Estrategias para el fomento de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ASOLHATOGS
Plantear estrategias para el fomento de la cultura en seguridad y salud en el trabajo en la empresa ASOLHATOGS
- Autores:
-
Castro Castillo, Magda Maryeri
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/14691
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/14691
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- Palabra clave:
- Gestión
Círculo de calidad
Cambio organizacional
Auditoría de gestión
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Eslava Avendaño, Juan SebastiánCastro Castillo, Magda MaryeriUbaté (Cundinamarca)2022-08-04T17:21:06Z2022-08-04T17:21:06Z2020-06-08Castro,M.(2020).Estrategias para el fomento de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ASOLHATOGS.(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios. Ubaté-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/14691Corporación Universitaria Minuto de DiosColecciones Digitales Uniminutohttps:// repository.uniminuto.eduPlantear estrategias para el fomento de la cultura en seguridad y salud en el trabajo en la empresa ASOLHATOGSEn esta monografía, se describe la importancia que tiene el desarrollo de estrategias organizacionales para el diseño, implementación y sostenimiento de iniciativas alrededor de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas colombianas, particularmente en la Asociación Lechera y Agropecuaria de Suesca – ASOLHATOGS. El uso de la metodología cuantitativa, permitió elegir la población, las técnicas de recolección de información y la posibilidad de facilitar resultados que logren ser creíbles para los integrantes de la Asociación. Considerando que múltiples factores tanto internos como externos afectan la evolución y desempeño de una organización, se desarrollaron los análisis organizacionales, logrando la identificación tanto de las virtudes como de las problemáticas. Esto implicó el análisis, estudio e interpretación de las fortalezas y debilidades, así como los desafíos que plantean los sistemas económicos, políticos, sociales, entre otros; reflejados en oportunidades y amenazas con su correspondiente impacto. Por otra parte, a partir del diagnóstico de cumplimiento de estándares mínimos según la Resolución 0312 de 2019, se logró consolidar una hoja de ruta para la implementación de una cultura en Seguridad y Salud en el Trabajo que cubra los procesos, las personas y los recursos de la asociación, siguiendo una serie de recomendaciones específicasThis monograph describes the importance of developing organizational strategies for the design, implementation and support of initiatives around Occupational Safety and Health in Colombian companies, particularly in the Asociación Lechera y Agropecuaria de Suesca – ASOLHATOGS. The use of a quantitative methodology allowed us to choose the population, data collection techniques and the possibility of providing credible results for the members of the Association. Considering that multiple internal and external factors affect an organization’s performance and evolution, organizational analyses were developed achieving the identification of both virtues and problems through the analysis. This implied the study and interpretation of strengths and weaknesses, as well as the challenges posed by economic, political, social, among other systems; reflected in opportunities and threats with their corresponding impact. On the other hand, from the diagnosis of compliance with minimum standards, according to the Resolution 0312 of 2019, a roadmap for the implementation of an Occupational Safety and Health culture -that covers the association's processes, people and resources- was developed, following a number of specific recommendations.68 Páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessGestiónCírculo de calidadCambio organizacionalAuditoría de gestiónPlanificación de programasToma de decisionesManagementQuality circlesOrganizational changeManagement auditProgramme planningDecision makingEstrategias para el fomento de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ASOLHATOGSThesisMonografíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaLópez, magnolia, (2017). Diseño de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para la empresa Exisalud S.A.S. recuperado de: http://bibliotecacum.hosted.exlibrisgroup.com/F?func=direct&local_base=UNM01&doc_number=000088000.Soto S., Servando A., Guevara V.,(2012), Diagnóstico rápido del impacto ambiental de lecherías bufalinas en la Empresa Ganadera Camagüey. 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(19 de marzo de 2010)ORIGINALAutorizacion_CastroCastilloMagdaMaryeri_2020.pdfAutorizacion_CastroCastilloMagdaMaryeri_2020.pdfAutorizacionapplication/pdf59403https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/d97aae8c-8d92-47e3-873b-6523bf5ab735/download60b9a1fe607d80bea690078f1e1f3858MD51UVDTSO_CastroCastilloMagdaMaryeri_2020.pdfUVDTSO_CastroCastilloMagdaMaryeri_2020.pdfDocumento principalapplication/pdf1723266https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/b9e3ba5d-f03e-4a35-b480-9b956bce1398/downloadb979ba3121049cf148f6450183a329c5MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/31c9d94d-738d-4837-a6c9-bb3b2f6c9f12/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/14691oai:repository.uniminuto.edu:10656/146912022-08-04 17:56:52.68http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiarestrictedhttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |