Factores laborales asociados a la calidad de vida profesional en personal de enfermería en Colombia
Determinar los factores laborales que se asocian a la CVP en personal de enfermería
- Autores:
-
Quecano Guerrero, Ana María
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18639
- Palabra clave:
- Condiciones Laborales
Fatiga
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Quality of Professional Life
Mental Health
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- License
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18639instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduDeterminar los factores laborales que se asocian a la CVP en personal de enfermeríaEl personal de enfermería se encuentra expuesto a condiciones laborales precarias y de contacto directo con el dolor y el sufrimiento de los pacientes, factores que repercuten en la salud mental de estos trabajadores, y que además tienen implicaciones significativas en la calidad del trato a los pacientes y en la pertinencia de respuesta para atender las problemáticas de salud en el país. El presente estudio tuvo como objetivo determinar los factores laborales que se asocian a la calidad de vida profesional en personal de enfermería en Colombia. Este es un estudio cuantitativo de tipo no experimental, transversal con alcance descriptivo correlacional. Los participantes fueron 112 enfermeros, 22 hombres (20%) y 90 mujeres (80%) en Colombia. Se utilizó una encuesta sociodemográfica para evaluar condiciones laborales y el ProQOL IV para evaluar calidad de vida profesional. Los resultados muestran que existe asociación entre las condiciones laborales (profesión y horas de trabajo) junto con las condiciones de bienestar y percepción de satisfacción en lugar de trabajo (percepción del impacto de las acciones de bienestar en el trabajo, descanso en el lugar de trabajo y continuar trabajando en el ámbito de la salud) con la calidad de vida profesional en el personal de enfermería en Colombia. En conclusión, se resalta la importancia de prestar atención a la salud mental del personal de enfermería desde la prevención de enfermedades y la promoción de la salud en el ámbito de la labor sanitaria en el paísNursing personnel are exposed to precarious working conditions and direct contact with the pain and suffering of patients, which have an impact on the mental health of these workers, and which also has significant implications for the quality of the treatment of patients and the relevance of the response to address the country’s health problems. The objective of this study was to determine the labor factors associated with the quality of professional life in nursing personnel in Colombia. This is a quantitative, nonexperimental, cross-sectional study with correlational descriptive scope. The participants were 112 nurses, 22 men (20%) and 90 women (80%) in Colombia. A socio-demographic survey was used to assess working conditions and ProQOL IV to assess quality of professional life. The results show that there is association between working conditions (profession and working hours) together with well-being conditions and perception of satisfaction in the workplace (perception of the impact of welfare actions on work, rest in the workplace and continue working in the field of health) on the quality of professional life of nursing staff in Colombia. In conclusion, the importance of paying attention to the mental health of these personnel from the prevention of diseases and the promotion of health in the field of health work in the country is highlighted.41 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Presencial)PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessCondiciones LaboralesFatigacalidad de vidasalud mentalpersonal de EnfermeríasatisfacciónWorking ConditionsQuality of Professional LifeMental HealthFactores laborales asociados a la calidad de vida profesional en personal de enfermería en ColombiaThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAcinas, M. (2012). Burnout & Desgaste por Empatía en profesionales de Cuidado Paliativos. Revista Digital de Medicina Psicosomática y Psicoterapia, 2(4): 1-22Arias, K., Niño, C. & Sanjuanelo, D. (2018). Carga mental en enfermeros(as) que laboran en diferentes unidades de un hospital de Bogotá, Colombia. Revista Cubana de Enfermería, 34(1):1-13Arias, K., Niño, C. & Sanjuanelo, D. (2018). Carga mental en enfermeros(as) que laboran en diferentes unidades de un hospital de Bogotá, Colombia. 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