Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Enanos Sport JH
Sistematizar la práctica profesional enfocada a la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ENANOS SPORT JH con base en la Resolución 1111 de 2017 (derogada actualmente por la Resolución 0312 del 2019).
- Autores:
-
Ballesteros Moreno, Harold Stiven
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/14637
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/14637
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- Palabra clave:
- Condiciones de trabajo
Salud y seguridad laboral
Personal operativo
Enfermedad laboral
Accidente laboral
Riesgos laborales
Sistema de gestión SST
Resolución
Requisitos
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- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Rincón Téllez, Diana CarolinaBallesteros Moreno, Harold StivenZipaquirá (Cundinamarca)2022-07-26T21:12:31Z2022-07-26T21:12:31Z2020-06-06Ballesteros,H.(2020).Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Enanos Sport JH.(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios.Zipaquira-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/14637Corporación Universitaria Minuto de DiosColecciones Digitales Uniminutohttps:// repository.uniminuto.eduSistematizar la práctica profesional enfocada a la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ENANOS SPORT JH con base en la Resolución 1111 de 2017 (derogada actualmente por la Resolución 0312 del 2019).La sistematización de la práctica profesional da la oportunidad de reconstruir las experiencias y situaciones que se dieron durante el desarrollo de esta, donde se hace un análisis de la situación de la empresa y de allí se parte para generar planes de mejora y de acción haciendo una intervención efectiva, tomando los conocimientos adquiridos durante el transcurso de la carrera profesional. Se estableció como eje principal de la sistematización mostrar el diseño e implementación de algunos estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en la Resolución 1111 del 2017 derogada actualmente por la Resolución 0312 del 2019, cabe resaltar que los anteriormente mencionados fueron de gran importancia para el desarrollo de la práctica profesional en la empresa ENANOS SPORT JH de la ciudad de Zipaquirá. En ENANOS SPORT JH, se diseñaron y crearon los diferentes documentos que solicitaba en su momento la Resolución 1111 del 2017, con el objetivo de cumplir la documentación requerida por la norma anteriormente nombrada, dando respuesta a la necesidad de la empresa en comenzar con la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), por consiguiente, se generaron los documentos y planes de acción para poder iniciar una primera fase, ya con la puesta en marcha del sistema de gestión y evitando una posible sanción para la empresa, dentro de las actividades realizadas se generaron registros documentales como, políticas, reglamentos, capacitaciones y matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles entre otros, que al final permiten desarrollar estrategias, acciones pertinentes para mitigar los accidentes, incidentes, enfermedades laborales y así poder brindar a los empleados una cultura y un ambiente de trabajo seguro.The purpose of this work is to show the systematization, design and implementation of some minimum standards of the Management System for Occupational Safety and Health (SG-SST) within the company ENANOS SPORT JH. The process of gathering detailed and professional practice give me the opportunity to reconstruct different experiences and situations that occurred during the implementation that I already mentioned. Firstly, I did an analysis of the company’s situation, in order to generate a series of improvement and action plans. Finally, I completed an effective intervention of the company, putting into practice the knowledge acquired during the course of my undergraduate studies. The legal axis of the process detailed in this work was to systematize the design and implementation of some minimum standards from the Management System for Occupational Safety and Health (SG-SST), established according to the Resolution 1111 of 2017 (repealed by Resolution 0312 of 2019). It should be noted that these legal provisions were fundamental for the development of professional practice in the company ENANOS SPORT JH in the city of Zipaquirá. The different documents requested under the regime of Resolution 1111 from 2017, were successfully created for ENANOS SPORT JH. In this way, the company fulfilled all the legal requirements, responding to the need of implementate a Management System for Labor Safety and Health. In addition to this, legal documents and action plans were generated. With the implementation of the management system, a possible sanction for the company was avoided. Documentary records were generated such as: general policies, regulations, training protocols, hazard identification matrix, risk assessment and determination of controls among others. This 4 series of documents allowed to develop strategies and pertinent actions to mitigate accidents, incidents, occupational diseases in order to provide employees a safe work environment and culture. Key words: work conditions, workplace health, work safety, occupational illness, operative personnel, accident at work, occupational hazard, system management, SST.56 Páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessCondiciones de trabajoSalud y seguridad laboralPersonal operativoEnfermedad laboralAccidente laboralRiesgos laboralesSistema de gestión SSTResoluciónRequisitosSistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Enanos Sport JHThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaAbell, D. (1994). Cómo implantar un modelo de calidad. Curso Reingeniería en las Empresas de Servicio. Recuperado de: http://scielo.sld.cu/pdf/rdir/v11n2/rdir05217.pdfAgudelo, C y Boyero, M. (2016). El recurso humano como elemento fundamental para la gestión de calidad y la competitividad organizacional. Visión de Futuro, 20(2),1-20. Recuperado de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=3579/357947335001ARL Sura. (2020). Definiciones. 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