Estudio de iluminación de los puestos de trabajo administrativos en Empumelgar E.S. P 2019-2020
Evaluar las condiciones de iluminación en los puestos de trabajo administrativos de la empresa EMPUMELGAR
- Autores:
-
Gomez Diaz, Maria Camila
Rivas Laguna, Eiderson
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12235
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12235
- Palabra clave:
- Bienestar
Confort visual
Iluminación
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RETILAP
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- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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La investigación tiene un enfoque cuantitativo y es de tipo descriptivo con corte transversal, se realizaron mediciones con luxómetro en los puestos de trabajo, observación y anotación de registros en bitácora y aplicación de cuestionario de evaluación subjetiva para conocer la percepción de bienestar y confort visual de los trabajadores. Como resultado se evidencio que las áreas de proyectos y técnica presentan un bajo nivel de iluminación, puesto que no cumplen con los criterios del RETILAP, generando así sombras en los diferentes puestos de trabajo, en los trabajadores molestias visuales, las lámparas utilizadas en los respectivos puestos de trabajo no son adecuadas y están descontinuadas del mercado, y los trabajadores demostraron una percepción de inconformidad frente a los niveles de iluminación existente en sus puestos de trabajo.The objective of this research is to evaluate the lighting levels of the administrative workstations and the lighting system of the EMPUMELGAR public service company, located in the municipality of Melgar - Tolima, having as a reference the Technical Regulation of Lighting and Public Lighting (RETILAP). The research has a quantitative approach and is descriptive with cross-section, measurements were made with a lux meter in the work stations, observation and annotation of records in a log and application of a subjective evaluation questionnaire to know the perception of well-being and visual comfort of Workers. As a result, it was evident that the project and technical areas present a low level of illumination, since they do not comply with the RETILAP criteria, thus generating shadows in the different jobs, in the worker’s visual discomfort, the lamps used in the respective Workstations are not adequate and are discontinued from the market, and the workers demonstrated a perception of dissatisfaction with the lighting levels existing in their workstations.77 Paginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessBienestarConfort visualIluminaciónLuminariaRETILAPWell-beingVisual comfortLightingLuminaireRETILAPEstudio de iluminación de los puestos de trabajo administrativos en Empumelgar E.S. P 2019-2020ThesisMonografíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecActualicese. (27 de Febero de 2017). Factores de riesgos laborales: seguridad y salud en el trabajo. Obtenido de https://actualicese.com/factores-de-riesgos-laborales-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/Asistencia, M. (18 de 09 de 2017). Cómo la mala iluminación puede afectar tu salud visual. Obtenido de Cómo la mala iluminación puede afectar tu salud visual: https://ma.com.pe/como-la-mala-iluminacion-puede-afectar-tu-salud-visualciegas, L. a. (14 de Marzo de 2020). La importancia de los cinco sentidos. Obtenido de https://letrasaciegas.com/la-importancia-de-los-sentidos/Herzberg, F. I. (1959). Teoria de los dos factoresINSHT, I. N. (diciembre de 2015). Iluminacion en el puesto de trabajo. Obtenido de Iluminacion en el puesto de trabajo: https://www.insst.es/documents/94886/96076/Iluminacion+en+el+puesto+de+trabajo/9f9299b8-ec3c-449e-81af-2f178848fd0aPorto, J. P. (2009). Definiciones de la Iluminacion . Obtenido de https://definicion.de/iluminacionREFORMARK. (03 de 03 de 2015). Iluminacion y Sus tipos. Obtenido de http://reformark.com/iluminacion-y-sus-tipos/school, b. (27 de 02 de 2014). blog de prevencion de riesgo laborales . Obtenido de blog de prevencion de riesgo laborales : https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-laboral/importancia-de-la-iluminacion-y-la-vision-en-el-diseno-de-un-puesto-de-trabajo/Soro, J. l. (29 de 04 de 2015). Mala iluminación afecta la salud en el lugar de trabajo. Obtenido de Mala iluminación afecta la salud en el lugar de trabajo: https://www.elfinancierocr.com/gerencia/mala-iluminacion-afecta-la-salud-en-el-lugar-de-trabajo/4ZWWJ6YJVJDA7MQCT43LK7Q5WE/story/Torrez, H. M. (30 de 03 de 2010). Reglamneto tecnico de iluminacion y alumbrado publico RETILAP. Obtenido de Reglamneto tecnico de iluminacion y alumbrado publico RETILAP: file:///C:/Users/Angie/Downloads/RETILAP.pdfORIGINALUVDT.SST_GomezMaria-RivasEiderson_2020.pdfUVDT.SST_GomezMaria-RivasEiderson_2020.pdfDocumento Principalapplication/pdf1318238https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/9fd08419-9b3a-4f09-bbe6-40873beec5ea/downloaddf9d09b4532c8f468b337b4dd3fb8bf3MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/90f6d0bc-b312-4bea-8a4a-d532d37e35f5/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52Autorización_GomezMaria-RivasEiderson_2020.pdfAutorización_GomezMaria-RivasEiderson_2020.pdfAutorizacionapplication/pdf543301https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/3e71339a-054c-4ebf-b2c0-9d0e61049c9a/downloada2d08d310743fb38aa482449d3d5a247MD5310656/12235oai:repository.uniminuto.edu:10656/122352021-06-10 14:40:03.093http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |