Análisis De Ausentismo Y Accidentalidad Laboral De Los Años 2018-2020, Del Cual Se Precisa Una Guia Para El Reintegro Y Reubicación Laboral Orientada A Empresas Del Sector Construcción.

Analizar los indicadores del sistema general de riesgos laborales a partir del resumen estadísticos de empresas del sector construcción, proponiendo una guía de Reintegro y Reubicación laboral posterior a la ocurrencia de una enfermedad laboral, enfermedad común y accidente laboral incapacitante, co...

Full description

Autores:
Patiño Gómez, Esmeralda
Patiño Gómez, Laura Milena
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
Repositorio:
Repositorio institucional UNIMINUTO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.uniminuto.edu:10656/13969
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10656/13969
Palabra clave:
Riesgos Laborales
absentismo laboral
accidente laboral
Enfermedad profesional
Prevención de Accidentes
Salud Ocupacional
Ausentismo Laboral
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El valor de este planteamiento radica en buscar el procedimiento y seguimiento a los trabajadores que tengan un concepto de rehabilitación favorable después de una incapacidad permanente o parcial y que se encuentren aptos para continuar ejerciendo sus laborales dentro de un proceso de recuperación notable teniendo en cuenta sus antecedentes y sus recomendaciones actuales. Objetivo: analizar los índices estadísticos a partir de los indicadores del sistema general de riesgos laborales de empresas del sector construcción de acuerdo con el resultado de este estudio59 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessRiesgos Laboralesabsentismo laboralaccidente laboralEnfermedad profesionalPrevención de AccidentesSalud OcupacionalAusentismo LaboralAnálisis De Ausentismo Y Accidentalidad Laboral De Los Años 2018-2020, Del Cual Se Precisa Una Guia Para El Reintegro Y Reubicación Laboral Orientada A Empresas Del Sector Construcción.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecDecreto 1072 de 2015. (2016). Obtenido de Decreto 1072 de 2015: https://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decreto-unico-reglamentarioManual guia sobre procedimientos para la rehabiliatacion y reincorporacion ocupacional de los trabajadores del sistema general de riesgos profesionales colombia . (2012). Recuperado el octubre de 2021, de Manual guia sobre procedimientos para la rehabiliatacion y reincorporacion ocupacional de los trabajadores del sistema general de riesgos profesionales colombia : http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Manuales/MANUALPARA-REHABILITACION-2012.pdfMinisterio de salud y de la proteccion social: Resumen estadistiscas Sistema general de riesgos laborales. (1994-2020). Obtenido de Ministerio de salud y de la proteccion social: Resumen estadistiscas Sistema general de riesgos laborales: https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/indicador es.aspx.velasquez. (2020). Obligaciones de las partes asociadas al proceso de reintegro del trabajador. Recuperado el octubre de 2021, de Obligaciones de las partes asociadas al proceso de reintegro del trabajador: https://www.arlsura.com/boletin/juridico/obligaciones.pdfORIGINALTE.RLA_PatiñoEsmeralda-PatiñoLaura_2021TE.RLA_PatiñoEsmeralda-PatiñoLaura_2021proyectoapplication/pdf1322747https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/2957925b-c664-4f2a-b8c2-77159b6423d1/download0bcb49705bf823ef29a158f8f2a49003MD51Autorización_PatiñoEsmeralda-PatiñoLaura_2021Autorización_PatiñoEsmeralda-PatiñoLaura_2021Autorización Repositoriotext/plain57744https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/6298f1e4-f253-4d86-a86b-3cf2abdb5a87/download41acd2eecbd8ba05fdc0acb85b343d5bMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/c8db7999-faf0-424f-b20d-3809a08fdcb6/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/13969oai:repository.uniminuto.edu:10656/139692022-04-06 13:01:30.632http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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