Guía de Intervención Frente a los Efectos Psicosociales que causa la Exposición al Ruido en los Trabajadores de la Empresa Inversora La Paz
Diseñar una guía que sugiera las estrategias para mitigar el riesgo psicosocial asociado a la exposición al ruido en los operarios de prensa en la compañía INVERSORA LA PAZ.
- Autores:
-
Ovalle Jiménez, Esmeralda Rocío
Patiño Preciado, Lesly Yencary
Quilaguy Urrego, Erika Vanessa
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12480
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12480
- Palabra clave:
- Riesgos Laborales
Riesgo Psicosocial
Enfermedades Laborales
Seguridad Industrial - Legislación
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional
Contaminación por Ruido
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- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Gutiérrez Bernal, Luis GabrielOvalle Jiménez, Esmeralda RocíoPatiño Preciado, Lesly YencaryQuilaguy Urrego, Erika VanessaBogotá D.C.2021-07-12T21:11:41Z2021-07-12T21:11:41Z2021-04-24Ovalle, E., Patiño, L. & Quilaguy, E. (2021). Guía de Intervención Frente a los Efectos Psicosociales que causa la Exposición al Ruido en los Trabajadores de la Empresa Inversora La Paz. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/12480instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduDiseñar una guía que sugiera las estrategias para mitigar el riesgo psicosocial asociado a la exposición al ruido en los operarios de prensa en la compañía INVERSORA LA PAZ.En la actualidad no existen muchos estudios que logren determinar la relación de los riesgos psicosociales asociados a la exposición a ruido ocupacional y que pueda ocasionar síntomas asociados al riesgo psicosocial como altos niveles de estrés, insomnio, dolores de cabeza o disminución en la productividad del colaborador, es por esto que mediante el presente proyecto se plantea una guía que sugiera las estrategias para mitigar el riesgo psicosocial asociado a la exposición al ruido en los operarios de prensa de la compañía INVERSORA LA PAZ, mediante la observación de las actividades, la identificación de los riesgos y la validación de la literatura asociada a diversos estudios entre el riesgo por ruido y el riesgo psicosocial. Esta investigación es cuantitativa y su alcance es de tipo exploratoria y descriptiva; se aplican encuestas a los 6 colaboradores los cuales manifiestan que el 33% presenta dolor de cabeza, zumbidos y pérdida auditiva.62 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessRiesgos LaboralesRiesgo PsicosocialEnfermedades LaboralesSeguridad Industrial - LegislaciónAccidentes de Trabajo y Enfermedad ProfesionalContaminación por RuidoGuía de Intervención Frente a los Efectos Psicosociales que causa la Exposición al Ruido en los Trabajadores de la Empresa Inversora La PazThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecLey 1616 de 2013 (Congreso de la Republica de Colombia). Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones. Enero 21 de 2013. https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_1616_2013.htmCeballos, Y. L. (2012). Ruido industrial: efectos en la salud de los trabajadores. Revista CES Salud Pública. ISSN 2145-9932, 174-183.Colombia, C. d. (21 de enero de 2013). Ley 1616 de 2013. 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Obtenido de https://www.insst.es/documents/94886/538970/El+efecto+sobre+la+salud+de+los+riesgos +psicosociales+en+el+trabajo+una+visi%C3%B3n+general.pdf/7b79def3-88be-4653- 8b0e-7518ef66f518Intituto Nacional Sordos, I. N. (15 de marzo de 2021). Respuesta Requerimiento Educativo. Bogotá, Colombia.Manuela Gómez Martínez, J. J. (2012). Ruido industrial: efectos en la salud de los trabajadores.Martínez, M. G. (2012). Ruido industrial: efectos en la salud de los trabajadores. Proquest.NIOSH. (21 de enero de 2015). Pérdida de la audición relacionada con el trabajo. Obtenido de https://www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/2001-103_sp/default.htmlObservatorio de Salud y Medio Ambiente de Andalucia. (s.f.). Ruido y saludOrtiz, F. A. (2013). Factores de riesgo psicosocial en una industria. Proquest.Quiroz-Arcentales, L. (2012). Efectos auditivos y neuropsicológicos. Bogotá: ProQuest.Quiroz-Arcentales, L. (2012). Efectos auditivos y neuropsicológicos. Bogotá: ProQuest.Rojas, D. M. (2018). 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Bogotá, Colombia.LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/a1fd35a3-1e33-4909-91f8-4188dd8dcdbb/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53Autorización_OvalleEsmeralda-PatiñoLesly-QuilaguyErika_2021.pdfAutorización_OvalleEsmeralda-PatiñoLesly-QuilaguyErika_2021.pdfAutorizaciónapplication/pdf58126https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/63704432-ad46-4ce5-9b2c-9bd65df60b03/downloada1d4f93993a973ac91362f94badc1ad0MD54ORIGINALTE.RLA_OvalleEsmeralda-PatiñoLesly-QuilaguyErika_2021.pdfTE.RLA_OvalleEsmeralda-PatiñoLesly-QuilaguyErika_2021.pdfapplication/pdf1061487https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/db2c444a-dd3e-4f16-9f61-edf42074854b/download54415fe25c5abd379ac0a13b2360053cMD5510656/12480oai:repository.uniminuto.edu:10656/124802021-07-12 21:47:25.812http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |