Revisión documental sobre riesgos psicosociales en el entorno laboral a causa del Covid-19 en el Continente Americano.
Realizar una revisión documental sobre los riesgos psicosociales que predominan en el entorno laboral a causa del Covid -19 en el Continente Americano durante los años 2019 y 2020.
- Autores:
-
Andrade Rodríguez, Kely Dayana
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12358
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12358
- Palabra clave:
- Riesgos psicosociales
Salud mental
Trabajador
Covid 19
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Naranjo González, Gladys FaviolaAndrade Rodríguez, Kely DayanaVillavicencio (Meta)2021-06-22T19:52:06Z2021-06-22T19:52:06Z2021-05-18Andrade, K. (2021). Revisión documental sobre riesgos psicosociales en el entorno laboral a causa del Covid-19 en el Continente Americano. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Villavicencio- Colombia.https://hdl.handle.net/10656/12358instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https://repository.uniminuto.eduRealizar una revisión documental sobre los riesgos psicosociales que predominan en el entorno laboral a causa del Covid -19 en el Continente Americano durante los años 2019 y 2020.El presente trabajo de grado, hace una revisión documental considerando principalmente los cambios adoptados por las organizaciones y provocados en el marco de las restricciones y confinamiento de la pandemia del Covid-19, que representan para los trabajadores nuevas expresiones causales de los riesgos psicosociales. Tiene como objetivo general identificar los riesgos psicosociales que predominan en el entorno laboral a causa del Covid-19 en el Continente Americano. La metodología utilizada fue el enfoque cualitativo de tipo no experimental, de alcance descriptivo de diseño revisión documental; la muestra está conformada por 50 artículos; la información fue organizada y segmentada por medio de una ‘rejilla’ Excel, luego fue analizada en el software Atlas TI, para codificación de los principales constructos. Dentro de los resultados, se identificó la incidencia a nivel de riesgos psicosociales en el entorno laboral a causa del Covid-19, además de las repercusiones a nivel familiar, laboral y personal dadas las herramientas implementadas para el desarrollo de la nueva normalidad. y la revisión documental realizada, hizo posible identificar lo documentado hasta la fecha entorno a los efectos ocasionados por la pandemia. Es pertinente considerar la importancia de la consolidación del material bibliográfico consultado, teniendo como premisa la necesidad de hacer aportes a la academia para motivar e incitar al ejercicio investigativo como fuente de conocimiento.This research project makes a documentary review mainly considering the changes adopted by the organizations and caused within the framework of the restrictions and confinement of the Covid-19 pandemic, which represent new causal expressions of psychosocial risks for workers. Its general objective is to identify the psychosocial risks that predominate in the work environment due to Covid-19 in the American Continent. The methodology used was the non-experimental qualitative approach, with a descriptive scope of document review design; the sample is made up of 50 articles; The information was organized and segmented by means of an Excel ‘grid’, then it was analysed in the Atlas TI software, for coding the main constructs. Among the results, the incidence at the level of psychosocial risks in the work environment due to Covid-19 was identified, in addition to the repercussions at the family, work and personal level given the tools implemented for the development of the new normal. and the documentary review carried out, made it possible to identify what has been documented to date regarding the effects caused by the pandemic. It is pertinent to consider the importance of consolidating the bibliographic material consulted, taking as a premise the need to make contributions to academia to motivate and encourage research as a source of knowledge.112 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Presencial)PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessRiesgos psicosocialesSalud mentalTrabajadorCovid 19Psychosocial risksMental healthWorkerEstrés en el trabajoPsicología en el trabajoVirusRevisión documental sobre riesgos psicosociales en el entorno laboral a causa del Covid-19 en el Continente Americano.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecArce, J. R., Rubio, B. K., Cuadro, V. H., Fonseca-Angulo, R., León-García, M. y RodriguezBarraza, P. (2020). Relación entre el nivel de estrés laboral y los factores de riesgos psicosociales intralaborales en trabajadores de una fundación de niños con discapacidad ubicado en el departamento del Atlántico/Colombia. 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Por la cual se establecen Acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial, promoción de la salud mental y la prevención de problemas y trastornos mentales en los trabajadores en el marco de la actual emergencia sanitaria por COVID-19 en Colombia. Octubre 07 de 2020. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/Circular+0064.PDF/a3370954- 2e5c-72fd-0801-f359a91ba67c?t=1602107574701Conesa, D. P., y Egea R. P. (2000). Operativización de variables en la investigación psicológica. Psicothema, 12 (Su2),157-162. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=72797039Chevance, A., Gourion, D., Hoertel, N., Llorca, P. M., Thomas, P., Bocher, R., Moro, M. R., Laprévote, V., Benyamina, A., Fossati, P., Masson, M., Leaune, E., Leboyer, M. & Gaillard, R.. (2020). Ensuring mental health care during the SARS-CoV-2 epidemic in France: A narrative review. Encephale, 46(3), 193-201. 10.1016/j.encep.2020.04.005Chew, Q. H., Wei, K. C., Vasoo, S., Chua, H. C. & Sim, K. 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