Plan Estratégico de Comunicación PECO
Fortalecer la comunicación interna del colectivo sin fronteras a través de la construcción participativa de una estructura organizativa, que será guiada por medio del diseño y ejecución de un plan de comunicación estratégica durante el año 2022.
- Autores:
-
Asprilla Sánchez, Ingrid Dayanne
Ávila Aranguren, Ingrid Lorena
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/13758
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13758
- Palabra clave:
- estructura organizacional
comunicación interna
comunicación estratégica
Cambio Organizacional
Comunicación
Estrategia
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Fortalecer la comunicación interna del colectivo sin fronteras a través de la construcción participativa de una estructura organizativa, que será guiada por medio del diseño y ejecución de un plan de comunicación estratégica durante el año 2022. |
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13758instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduFortalecer la comunicación interna del colectivo sin fronteras a través de la construcción participativa de una estructura organizativa, que será guiada por medio del diseño y ejecución de un plan de comunicación estratégica durante el año 2022.En la actualidad, la comunicación estratégica organizacional es un proceso fundamental para las organizaciones sociales, ya que incide en sus procesos externos porque favorece la transformación digital, las orienta hacia el posicionamiento, conecta a la organización con otros actores estratégicos y evaluar vicisitudes a corto, mediano y largo plazo, pero como en todo proceso, la comunicación estratégica organizacional también busca fortalecer los vínculos entre los colaboradores, establecer mejores canales de comunicación, anticiparse y encontrar soluciones adecuadas ante cualquier situación, abrir espacios de participación, entre otras características que son transversales a las organizaciones, de allí la importancia de promover este concepto en las entidades.118 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Comunicación Estratégica para las OrganizacionesTesis;Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open Accessestructura organizacionalcomunicación internacomunicación estratégicaCambio OrganizacionalComunicaciónEstrategiaPlan Estratégico de Comunicación PECOThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAnguita, et alt (2002) La encuesta como técnica de investigación. Elaboración de cuestionarios y tratamiento estadístico de los datos. Recuperado de: https://core.ac.uk/download/pdf/82245762.pdfAyala, et alt, (2019). Propuesta de una estructura organizacional acorde con la estrategia definida por la organización ARO al 2025. Tesis de maestría, Universidad del Rosario - Bogotá, Colombia https://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/20725/AyalaMart%c3%a dnezOlgaLucia-2019.pdf? sequence = 1 & isAllowed = yBarajas, D (2017). 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