Articulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba.
Generar una estrategia de redes y alianzas que permita el fortalecimiento de la vinculación laboral de las personas pertenecientes a los sectores sociales LGBTI, articulados al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración social en la localidad de Suba
- Autores:
-
Calderón Rincón, Ingrid Marcela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/11653
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/11653
- Palabra clave:
- Lesbianas
Inclusión laboral
Orientación sexual
Redes y Alianzas
Bisexuales
Transexuales
Intersexuales
Labor inclusión
Sexual orientation
Lesbian
Gay
Bisexual
Transgender
Intersex
Derechos De Los Homosexuales
Educación Para La Vida Familiar
Homosexualidad
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
Uniminuto2_3d26f8f483cac8f37785823ce860734b |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.uniminuto.edu:10656/11653 |
| network_acronym_str |
Uniminuto2 |
| network_name_str |
Repositorio institucional UNIMINUTO |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Articulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba. |
| title |
Articulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba. |
| spellingShingle |
Articulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba. Lesbianas Inclusión laboral Orientación sexual Redes y Alianzas Bisexuales Transexuales Intersexuales Labor inclusión Sexual orientation Lesbian Gay Bisexual Transgender Intersex Derechos De Los Homosexuales Educación Para La Vida Familiar Homosexualidad |
| title_short |
Articulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba. |
| title_full |
Articulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba. |
| title_fullStr |
Articulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba. |
| title_full_unstemmed |
Articulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba. |
| title_sort |
Articulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Calderón Rincón, Ingrid Marcela |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Granados, Diana Marisol |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Calderón Rincón, Ingrid Marcela |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Lesbianas Inclusión laboral Orientación sexual Redes y Alianzas Bisexuales Transexuales Intersexuales |
| topic |
Lesbianas Inclusión laboral Orientación sexual Redes y Alianzas Bisexuales Transexuales Intersexuales Labor inclusión Sexual orientation Lesbian Gay Bisexual Transgender Intersex Derechos De Los Homosexuales Educación Para La Vida Familiar Homosexualidad |
| dc.subject.keywords.eng.fl_str_mv |
Labor inclusión Sexual orientation Lesbian Gay Bisexual Transgender Intersex |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Derechos De Los Homosexuales Educación Para La Vida Familiar Homosexualidad |
| description |
Generar una estrategia de redes y alianzas que permita el fortalecimiento de la vinculación laboral de las personas pertenecientes a los sectores sociales LGBTI, articulados al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración social en la localidad de Suba |
| publishDate |
2020 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2020-11-30 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-03-26T02:22:09Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-03-26T02:22:09Z |
| dc.type.eng.fl_str_mv |
Thesis |
| dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de Grado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Calderón Rincón, I. (2020).Articulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba.(Trabajo de grado). Corporación universitaria Minuto de Dios, Bogotá-Colombia |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10656/11653 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| identifier_str_mv |
Calderón Rincón, I. (2020).Articulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba.(Trabajo de grado). Corporación universitaria Minuto de Dios, Bogotá-Colombia instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios reponame:Colecciones Digitales Uniminuto repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| url |
https://hdl.handle.net/10656/11653 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces |
| dc.rights.local.eng.fl_str_mv |
Open Access |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces Open Access |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
62 Páginas |
| dc.format.mimetype.eng.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Bogotá D.C. |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Posgrado |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Gerencia Social |
| institution |
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/a2431e4d-1d2b-48d4-bd0d-89c16cbbfa0e/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/659f101d-8ed0-4f35-984c-e156c41649ac/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/6b4e402b-51bd-4920-8823-3fb8bcd10c80/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
a03214508a7124cc515c22759ac9e22f 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 3c6b83ec54c4e6f4849012110593be25 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repository - Uniminuto |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uniminuto.edu |
| _version_ |
1812494512358948864 |
| spelling |
Granados, Diana MarisolCalderón Rincón, Ingrid MarcelaBogotá D.C.2021-03-26T02:22:09Z2021-03-26T02:22:09Z2020-11-30Calderón Rincón, I. (2020).Articulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba.(Trabajo de grado). Corporación universitaria Minuto de Dios, Bogotá-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/11653instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduGenerar una estrategia de redes y alianzas que permita el fortalecimiento de la vinculación laboral de las personas pertenecientes a los sectores sociales LGBTI, articulados al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración social en la localidad de SubaEl presente proyecto integrador comprende un estudio de investigación dirigido a la comunidad LGBTI de la Secretaria de Integración Social, inscritos al proyecto Red de afecto 7756 de la localidad de Suba de Bogotá. Población para la que se han evidenciado insuficientes oportunidades laborales debido entre otras razones, al bajo desarrollo de habilidades y capacidades, frente al fenómeno de discriminación que se presentan en los diferentes espacios laborales. Por lo anterior, se plantea desde la Gerencia social, la formulación de una estrategia de redes y alianzas enfocada al fortalecimiento de dichas habilidades y capacidades a la construcción de estrategias desde la institucionalidad que propicien la inclusión laboral y la generación de mayores oportunidades para esta población.This integrating project includes a research study aimed at the LGBTI community of the Secretary of Social Integration enrolled in the project Red de affection 7756 in the town of Suba de Bogotá. Population for which insufficient job opportunities have been evidenced due, among other reasons, to the low development of skills and abilities and also to the phenomenon of discrimination present in various work spaces. Therefore, it is proposed from the Social Management, the formulation of a strategy of networks and alliances focused on the strengthening of said skills and capacities and the construction of strategies from the institutions that promote labor inclusion and the generation of greater opportunities for this population.62 Páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia SocialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessLesbianasInclusión laboralOrientación sexualRedes y AlianzasBisexualesTransexualesIntersexualesLabor inclusiónSexual orientationLesbianGayBisexualTransgenderIntersexDerechos De Los HomosexualesEducación Para La Vida FamiliarHomosexualidadArticulación de Redes y Alianzas para fortalecer la inclusión Laboral de las personas de Sectores Sociales LGBTI, pertenecientes al Proyecto 7756 Red de Afecto de la Secretaria Distrital de Integración Social en la localidad de Suba.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecBolaños Tania, Flisi Isabella (2017). Enfoque diferencial e interseccional. Bogotá. unidad para las victimas y Gobierno de ColombiaColombia Diversa, Fundación Grupo de Acción y Apoyo a Personas Trans. UGAA y Diversas Incorrectas, 2018. (PG 103 http://www.andi.com.co/Uploads/INEI.pdf)Hernández Sampieri Roberto (2014). Metodología de la Investigación, sexta edición. México: McGRAW-HILL/INERAMERICANA EDITORES. S.A. DE C.V.Hernández Sampieri Roberto (2014) recuperado de: http://metodoscomunicacion. sociales.uba.ar/wp-content/uploads/sites/219/2014/04/Hernandez- Sampieri-Cap-1.pdfHernando Zabala Salazar (2005). Planeación Estratégica aplicada a cooperativas y demás formas asociadas. Teoria del color. Medellin.Mott Luis (1989). Recuperado de: https://es.slideshare.net/jlpantaleon/ensayohomofobiaSallenave Jean Paul (2002). Gerencia y Planeación estratégica, Grupo editorial Norma. Bogotá.Real Academia Española. (16 de 09 de 2020). Diccionario de la lengua Española. Obtenido de https://dle.rae.es/homofobiaLinea Tecnica Politica Publica . (2017). Bogota. cochuelo, a. (2015). Normatividad, documentación relevante y lineamientos de política. Lambda Legal. (2013). Conceptos básicos sobre el ser LGBT. 2.Real Academia Española. (16 de 09 de 2020). Diccionario de la lengua Española. Obtenido de https://dle.rae.es/homofobiaRamirez, C. M. (s.f.). caja de herramientas . Obtenido de http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/532/textos_y_bibliografia_suge rida_1- 3/Gerencia_Social/CAJA_DE_HERRAMIENTAS_DE_LA_GERENCIA_SOCIALC LASE_OCT_CAMBIO_PRESENTACION.pdfOrganización Internacional del trabajo (OIT, 2015)¨ PG 103 Recuperado de http://www.andi.com.co/Uploads/INEI.pdfhttp://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/532/textos_y_bibliografia_suge rida_1- 3/Gerencia_Social/CAJA_DE_HERRAMIENTAS_DE_LA_GERENCIA_SOCIALCLASE_OCT_CAMBIO_PRESENTACION.pdf. (s.f.). caja de herramientas de la gerencia social . Obtenido de http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/532/textos_y_bibliografia_suge rida_1- 3/Gerencia_Social/CAJA_DE_HERRAMIENTAS_DE_LA_GERENCIA_SOCIALCLASE_OCT_CAMBIO_PRESENTACION.pdfORIGINALTE.GS_CalderonRinconIngridMarcela_2020.pdfTE.GS_CalderonRinconIngridMarcela_2020.pdfapplication/pdf898986https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/a2431e4d-1d2b-48d4-bd0d-89c16cbbfa0e/downloada03214508a7124cc515c22759ac9e22fMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/659f101d-8ed0-4f35-984c-e156c41649ac/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53Autorización_CalderonRinconIngridMarcela_2020.pdfAutorización_CalderonRinconIngridMarcela_2020.pdfAutorizaciónapplication/pdf60955https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/6b4e402b-51bd-4920-8823-3fb8bcd10c80/download3c6b83ec54c4e6f4849012110593be25MD5610656/11653oai:repository.uniminuto.edu:10656/116532021-04-12 21:33:59.268http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |