Estrategias para la creación de entornos de trabajo seguro que disminuyen el ausentismo y aumentan la productividad en el sector manufactura en Bogotá
Proponer estrategias que favorecen la creación de entornos de trabajo seguros que contribuyan a disminuir el ausentismo y con ello aumentar la productividad en el sector manufactura en Bogotá.
- Autores:
-
Arrieta Jiménez, Bayron
Sánchez Gutiérrez, Emilsen
Guerra Peralta, Juan Luis
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18298
- Palabra clave:
- seguridad del Trabajo
Ausentismo
Incapacidades
Salud Ocupacional
Ausentismo Laboral
Licencia por Enfermedad
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18298instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduProponer estrategias que favorecen la creación de entornos de trabajo seguros que contribuyan a disminuir el ausentismo y con ello aumentar la productividad en el sector manufactura en Bogotá.La presente investigación es de tipo documental y propone dar respuesta al planteamiento ¿Qué estrategias favorecen la creación de entornos de trabajo seguros que contribuyan a disminuir el ausentismo y con ello, aumentar la productividad en el sector manufactura en Bogotá? Interés que surge dada las estadísticas por incapacidades reportadas en Cali, Antioquia y específicamente en Bogotá en el sector manufactura según informe 2022 de Fasecolda. Desde la óptica de la investigación el objetivo planteado es Proponer estrategias que favorecen la creación de entornos de trabajo seguros que contribuyan a disminuir el ausentismo y con ello aumentar la productividad en el sector manufactura en Bogotá. De esta manera, la investigación se traza mediante un ejercicio de revisión bibliográfica en información relacionada con estrategias, entornos seguros, ausentismo y el impacto que genera en la productividad del sector manufacturero en la ciudad de Bogotá. En respuesta a esta realidad se proponen crear escenarios seguros a partir de la estrategia de fortalecimiento de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo, para su efectiva implementación, en el marco de la prevención y promoción del cuidado de la salud. Donde se resalta el rol de los directivos quienes son referentes de la connotación que implica la seguridad en la actividad laboral y con ello la salud y vida de los trabajadores69 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessseguridad del TrabajoAusentismoIncapacidadesSalud OcupacionalAusentismo LaboralLicencia por EnfermedadEstrategias para la creación de entornos de trabajo seguro que disminuyen el ausentismo y aumentan la productividad en el sector manufactura en BogotáThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecICBF. (2019). 2019. En ICBF, Programa Entorno Laboral Saludable. BOGOTÁ DC.Mexico. (2022). ¿Qué es un entorno de trabajo saludable y seguro? En G. d. Mexico, ¿Qué es un entorno de trabajo saludable y seguro? Mexico DF.MINSALUD. (2016). Entorno laboral saludable. En MinSalud, entorno laboral saludable. Bogotá.MINTRABAJO. (2019). resolución 312 de 2019. en MinTrabajo, Resolución 312 De 2019. Bogotá DC.Urrego Ángel, P. (2016). Entorno laboral saludable. En p. U. Ángel, entorno laboral saludable. Bogotá DC.Siniestralidad en Colombia: https://www.prevencionintegral.com/actualidad/noticias/2021/11/29/colombia-datos-recientesevidencian-incremento-en-siniestralidad-laboral-para-primer-semestre-anoInforme Fasecolda estadística ausentismo: https://fasecolda.com/cms/wpcontent/uploads/2022/10/En-2021-se-afiliaron-cerca-de-900-mil-nuevos-trabajadores-al-SistemaGeneral-de-Riesgos-Laborales.pdfOIT Seguridad y salud en el trabajo: https://www.ilo.org/global/standards/subjectscovered-by-international-labour-standards/occupational-safety-and-health/lang-- es/index.htm#:~:text=En%20la%20Constituci%C3%B3n%20de%20la,accidentes%20resultantes %20de%20su%20trabajo.Ley 1562 e 2012: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de2012.pdfDecreto 1072 2015: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173Resolución 0916 de 2017: https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCI%C3%93N%200916%2 0DE%202017.pdfResolución 0312 2019: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019- +Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfDecreto 2642 de 2022: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=200584ORIGINALTE.RLA_ArrietaBayron-SánchezEmilsen-GuerraJuan_2023TE.RLA_ArrietaBayron-SánchezEmilsen-GuerraJuan_2023Trabajo de gradoapplication/pdf671044https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/728d9ddb-838b-4b64-a1f7-3a042fb3d69a/downloadac024dd4f9c80eac7e787823039d30b7MD52Autorización_ArrietaBayron-SánchezEmilsen-GuerraJuan_2023Autorización_ArrietaBayron-SánchezEmilsen-GuerraJuan_2023Autorización repositoriotext/plain905221https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e80a9d1a-6178-491b-a6ea-45a336bb368b/downloadf164ee58c6e20dccf7bd8fb7bb13d598MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/114f38bb-2f05-4bf4-bfcb-8192677305f5/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5410656/18298oai:repository.uniminuto.edu:10656/182982023-10-26 13:37:20.394http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |