Creación de estrategias para riesgos ergonómicos en trabajadores del área administrativa para la empresa MICOL S. A
Diseñar estrategias de mitigación para los riesgos ergonómicos debido a movimientos repetitivos y posturas en el personal administrativo de la empresa MICOL S.A.
- Autores:
-
Fernández Eslava, Carolina
García Cabrejo, Luis Alberto
Bayona Alvarez, Dolly Esperanza
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/18651
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18651
- Palabra clave:
- Salud Laboral
Ergonomía
Jornada de Trabajo
Promoción de la Salud
Ergonomic
Administrative workers
musculoskeletal Disorders
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombiahttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18651instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduDiseñar estrategias de mitigación para los riesgos ergonómicos debido a movimientos repetitivos y posturas en el personal administrativo de la empresa MICOL S.A.En el entorno laboral actual, la salud y el bienestar de los trabajadores son aspectos fundamentales para garantizar el éxito y la productividad de una organización. En este sentido, la atención a los riesgos ergonómicos se ha convertido en una prioridad en diversas industrias y sectores. Los trabajadores del área administrativa, aunque no estén expuestos a peligros físicos evidentes, también están expuestos a riesgos ergonómicos que pueden afectar su salud, comodidad y desempeño laboral. Los riesgos ergonómicos se refieren a los factores en el entorno laboral que pueden causar trastornos musculoesqueléticos, malestar y disminución de la productividad. En el caso de los trabajadores administrativos, que pasan gran parte de su jornada laboral realizando tareas en escritorios y utilizando dispositivos electrónicos, los problemas relacionados con la ergonomía pueden ser especialmente relevantes. Entre los riesgos más comunes se encuentran la postura inadecuada, el uso prolongado de computadoras, el movimiento repetitivo en las articulaciones y el sedentarismo prolongado. La creación de estrategias ergonómicas efectivas es esencial para mitigar estos riesgos y promover un entorno laboral saludable, confortable y seguro para los trabajadores administrativos. Estas estrategias pueden abarcar desde cambios en el diseño de las estaciones de trabajo hasta la implementación de políticas de descanso y movimiento. Además, la concientización y la capacitación de los empleados sobre la importancia de la ergonomía y las buenas prácticas en el trabajo.In the current work environment, the health and well-being of employees are fundamental aspects to ensure the success and productivity of an organization. In this regard, attention to ergonomic risks has become a priority in various industries and sectors. Administrative workers, although not exposed to obvious physical hazards, are also exposed to ergonomic risks that can affect their health, comfort, and job performance. Ergonomic risks refer to factors in the work environment that can cause musculoskeletal disorders, discomfort, and decreased productivity. In the case of administrative workers who spend a significant part of their workday performing tasks at desks and using electronic devices, issues related to ergonomics can be especially relevant. The most common risks include improper posture, prolonged computer use, repetitive stress on joints, and prolonged sedentary behavior. The development of effective ergonomic strategies is essential to mitigate these risks and promote a healthy, comfortable, and safe work environment for administrative workers. These strategies can range from changes in workstation design to the implementation of rest and movement policies. Additionally, raising awareness and providing training to employees about the importance of ergonomics and good practices at work are also key aspects to consider.45 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSalud LaboralErgonomíaJornada de TrabajoPromoción de la SaludErgonomicAdministrative workersmusculoskeletal DisordersCreación de estrategias para riesgos ergonómicos en trabajadores del área administrativa para la empresa MICOL S. AThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecINSHT . (2015). Instituto Nacional de seguridad e higiene en el trabajo.Casado Morales ,Moix Queralto& Vidal Fernandez,J. (2008). Etiologia,cronificación y tratamiento del dolor lumbal,clinica y salud.Castillo, J. A. (2007). Análisis Ergonómico y las lesiones de espalda en el sistema de producción flexible,revista ciencias de la salud.Cetys Educación Cintinua. (14 de agosto de 2021 ). Factores dde riesgo ergonomico. (articulo,seguridad industrial).Corporación Universitaria Minuto de Díos. 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Disposiciones sobre vivienda ,higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Bogota D.C, ColombiaOMS. (17 de 07 de 2021). Organización mundial de la salud. Trastornos musculoesqueléticos.Rodriguez c. (2009). Enfermedades profesionalesrelacionados con los trastornos musculoesqueléticos. Síndrome del tunel carpiano.ROSA,Medición de ángulos en fotografias. (s.f.). online: https://www.ergonautas.upv.es/metodos/rula/rula-ayuda.php.Sandoval M. (2017). Diseño de un manual para la prevención de riesgos biomecánicos en la empresa Medssport Colombia S.A.S.Sandoval M. (2017). Diseño de un manual para la prevención de riesgos biomecánicos en la empresa Medssport Colombia S.A.S.ORIGINALTE.RLA_FernandezCarolina-GarciaLuis-BayonaDolly_2023TE.RLA_FernandezCarolina-GarciaLuis-BayonaDolly_2023proyectoapplication/pdf736107https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/3af64b8b-7115-4ed6-b5f3-e717f0b8a909/downloadbde869f7092e838b474ce56c6cea965eMD51Autorización_FernandezCarolina-GarciaLuis-BayonaDolly_2023Autorización_FernandezCarolina-GarciaLuis-BayonaDolly_2023Autorización repositoriotext/plain165741https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/1b4a2f41-f864-4081-874d-148aee2706a4/downloadf2c0d142e63892f5e7c80fc0a7b544aeMD52Anexo1_Carta de autorización Micol S.A (1).pdfAnexo1_Carta de autorización Micol S.A (1).pdfAutorización empresatext/plain255954https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/80938ca4-7b9c-49c9-99cf-5666ddf74145/download975e80ddb83af65e658f1544db0010b0MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/92ba2ed1-3fbf-48f4-8723-d7230f1161f0/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5410656/18651oai:repository.uniminuto.edu:10656/186512023-12-21 19:03:56.202http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |