Síntomas del estrés laboral como causa de la baja Productividad en la Empresa X del municipio de Itagüí.

Esta investigación está basada en la búsqueda de los factores que causan la baja productividad, principalmente los síntomas asociados al estrés laboral en las empresas. El objeto de estudio principalmente, es evidenciar los síntomas del estrés laboral como causa del bajo rendimiento en productividad de los colaboradores de la empresa X en el municipio de Itagüí, que permitan dar testimonio de las principales causas que lo generan, lo cual, se pretende encontrar soluciones que ayuden a minimizar dichos inconvenientes para mejorar las condiciones de los colaboradores de la empresa y así incrementar su rendimiento para cumplir los presupuestos de producción planteados por la organización, para esto, se utilizaron las siguientes herramientas: entrevistas, encuestas, test, los análisis de estas y las experiencias de cada individuo, ayudaron a encontrar los factores principales que son las causas que afectan a todo el grupo de la organización y principalmente a los empleados del área de producción; con estos, se encontraron los resultados que se deseaban obtener para abordar dicha situación y poder realizar planes de mejoramiento, además de entregar algunas recomendaciones a la compañía que permitan aumentar la productividad de los empleados. El enfoque a utilizar en esta investigación es el método descriptivo cuantitativo, el cual permite llegar a una mejor estadística en el ámbito de estrés laboral vs baja productividad, ya que este método se basa en los datos reales y testimonios de los empleados. La población tomada para dicha investigación fueron los 312 empleados que trabajan en el área de producción, mayores de edad y con periodo de vinculación a la empresa mínimo de un año, el tema de investigación está basado en las innovaciones sociales y productivas. Para encontrar los principales síntomas asociados al estrés, se aplicó el cuestionario para la evaluación de Síntomas del Estrés, también se aplicó parte de la batería de riesgo psicosocial de la cual se obtienen los siguientes datos: nivel de riesgo medio19%, alto 16% y muy alto19 %, lo cual indica que un 54% de los empleados del área de producción presentaron síntomas asociados al estrés laboral. El alcance de estudio para esta investigación es descriptivo ya que guía al proyecto a encontrar las propiedades específicas y características principales, además de las posibles soluciones. Se utilizó el diseño no experimental, transeccional descriptivo, puesto que se recolectaron datos en un solo momento y la idea principal es describir las variables y analizar la relación entre ellas en un momento dado.

• Autores: Álvarez García, Guillermo León; Arango Calle, Ana María; Osorio Betancur, Ingritt Alicia
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
• Repositorio: Repositorio institucional UNIMINUTO
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.uniminuto.edu:10656/15921
• Acceso en línea: https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/15921
• Palabra clave: Síntomas; síndrome de Bornout; estrés positivo; estrés negativo; estresores; producción; bajo rendimiento; riesgo psicosocial; test; entrevista; resultados; Symptoms; Bornout syndrome; positive stress; negative stress; stressor; production; low performance; psychosocial risk; test; interview; results; ESTRES EN EL TRABAJO; BAJO RENDIMIENTO LABORAL; PRODUCCION
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