Diseño de un programa de capacitación de trabajo en alturas

Diseñar un programa de capacitación de trabajo en alturas para la empresa construenchaspesrubio S.A.S.

Autores:
Garcia Rubio, Deinny Meriam
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
Repositorio:
Repositorio institucional UNIMINUTO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.uniminuto.edu:10656/13945
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10656/13945
Palabra clave:
Accidente de trabajo
Incidente
Enfermedad laboral
Trabajo en altura
Acción correctiva
Procedimiento
Work accident
Incident
Occupational disease
Work at height
Training
Work plan
Program
Procedure
Danger
Risk
Corrective action
Improvement action
Preventive action
Safe work analysis
Equipment against heights,
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Rights
License
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spelling Vargas Gonzalez, Ivan DarioGarcia Rubio, Deinny MeriamSoacha (Cundinamarca)2022-03-31T00:32:17Z2022-03-31T00:32:17Z2021-11-28Garcia,D.(2021).Diseño de un programa de capacitación de trabajo en alturas.(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios.Soacha-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/13945instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduDiseñar un programa de capacitación de trabajo en alturas para la empresa construenchaspesrubio S.A.S.La empresa construenchapesrubio S.A.S dedicada a prestar servicios en construcción en acabados, fue constituida el 21 de junio de 2021, la cual tiene 13 trabajadores en diferentes constructoras como bolívar, Cusezar, amarilo entre otras. La empresa tiene diseñado el SG-SST (Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo), se puede afirmar que la seguridad y salud en el trabajo es una disciplina que se encarga de prevenir, mitigar, controlar todos los factores que ocasionen accidentes laborales y enfermedades laborales, en esta rama también se evidencia actividades de prevención y promoción para garantizar la salud de los trabajadores, llevando a cabo un conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En el año 1945 se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo), gracias a lo cual mejoro las condiciones de trabajo y desde ese momento se comenzó a velar por la seguridad, salud, bienestar e integridad de la población trabajadora en Colombia. El presente programa de capacitación de trabajo en alturas es una actividad planificada, que busca una mejora continua. Este programa tiene como objetivo proveer el conocimiento necesario y desarrollar habilidades en el personal que ocupan un puesto de trabajo en la empresa. Se realiza de acuerdo con las evidencias presentadas en las diferentes actividades ya sea por su ausencia o desconocimiento por medio del plan de capacitación con el fin de tener informados a los trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo y de acuerdo con las necesidades presentadasThe company Construenchapesrubio S.A.S dedicated to providing construction services in finishes, was established on June 21, 2021, which has 13 workers in different construction companies such as Bolívar, Cusezar, Amarilo among others. The company has designed the SG-SST (Occupational Health and Safety Management System), it can be stated that occupational safety and health is a discipline that is responsible for preventing, mitigating, and controlling all factors that cause accidents. occupational diseases and occupational diseases, in this branch there is also evidence of prevention and promotion activities to guarantee the health of workers, carrying out a set of activities aimed at promoting and controlling the health of workers. In 1945, the foundations of occupational health were cemented in Colombia, when Law 6 (General Labor Law) was approved, thanks to which the working conditions improved and from that moment on they began to ensure safety, health, well-being and integrity of the working population in Colombia. This training program for work at heights is a planned activity, which seeks continuous improvement. This program aims to provide the necessary knowledge and develop skills in the personnel who occupy a job in the company. It is carried out according to the evidence presented in the different activities, either due to its absence or ignorance through the training plan in order to keep the workers informed on Safety and Health at Work and in accordance with the needs presented43 Paginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessAccidente de trabajoIncidenteEnfermedad laboralTrabajo en alturaAcción correctivaProcedimientoWork accidentIncidentOccupational diseaseWork at heightTrainingWork planProgramProcedureDangerRiskCorrective actionImprovement actionPreventive actionSafe work analysisEquipment against heights,Safety at work.Diseño de un programa de capacitación de trabajo en alturasThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaGracia, J. F. & Gómez, M. J. (2019). Accidentalidad de trabajo en alturas en Colombia, especialmente en el sector de la construcción [Tesis de especialización, Universidad EAN]. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10882/9518.Cuervo Guerrero, J. C. Centro de capacitaciones para trabajo en alturasPaternina Huertas, D. Z., Trujillo Alvarado, L. F., & Bello Rojas, N. N. (2021). Guía para el diseño de un programa de prevención de accidentes por trabajo en alturas en el sector de construcción. Tomado de: https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/882/Gu%C3%ADa%20para%2 0el%20dise%C3%B1o%20de%20un%20programa%20de%20prevenci%C3%B3n %20de%20accidentes%20por%20trabajo%20en%20alturas%20en%20el%20sector %20de%20construcci%C3%B3n.pdf?sequence=1&isAllowed=yAldana, A. A., Trujillo, D. M. R., Panesso, D. M. O., Tabares, G. I., & Betancur, C. L. LINEAMIENTOS Y PRÁCTICAS DE SEGURIDAD EN TRABAJO EN ALTURAS: EMPRESA ANCLAJES Y PERFORACIONES. Tomado de: https://scholar.google.es/scholar?hl=es&as_sdt=0%2C5&q=lineamientos+y+pr%C3 %A1cticas+de+seguridad+en+trabajo+en+alturas%3A+empresa+anclajes+y+perfor aciones&btnG=Arrázola Díaz, A., Valdiris Ávila, V., & Bedoya Marrugo, E. (2017). Preceptos de protección y prevención contra caídas de alturas. Aglala, 8 (1), 265-281.Aurela Pereira, M., & Arboleda, I. D. J. (2013). 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(2010, October). Gravedad de los accidentes laborales en el sector de la construcción a determinadas horas y según el día de la semana. In 4th International Conference On Industrial Engineering and Industrial Management (pp. 602-608). Toamdo de: http://adingor.es/congresos/web/uploads/cio/cio2010/HEALTH_AND_OCCUPATI ONAL_SECURITY_MANAGEMENT_AND_ERGONOMICS/602-608.pdfIcontec (2012) Guía Técnica Colombiana 45 (pp. 1-36) Tomado de: https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/ParraCuestaDiana MarcelaVasquezVeraErikaVanessa2016- AnexoA.pdf;jsessionid=62B3BA495D5539E2F00C8D1BCECF06E8?sequence=2Ministerio de trabajo (2012) Resolucion 1409 de 2012 (pp 1-38) Tomado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00001409_de_ 2012.pdfORIGINALUVDT.SO_GarciaDeinny_2021.pdfUVDT.SO_GarciaDeinny_2021.pdfDocumento principalapplication/pdf579508https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/8094383e-898a-454a-86ac-eea64cce82f5/download9b055d524a709dbd9be70e289b75884dMD51Autorización_GarciaDeinny_2021.pdfAutorización_GarciaDeinny_2021.pdfAutorizacionapplication/pdf29384https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/17da1fe2-9157-4163-a2ea-9dfc051e6bbb/downloadd3e3a870b087360866cb3a8af7a55072MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/12287104-fb7f-4bbe-8f4b-4bd7ddb0b220/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/13945oai:repository.uniminuto.edu:10656/139452022-03-31 13:47:07.854http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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