Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico
Realizar un diagnóstico del ambiente psicosocial en la empresa de Transportes Humadea en el área de tráfico, con el fin de desarrollar estrategias efectivas como mejorar la salud y bienestar de los trabajadores y la reducción de los riesgos que promuevan la baja carga laboral y la satisfacción de lo...
- Autores:
-
Muñoz Colorado, Catalina
Valero Castiblanco, Julieth Rocío
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/19494
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19494
- Palabra clave:
- Psicosocial
Estrés
Accidentes
Prevención
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
Uniminuto2_3bdbc28af675427327702ef58b65ebeb |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.uniminuto.edu:10656/19494 |
| network_acronym_str |
Uniminuto2 |
| network_name_str |
Repositorio institucional UNIMINUTO |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico |
| title |
Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico |
| spellingShingle |
Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico Psicosocial Estrés Accidentes Prevención |
| title_short |
Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico |
| title_full |
Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico |
| title_fullStr |
Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico |
| title_full_unstemmed |
Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico |
| title_sort |
Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico |
| dc.creator.fl_str_mv |
Muñoz Colorado, Catalina Valero Castiblanco, Julieth Rocío |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Velásquez Hernández, Nidia Mélida |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Muñoz Colorado, Catalina Valero Castiblanco, Julieth Rocío |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Psicosocial Estrés Accidentes Prevención |
| topic |
Psicosocial Estrés Accidentes Prevención |
| description |
Realizar un diagnóstico del ambiente psicosocial en la empresa de Transportes Humadea en el área de tráfico, con el fin de desarrollar estrategias efectivas como mejorar la salud y bienestar de los trabajadores y la reducción de los riesgos que promuevan la baja carga laboral y la satisfacción de los trabajadores. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-06-17T12:45:06Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-06-17T12:45:06Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024-05 |
| dc.type.eng.fl_str_mv |
Thesis |
| dc.type.spa.none.fl_str_mv |
Monografía |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.citation.spa.fl_str_mv |
Muñoz, C y. Valero, J. (2024). Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Facatativá– Colombia |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19494 |
| dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| identifier_str_mv |
Muñoz, C y. Valero, J. (2024). Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Facatativá– Colombia instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios reponame:Colecciones Digitales Uniminuto repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| url |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19494 |
| dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces |
| dc.rights.local.none.fl_str_mv |
Open Access |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces Open Access |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
21 páginas |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv |
Facatativá (Cundinamarca) |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Pregrado (Virtual y a Distancia) |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| institution |
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/5c82164b-ef94-421f-b246-031ed573a24b/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/4026dca1-ee1f-4881-a6a4-7ef31ee475a9/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/151fbca1-1e6f-44a2-9276-cccb5949735c/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 e12998f653c6d9be225712aedd21e392 31351576ed36a7bba2d686f0574d7a23 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repository - Uniminuto |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uniminuto.edu |
| _version_ |
1812494521599000576 |
| spelling |
Velásquez Hernández, Nidia Mélida3874cd83-137a-42cd-a820-104fd1910093300Muñoz Colorado, Catalina56b4f4f2-4f63-4948-b71c-4544a1d835a3Valero Castiblanco, Julieth Rocío3cf52fe1-3e86-46e5-8d2f-c446f1aab59fFacatativá (Cundinamarca)2024-06-17T12:45:06Z2024-06-17T12:45:06Z2024-05Muñoz, C y. Valero, J. (2024). Ambiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de Tráfico. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Facatativá– Colombiahttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19494instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduRealizar un diagnóstico del ambiente psicosocial en la empresa de Transportes Humadea en el área de tráfico, con el fin de desarrollar estrategias efectivas como mejorar la salud y bienestar de los trabajadores y la reducción de los riesgos que promuevan la baja carga laboral y la satisfacción de los trabajadores.En Transportes Humadea, ubicada en Cota, Cundinamarca, el área de Tráfico cuenta con 12 controladores, 6 analistas de seguridad, un coordinador y un jefe inmediato. Debido a la alta demanda de servicios de transporte, se ha intensificado el seguimiento de rutas nacionales, lo que plantea desafíos significativos para el personal encargado del tráfico. Estos empleados enfrentan un alto volumen de trabajo y largas jornadas de 12 horas en un ciclo de 3 días de día, 3 de noche y 3 de descanso. Este estudio tiene como objetivo abordar los riesgos psicosociales en el trabajo, enfocándose en su definición y estrategias de prevención. Se aplicará la norma ISO 5000, orientada a mejorar la salud y bienestar de los trabajadores, garantizar el cumplimiento legal y reducir los riesgos laborales.21 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessPsicosocialEstrésAccidentesPrevenciónAmbiente Psicosocial de la empresa Transportes Humadea en el área de TráficoThesisMonografíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaCox, T., Griffiths, A., & Rial-González, E. (2000). Research on work-related stress. European Agency for Safety and Health at WorkEuroinnova Business School. (2024, marzo 1). Cursos. Euroinnova Business School. https://www.euroinnova.co/blog/medico-veterinariozootecnistadefinicionGob.pe. (s. f.-a). Recuperado 18 de marzo de 2024, de https://www.sunafil.gob.pe/noticias/item/6630-resolucion-ministerial-n-374-2008-tr.htmlImportancia de la norma ISO 45000 en seguridad y salud ocupacional. (2023, abril 25). Normasiso.org. https://normasiso.org/norma-iso-45000/International Organization for Standardization. (2018). ISO 45001:2018 Occupational health and safety management systems - Requirements with guidance for use.Lazcano, L. A. (s/f). Prevención del estrés en los centros de enseñanza. Intersindical.org. Recuperado el 15 de abril de 2024, de https://www.intersindical.org/salutlaboral/stepv/preven_estres_cen.pdfLeka, S., Griffiths, A., & Cox, T. (2003). Work organization and stress: Systematic problem approaches for employers, managers, and trade union representatives. World Health Organization.Moll, J. U. (2017, noviembre 8). Motivación intrínseca: ¿qué es y cómo promoverla? pymOrganization. https://psicologiaymente.com/psicologia/motivacion-intrinsecaPortafolio.co. (s. f.-b). Recuperado 18 de marzo de 2024, de https://www.portafolio.co/economia/desgastelaboral-o-burn-out-la-nueva-enfermedad-531849Sparks, K., Faragher, B., & Cooper, C. L. (2001). Well-being and occupational health in the 21st century workplace. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 74(4), 489-509.LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/5c82164b-ef94-421f-b246-031ed573a24b/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALUVDT.A_Muñoz, Valero_2024.pdfUVDT.A_Muñoz, Valero_2024.pdfDocumento Principalapplication/pdf620964https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/4026dca1-ee1f-4881-a6a4-7ef31ee475a9/downloade12998f653c6d9be225712aedd21e392MD51Autorizacion_Muñoz, Valero_2014.pdfAutorizacion_Muñoz, Valero_2014.pdfDescripciónapplication/pdf427250https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/151fbca1-1e6f-44a2-9276-cccb5949735c/download31351576ed36a7bba2d686f0574d7a23MD5210656/19494oai:repository.uniminuto.edu:10656/194942024-06-17 13:07:30.593http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |