Análisis del reconocimiento de las responsabilidades y obligaciones del empleador en la implementación del SGSST en las Empresas Clientes de Solución Empresarial 21 en Norte de Santander
Analizar el reconocimiento de las responsabilidades y obligaciones del empleador en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas clientes de Solución Empresarial 21 en Norte de Santander.
- Autores:
-
López Daza, María Camila
Santos Méndez, Rita Johana
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/13565
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13565
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- Palabra clave:
- Seguridad y Salud en el Trabajo
Responsabilidades y obligaciones
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Occupational health and safety
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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López Daza, María CamilaSantos Méndez, Rita JohanaCúcuta, Norte de Santander2022-01-22T14:38:20Z2022-01-22T14:38:20Z2021-11-18López, M. y Santos, R. (2021). Análisis del reconocimiento de las responsabilidades y obligaciones del empleador en la implementación del SGSST en las Empresas Clientes de Solución Empresarial 21 en Norte de Santander. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13565Corporación Universitaria Minuto de Dioshttps:// repository.uniminuto.eduAnalizar el reconocimiento de las responsabilidades y obligaciones del empleador en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas clientes de Solución Empresarial 21 en Norte de Santander.En muchas ocasiones, la mayoría de los empleadores espera que con la contratación de empresas como Solución Empresarial 21 que prestan servicios de asesoría en el diseño e implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo se eximan de las responsabilidades y obligaciones que contempla la ley en el Decreto 1072 de 2015, lo cual en muchas ocasiones no permite que se implemente el sistema de gestión con éxito, por lo tanto en el presente proyecto de investigación se identifico la necesidad de analizar el nivel de reconocimiento que los empleadores hacen de sus responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo en sus organizaciones.On many occasions, most employers expect that with the hiring of companies such as Business Solution 21 that provide advisory services in the design and implementation of the Occupational Health and Safety Management System, they will be exempt from the responsibilities and obligations that it contemplates. the law in Decree 1072 of 2015, which on many occasions does not allow the management system to be implemented successfully, therefore in this research project the need to analyze the level of recognition that employers make of their responsibilities for occupational safety and health in their organizations.51 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTOPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSeguridad y Salud en el TrabajoResponsabilidades y obligacionesSistema de Gestión de Seguridad y Salud en el TrabajoOccupational health and safetyOccupational health and safety management systemRecognitionAnálisis del reconocimiento de las responsabilidades y obligaciones del empleador en la implementación del SGSST en las Empresas Clientes de Solución Empresarial 21 en Norte de SantanderThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaSchvarstein, L., (2003) La inteligencia social de las organizaciones: desarrollando las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social, Buenos Aires, Argentina. Paidós.Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. 26 de mayo de 2015.Ortega Alarcón, J. A., Rodríguez López, J. R., & Hernández Palma, H. (2017) Importancia de la seguridad de los trabajadores en el cumplimiento de procesos, procedimientos y funciones. Revista Academia & Derecho, 8 (14), 155-176.LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/8291daac-9db2-4a82-8104-21f66c5eba9a/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALTE.RLA_SantosRita_LopezMaria_2021.pdfTE.RLA_SantosRita_LopezMaria_2021.pdfDocumento Principalapplication/pdf460398https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/ac6972a7-5bf3-4d67-a102-10ca14f4c952/download2f7e53b083251d316877e687233b6a07MD51Autorización_SantosRita_LopezMaria_2021.pdfAutorización_SantosRita_LopezMaria_2021.pdfAutorizaciónapplication/pdf60852https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/0601ec2c-a8a5-44dd-8310-c34b3c4a7c33/download87d9afe9c68c772dba9837cd1343dc71MD5210656/13565oai:repository.uniminuto.edu:10656/135652022-01-26 22:51:29.045http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |