenido de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21345152008El Sevier. (s.f.). Obtenido de https://multimedia.elsevier.es/PublicationsMultimediaV1/item/multimedia/S11383593203 00630:mmc1.pdf?idApp=UINPBA00004NELen, B. M. (2014).España, S. U. (2006). Guía sobre el Síndrome de Quemado (Burnout). Obtenido de http://ugtficapv.org/bd/archivos/archivo2292.pdfGarcia Gonzalez, G. (2021).Garcia González, G. (2021). Pandemia, personal sanitario y Burnout: el Síndrome de estar quemado como enfermedad del trabajo. Lex Social: Revista De Derechos Sociales, 3- 27. doi:https://doi.org/10.46661/lexsocial.6001IMSS. (s.f.). Gobierno de Mexico. Obtenido de Gobierno de Mexico: http://www.imss.gob.mx/Lopez-Roldan, P. &. (2015). Obtenido de https://ddd.uab.cat/pub/caplli/2016/163567/metinvsoccua_a2016_cap2-3.pdfMalagon-Rojas, J. T.-A. (2021).Malagon-Rojas, J. T.-A. (2021). La “moda del Burnout” en el sector salud: una revisión sistemática de la literatura. Psicología desde el Caribe, 29-46. doi:https://doi.org/10.14482/psdc.38.1.158.723Martinez Perez, A. (2010).Mexico, G. d. (s.f.). Obtenido de http://www.imss.gob.mx/OMS. (s.f.). Obtenido de https://www.who.int/es/news-room/questions-andanswers/item/stress#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20es%20el%20estr%C3%A9s%3F ,las%20amenazas%20y%20a%20otros%20est%C3%ADmulos.OMS. (21 de 02 de 2023). Organización Mundial de La Salud. Obtenido de Organización Mundial de La Salud: who.int/es/news-room/questions-andanswers/item/stress#:~:text=¿Qué%20es%20el%20estrés%3F,las%20amenazas%20y %20a%20otros%20estímulosPerez-Rubio, C. G. (2016). Personalidad y burnout en jugadores profesionales de e-sports. Cuadernos de psicologia del deporte, 41-50.Perez-Rubio, C. G. (2017).Prevención, Q. (s.f.). Quirón Prevención. Obtenido de Quirón Prevención: https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/sintomas-sindrome-Burnoutidentificarlo#:~:text=El%20s%C3%ADndrome%20de%20Burnout%20o,personalidad%2 0y%20autoestima%20del%20trabajadorQuestionPro. (2024). Obtenido de https://www.questionpro.com/blog/es/que-es-la-investigacioncuantitativa/QuestionPro. (2024). Obtenido de https://www.questionpro.com/blog/es/investigacionexplicativa/#:~:text=La%20investigaci%C3%B3n%20explicativa%20permite%20que%20 el%20investigador%20se%20familiarice%20con,de%20vista%20sobre%20el%20estudi oQuestionPro. (2024). Obtenido de https://www.questionpro.com/es/tipos-de-encuestas.htmlQuiceno, J. M. (2007). Burnout: “Síndrome de quemarse en el trabajo SQT)”. 117-125. Obtenido de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=79810212QuironPrevencion. (s.f.). Obtenido de https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/sintomas-sindrome-burnoutidentificarlo#:~:text=El%20s%C3%ADndrome%20de%20burnout%20o,personalidad%20 y%20autoestima%20del%20trabajador.Ramos-Gonzalez, M. R.-C.-C. (2022)Reynaldos-Grandon, K. &. (2021). Efectos de una intervención basada en atención plena para reducir el nivel de Burnout en enfermeras. . Revista Salud Uninorte, 129-139. doi:https://doi.org/10.14482/sun.37.1158.72Rodríguez Ramírez, J. G. (2017). Síndrome de Burnout en docentes. IE revista de Investigación Educativa de la REDIECH, 45-67. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6165566Rodriguez Ramirezz, J. G. (2017)Sampieri, R. (2006). Metodología de la investigación. Obtenido de https://portaprodti.wordpress.com/enfoque-cualitativo-y-cuantitativo-segun-hernandezsampieri/Schulke, A. M. (2011). El Síndrome de Burnout en los alumnos en prácticas de fisioterapia. Diversitas: Perspectivas en Psicología, 167-177. Obtenido de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67922583012seguridad, A. C. (s.f.). ACHS seguro laboral. Obtenido de https://www.achs.cl/empresas/prevencion/que-son-los-riesgos-psicosocialesSindicato Union General de Trabajadoras y Trabajadores de España. (2006). Obtenido de http://ugt-ficapv.org/bd/archivos/archivo2292.pdfSuarez Cadavid, E. L. (2022). Relación entre empatía, compasión y Burnout en estudiantes de medicina, residentes y profesionales médicos de Medellín. Revista Logos Ciencia & Tecnología, 59-72. Obtenido de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=517775534005Torres-Hernandez, E. &.-S. (2023). Burnout en docentes. Meta-analisis a partir del Maslach Burnout Inventory. Profesorado, 1-23. doi:10.30827/profesorado.v27i3.28052Trabajo, M. d. (s.f.). Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgoslaborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajoUrbiña-Villarraga., V.-P. G.-L.-R.-M.-B. (2021). Síndrome de Burnout y la psiconeuroendocrinoinmunología: consecuencias en el personal de salud durante la pandemia por Coronavirus. MedUNAB, 9-12. doi:https://doi.org/10.29375/01237047.3997ORIGINALAutorización_MartínezRamosLinaMarcela_2024.pdfAutorización_MartínezRamosLinaMarcela_2024.pdfAutorizaciónapplication/pdf205957https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e44668be-1be3-4fc4-bfc1-40758b70f98c/download210cbf195924a137b9fd327d35353f34MD51UVDT.SST_MartínezRamosLinaMarcela_2024.pdfUVDT.SST_MartínezRamosLinaMarcela_2024.pdfDocumento principalapplication/pdf632606https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/b6f533d5-9457-48e6-8fef-d2a6c9f3f714/download426cff7ff8ea79884a201ac7713c8438MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/15a3ff48-e064-408f-863e-3d0528406584/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/19469oai:repository.uniminuto.edu:10656/194692024-06-13 17:20:17.715http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiarestrictedhttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |