Sistematización de Práctica
Evaluar el programa de vigilancia de riesgo biológico en el área asistencial de la clínica oftalmológica de Antioquia.
- Autores:
-
Serna Atehortúa, Laura Cristina
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/11774
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/11774
- Palabra clave:
- Riesgo biológico
Punción
Elemento corto punzante
Accidentalidad
Área de la salud
Manejo de sustancias peligrosas
Prevención del riesgo
Accidente laboral
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Valencia Gallego, Harold EdilbertoSerna Atehortúa, Laura CristinaBello (Antioquia)2021-04-21T22:04:27Z2021-04-21T22:04:27Z2019-01-01Serna Atehortúa, L. (2019). Sistematización de Práctica. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/11774instname: Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame: Colecciones Digitales Uniminutorepourl: https:// repository.uniminuto.eduEvaluar el programa de vigilancia de riesgo biológico en el área asistencial de la clínica oftalmológica de Antioquia.El presente trabajo es un estudio cuantitativo enfocado en aplicar un método de observación en el riesgo biológico, la accidentalidad y sus causas en el área asistencial de cirugía en la clínica Oftalmológica de Antioquia Clofan con el fin de recolectar los valores que representen un riesgo para los colaboradores. Lo anterior se realizó a través de una metodología netamente cualitativa abordando el tema desde las técnicas de revisión documental, como en la inspección o visita al servicio por medio de una lista de chequeo lo que permitió buscar y analizar las causas y definir cada uno de los eventos presentados, esta lista de chequeo se implementó en 62 trabajadores con una edad entre 20 y 60 años la mayoría con sexo femenino y con más de 6 meses de antigüedad en la empresa y hasta 35 años de experiencia. Esta propuesta fue ganadora ya que permitió conocer sobre los factores de riesgo a los que están expuestos estos trabajadores, la mala comunicación, la falta de trabajo en equipo, falta de sensibilización y perdido de la percepción del riesgo. Por lo anteriormente mencionado es necesario establecer controles de manera inmediata en el medio, la fuente o el individuo con el fin de prevenir trastornos y enfermedades laborales a largo plazo.51 Páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessRiesgo biológicoPunciónElemento corto punzanteAccidentalidadÁrea de la saludManejo de sustancias peligrosasPrevención del riesgoAccidente laboralSistematización de PrácticaThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaArdila, A. M. (2009). Bioseguridad con énfasis en contaminantes biológicos en trabajadores de la salud. Bioseguridad con énfasis en contaminantes biológicos en trabajadores de la salud.SCIELO. (2014). Exposición a agentes de riesgo biológico en trabajadores chilenos. Revista médica de Chile. SCIELO. Exposición a agentes de riesgo biológico en trabajadores chilenosorganización internacional del trabajo (OIT). (27 de Noviembre de 2017). organización internacional del trabajo (OIT). https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---sector/documents/instructionalmaterial/wcms_604886.pdfORIGINALUVDTSO_SernaAtehortuaLaura_2019.pdfUVDTSO_SernaAtehortuaLaura_2019.pdfDocumento principalapplication/pdf874894https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/5cfa7b44-8fa5-4ab7-b30b-731161a28b30/downloadf0e712360b89a6479ee050b6680665ceMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/621b80f3-52d0-48d6-a3d9-0fe0c244821b/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53Autorización_SernaAtehortuaLaura_2019.pdfAutorización_SernaAtehortuaLaura_2019.pdfAutorizaciónapplication/pdf44790https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/5f30d94f-7a38-49da-bfc9-2db368698b77/download57167623461957a7123ca2e511cd0941MD5410656/11774oai:repository.uniminuto.edu:10656/117742021-04-21 22:36:47.64http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |