Importancia de las Pausas Activas: Una Revisión Bibliográfica
Demostrar la importancia y la efectividad de las pausas activas laborales en el rendimiento de los trabajadores dentro de una organización, partiendo de una base bibliográfica y otras herramientas útiles.
- Autores:
-
Niño Peña, Jairo Enrique
Solano Aguado, Maricela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/11692
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/11692
- Palabra clave:
- Salud laboral
Riesgos Laborales
Salud en el trabajo
Active work breaks
Care for human talent
Proper procedures
Responsibility
Health at work
Salud Ocupacional-Legislación
Beneficio Ocupacional
Educación Psicomotriz
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Por tanto, la necesidad de la aplicación de las pausas laborales activas en torno al personal administrativo y operativo de una empresa permite igualmente, realizar una búsqueda bibliográfica de los antecedentes de la investigación, analizar el estado físico y el cuidado de los trabajadores, así como el análisis y la aplicación de un marco legal que posibilite la comprensión de establecer unas pausas activas que genere el buen desempeño en el trabajo y así mejorar dolores por cansancio muscular y funciones repetitivas, además de concientizar tanto a las empresas como a los colaboradores de la importancia de tener una vida saludable tanto física, como emocional. Es por ello, que es importante analizar, desarrollar, implementar y verificar los procedimientos en el desarrollo de las pausas activas dentro de una organización como parte de la responsabilidad de la salud del talento humano y así preservar el estado físico de los trabajadores, los cuales tendrán una calidad de vida y un ambiente laboral acorde con su desempeño.This monograph aims to demonstrate the importance of active work breaks in order to guarantee responsibility in the care of human talent as part of the development of health and safety at work. Therefore, the need to apply active work breaks around the administrative and operational staff of a company also allows a bibliographic search of the background of the investigation, to analyze the physical condition and care of the workers, as well as the analysis and application of a legal framework that makes it possible to understand the establishment of active breaks that generate good performance at work and thus improve pain due to muscle fatigue and repetitive functions, in addition to raising awareness in both companies and employees of the importance of having a healthy life both physically and emotionally. That is why it is important to analyze, develop, implement and verify the procedures in the development of active breaks within an organization as part of the responsibility for the health of human talent and thus preserve the physical state of workers, which They will have a quality of life and a work environment consistent with their performance.66 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSalud laboralRiesgos LaboralesSalud en el trabajoActive work breaksCare for human talentProper proceduresResponsibilityHealth at workSalud Ocupacional-LegislaciónBeneficio OcupacionalEducación PsicomotrizImportancia de las Pausas Activas: Una Revisión BibliográficaThesisMonografíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecArl Positiva. (2017). Futura activo programa de pausas saludables. Tomado de https://positivaeduca.positiva.gov.co/posipedia/public/files/archivos_descarg as_categorias/e71ab4_.pdf.Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. México : Mc graw hill. colombia, C. d. (211). Refgulación de propoción de salud en el trabajo . 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Obtenido de http://www. promonegocios. net/mercadotecnia/empresa-definicionconcepto. html [Acceso 28 de junio de 2012].LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e420770b-b4f6-4ef1-a4e3-e90cb2d9ed6f/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53Autorizacion_NiñoJairo-SolanoMaricela_2020.pdfAutorizacion_NiñoJairo-SolanoMaricela_2020.pdfAutorizaciónapplication/pdf43746https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/5197db78-5fa9-4334-b6cf-c78db9f25ddb/download48351a0ea999468af87b58b408aa1918MD54ORIGINALTE.RLA_NiñoJairo-SolanoMaricela_2020.pdfTE.RLA_NiñoJairo-SolanoMaricela_2020.pdfapplication/pdf810752https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/21943438-9338-42a6-abf8-51fd466300f7/downloadb08fb54f501743832febb422b75bb4daMD5510656/11692oai:repository.uniminuto.edu:10656/116922021-04-15 15:29:53.909http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |