Nivel del Síndrome de Burnout en personal de la salud en el Hospital Departamental de Villavicencio en época de post pandemia Covid - 19

En general se puede decir que el burnout está asociado con la salud mental y la productividad del personal. Por lo tanto, familiarizarse con métodos efectivos y apropiados para lidiar el agotamiento puede ayudar a mejorar la salud emocional y aumentar la efectividad y productividad del capital human...

Full description

Autores:
Ávila Niño, Jhon Sebastián
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
Repositorio:
Repositorio institucional UNIMINUTO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.uniminuto.edu:10656/17447
Acceso en línea:
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17447
Palabra clave:
Síndrome de Burnout
riesgo psicosocial
Prevalencia
Burnout Syndrome
psychosocial risk
Covid-19 post-pandemic
Rights
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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description En general se puede decir que el burnout está asociado con la salud mental y la productividad del personal. Por lo tanto, familiarizarse con métodos efectivos y apropiados para lidiar el agotamiento puede ayudar a mejorar la salud emocional y aumentar la efectividad y productividad del capital humano en los hospitales (Rossler, 2016; Nazari et al., 2016), pero para ello primero se debe realizar un diagnóstico que permita identificar su nivel, por este motivo la presente investigación se enfoca en establecer el nivel del síndrome de agotamiento profesional en un grupo determinado de trabajadores de la salud del Hospital Departamental de Villavicencio en época de postpandemia Covid-19.
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spelling Hernández Torres, Lida Esperanza567fc813-b70b-47f8-aff4-8a47cf5c796c500Ávila Niño, Jhon Sebastiánc5e6ae57-585a-4d78-8891-fbb5ec016068500Villavicencio, Meta2023-06-06T17:28:58Z2023-06-06T17:28:58Z2023-06-02Avila,N,Jhon S. (2023) Nivel del Síndrome de Burnout en personal de la salud en el Hospital Departamental de Villavicencio en época de post pandemia Covid - 19https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17447instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduEn general se puede decir que el burnout está asociado con la salud mental y la productividad del personal. Por lo tanto, familiarizarse con métodos efectivos y apropiados para lidiar el agotamiento puede ayudar a mejorar la salud emocional y aumentar la efectividad y productividad del capital humano en los hospitales (Rossler, 2016; Nazari et al., 2016), pero para ello primero se debe realizar un diagnóstico que permita identificar su nivel, por este motivo la presente investigación se enfoca en establecer el nivel del síndrome de agotamiento profesional en un grupo determinado de trabajadores de la salud del Hospital Departamental de Villavicencio en época de postpandemia Covid-19.La sintomatología del agotamiento profesional es una patología laboral que ha afectado a una numerosa cantidad de empleados de la salud en todo el mundo, aunque, estudios indican que la pandemia por Covid-19 aumentó esta patología; no obstante, existen poblaciones colombianas donde no se ha comprobado esto, por lo que no se han generado los planes de intervención pertinentes. Por lo anterior el presente estudio tiene por objeto determinar las variables que más impactan el nivel de la sintomatología de agotamiento laboral en personal sanitario del Hospital Departamental de Villavicencio en época post pandemia Covid-19. Se espera como resultado la elaboración de una revisión bibliográfica con relación a los síntomas y signos de la patología del agotamiento profesional, mediante un análisis documental; así mismo, la determinación de las variables que repercuten en los factores de riesgos psicosocial del personal del Hospital Departamental de Villavicencio en época de postpandemia Covid-19; también se caracterizará los procesos con más afectación con relación a la disposición de la patología de desgaste profesional de los trabajadores del Hospital Departamental, finalmente se realiza socialización de los resultados obtenidos a la universidad y el área de docencia y servicios del Hospital departamental de VillavicencioThe symptomatology of professional burnout is an occupational pathology that has affected a large number of health workers around the world, although studies indicate that the Covid-19 pandemic increased this pathology; However, there are Colombian populations where this has not been verified, so the relevant intervention plans have not been generated. Therefore, the purpose of this study is to determine the variables that most impact the level of symptoms of labor exhaustion in health personnel of the Villavicencio Departmental Hospital in the post-Covid-19 pandemic era.61 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTOPregrado (Presencial)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSíndrome de Burnoutriesgo psicosocialPrevalenciaBurnout Syndromepsychosocial riskCovid-19 post-pandemicNivel del Síndrome de Burnout en personal de la salud en el Hospital Departamental de Villavicencio en época de post pandemia Covid - 19ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaAgencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (2007). Previsión de expertos sobre los riesgos psicosociales emergentes relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas. Informe del Observatorio Europeo de Riesgos, nº 50.Aldoğan, F., Diker, O. y Atay, L. (2019). The Influence of Management Style Perceptions on Burnout Levels of Employees at 4- and 5-Stars Hotels in Çanakkale. 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