Diagnóstico de factores de riesgos psicosociales en los colaboradores de la empresa Mobility Group S.A.S, asociados a la emergencia sanitaria covid-19
Identificar los factores psicosociales que presentan en los colaboradores de la salud de la empresa IPS Mobility Group S.A.S. debido a la emergencia sanitaria por Covid-19.
- Autores:
-
Zamora Morales, Francy Julieth
Gómez Rodríguez, Estefanía
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/13509
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13509
- Palabra clave:
- Salud Mental
Enfermedad profesional
Calidad de vida
Control de Riesgos
Salud pública
Psicología social
Salud ocupacional
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13509instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduIdentificar los factores psicosociales que presentan en los colaboradores de la salud de la empresa IPS Mobility Group S.A.S. debido a la emergencia sanitaria por Covid-19.A finales del año 2019, apareció en Wuhan, una enfermedad nombrada COVID-19, con la capacidad de llegar a causar la muerte, esta enfermedad fue declarada como pandemia en Enero de 2020 por la OMS, y llegó a Colombia en el mes de Marzo del 2020, con la llegada de dicha pandemia llegaron cambios en las rutinas de trabajo diarias de los colaboradores del sector Salud, por tal motivo se requiere identificar cuáles son los factores psicosociales que presentan en los colaboradores de la salud y en este caso de los trabajadores de la IPS Mobility Group S.A.S. Los riesgos psicosociales en el trabajo son riesgos para la salud mental, física y social, ocasionados por las condiciones de empleo y los factores organizacionales susceptibles de interactuar con el funcionamiento mental y en la calidad de vida laboral a causa del posible estrés mental que trabajar en el contexto de esta pandemia le genera. El presente trabajo revisó literatura sobre la afectación de los riesgos y factores psicosociales en trabajadores del sector salud debido a la emergencia sanitaria por Covid- 19, y mediante la aplicación de un instrumento se realizó la caracterización sociodemográfica y ocupacional de la empresa Mobility Group de igual forma se abordó los factores extra laborales intralaborales e individuales, permitiendo evidenciar que a esta población le causa fatiga física su lugar de trabajo, considera un riesgo el desplazamiento a su lugar de trabajo y adicional a lo anterior no acuden a ayuda profesional ante situaciones emocionales, en el marco de la pandemia producida por el SARS COVID 19.58 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSalud MentalEnfermedad profesionalCalidad de vidaControl de RiesgosSalud públicaPsicología socialSalud ocupacionalDiagnóstico de factores de riesgos psicosociales en los colaboradores de la empresa Mobility Group S.A.S, asociados a la emergencia sanitaria covid-19ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAmerican Psychological Association. (1992). Ethical Principles of Psychologists and Code of Conduct. History and effective date. Recuperado de: http://www.apa.org/ethics/code/Allisson L. Robinet-Serrano; Manuel Pérez-Azahuanche. Perù. (diciembre, 2020).Apiquian,( 2007), el síndrome del burnout en las empresas https://www.ucm.es/data/cont/media/www/pag30022/sindrome%20burnout.pdfBoada, J., de Diego, R., Agulló, E. 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