Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué.
Aplicar los conocimientos adquiridos en el programa Administración de Empresas y la experiencia en la práctica profesional para aplicar las bases fundamentales y habilidades necesarias para ejercer cargos administrativos y directivos.
- Autores:
-
Cortes Yara, Jhon Henry
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/14494
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/14494
- Palabra clave:
- Herramientas Ofimáticas
Funciones
Perfiles
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
Uniminuto2_362333d8469b5a6d47abfefd06025e7c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.uniminuto.edu:10656/14494 |
| network_acronym_str |
Uniminuto2 |
| network_name_str |
Repositorio institucional UNIMINUTO |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué. |
| title |
Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué. |
| spellingShingle |
Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué. Herramientas Ofimáticas Funciones Perfiles |
| title_short |
Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué. |
| title_full |
Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué. |
| title_fullStr |
Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué. |
| title_full_unstemmed |
Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué. |
| title_sort |
Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Cortes Yara, Jhon Henry |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Patiño Calderón, Genaro |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Cortes Yara, Jhon Henry |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Herramientas Ofimáticas Funciones Perfiles |
| topic |
Herramientas Ofimáticas Funciones Perfiles |
| description |
Aplicar los conocimientos adquiridos en el programa Administración de Empresas y la experiencia en la práctica profesional para aplicar las bases fundamentales y habilidades necesarias para ejercer cargos administrativos y directivos. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-06-30T14:01:27Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-06-30T14:01:27Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022-05-31 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Thesis |
| dc.type.spa.none.fl_str_mv |
Sistematización |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Cortes, J. (2022). Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué. (Sistematización). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Colombia. |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10656/14494 |
| dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| identifier_str_mv |
Cortes, J. (2022). Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué. (Sistematización). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Colombia. instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios reponame:Colecciones Digitales Uniminuto repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| url |
https://hdl.handle.net/10656/14494 |
| dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces |
| dc.rights.local.none.fl_str_mv |
Open Access |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces Open Access |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv |
Ibagué - Tolima |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Pregrado (Virtual y a Distancia) |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| publisher.none.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| institution |
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/98895ab8-6095-4fd7-bd4f-f6edb4b22cec/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/44743a29-0047-42f2-ae72-598c2bb04ee8/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/9f387fb3-bc57-40fc-ad99-b399d4fbe9cc/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
6fed4092c131a77ab5e8c8e21bd1bf56 620dd5123950d22beb7ac5a063cd178e 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repository - Uniminuto |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uniminuto.edu |
| _version_ |
1812494439903395840 |
| spelling |
Patiño Calderón, GenaroCortes Yara, Jhon HenryIbagué - Tolima2022-06-30T14:01:27Z2022-06-30T14:01:27Z2022-05-31Cortes, J. (2022). Implementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué. (Sistematización). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Ibagué - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/14494instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAplicar los conocimientos adquiridos en el programa Administración de Empresas y la experiencia en la práctica profesional para aplicar las bases fundamentales y habilidades necesarias para ejercer cargos administrativos y directivos.En la siguiente sistematización pretende dar a conocer la importancia e implementación da la formación de los perfiles de cargo dentro de la organización, lo que permitirá identificar las competencias, funciones y habilidades de los requisitos en el cargo. Durante el proceso de esta investigación y metodología de la organización Multiconstrucciones JP SAS, donde se muestra un bajo rendimiento de formación de los empleados, tanto; directores, coordinadores y subalternos como en la ejecución de sus actividades en un determinado tiempo lento, por falta de conocimiento de dichas herramientas.Se hace un reconocimiento público a este trabajo de grado, por contar con una nota de exaltación meritoria validada por el consejo de facultad, centro regional o quien a su vez reglamenta los parámetros para determinar las condiciones que debe reunir un trabajo de grado para ser calificado como el mejor, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento estudiantil de Uniminuto / Capítulo XVIII.application/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessHerramientas OfimáticasFuncionesPerfilesImplementación de los perfiles de cargos en la Organización Multiconstrucciones JP SAS, que facilita mayor rendimiento en los empleados de Ibagué.ThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaHUERGO, Jorge. Los procesos de gestión. 2004. http://servicios2.abc.gov.ar/lainstitucion/univpedagogica/especializaciones/seminario/mat erialesparadescargarMulticonstrucciones JP SAS (2020). Manual de Calidad. https://multiconstrucciones.com/doc/index.phpMulticonstrucciones JP SAS (2020). Manual de Convivencia. https://multiconstrucciones.com/doc/index.phpSandoval, F., Montaño, N., Miguel, V., & Ramos, E. (2012). Gestión de perfiles de cargos laborales basados en competencias. Revista venezolana de gerencia, 17(60), 660-675.Meza Porro, A. A. (2016). Manual de perfiles de cargos para optimizar la gestión del talento humano en la empresa ferticamycrus (Master's thesis, Universidad de Guayaquil).Jara Holliday, O. (2020). Orientaciones teórico-prácticas para la sistematización de experiencias. http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/bitstream/123456789/3845/1/Orientaciones_teor ico-practicas_sistematizar_experiencias.pdfAgüero, P. M. Z. (2011). El proceso del análisis y la descripción con las especificaciones para confeccionar la matriz de las competencias y construir el perfil del cargo o de ocupación. Ejemplo de dependiente gastronómico en la rama turística. Revista de Investigación en Turismo y Desarrollo Local. https://www.eumed.net/rev/turydes/09/pmza.htmMaría Cumplido R (2016). Porque es importante la descripción de puesto de trabajo. https://www.yunbitsoftware.com/blog/2016/04/01/por-que-es-importante-la-descripcionde-puestos/HUNTERS AMERICAS. Las fallas en los perfiles de puesto y el impacto de sus resultados. (200). http://www.hlghunters.com/blog/96-fallas-perfiles-puestosCoindreau, R. (2021). Perfiles de Puesto: ¿qué son, ¿cómo hacerlos? INTEGRATEC. https://www.integratec.com/blog/perfiles-de-puesto.htmlVIDAL LEDO, María; ARAÑA PÉREZ, Ana Bárbara. Formación en valores. Educación Médica Superior, 2014, vol. 28, no 1, p. 175-186. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s0864-21412014000100018HAWES, Gustavo; CORVALÁN, Oscar. (2005). Construcción de un perfil profesional. Proyecto Mecesup Tal, vol. 101, p. 13-33. http://biblioteca.marco.edu.mx/files/Educacion%20Basada%20en%20Competencias/4- Curriculo/Construccion%20de%20un%20Perfil%20Profesional.pdfJERICÓ, Pilar. (2008). La nueva gestión del talento. Pearson Educación, https://campusvirtual.iep.edu.es/recursos/recursos_premium/programahabilidades/pdf/motivacion_liderazgo/contenido1/la_nueva_gestion_del_talento.pdfORMROD, Jeanne Ellis, (2005) et al. Aprendizaje humano. Madrid, Spain: Pearson Educación.CARDOZZO, Daniel Ramos. (2016). Desarrollo de software: requisitos, estimaciones y análisis. IT Campus Academy.HERNÁNDEZ, Carlos. (20015) ¿Qué son las competencias científicas? Foro Educativo Nacional, p. 1-30. https://sair-aparicio.webnode.com.uy/_files/200000008- 57ea659e11/competencias-cientificas-sesion4.pdfLEÓN, Aníbal. (2007). Qué es la educación. Educere, vol. 11, no 39, p. 595-604. http://ve.scielo.org/scielo.php?pid=S1316-49102007000400003&script=sci_arttextISHIKAWA, Kauro (1985) ¿Qué es Control Total de la Calidad? El modelo japonés; Prentice Hall.HUERGO, Jorge. (2004). Los procesos de gestión. http://servicios2.abc.gov.ar/lainstitucion/univpedagogica/especializaciones/seminario/mat erialesparadescargarRunza, E. F. (2002). Productividad: Un Estudio de Caso en un Departamento de Siniestros. https://www.ucema.edu.ar/posgradodownload/tesinas2002/Felsinger_MADE. pdfPORTER, M. (1985). Ventaja Competitiva (Creación y sostenimiento de un desempeño superior). Editorial CECSA.Martínez Chávez, Víctor Manuel. (1998). Diagnóstico Administrativo: Procedimientos, Procesos y Reingeniería. Editorial Trillas.Chiavenato I. (2002). Gestión del Talento Humano. Editorial Campus. Bogotá, Colombia. Wiggins, G. (1993). Educative assessment: Designing assessment to inform and improve student performance. San Francisco, CA: Jossey- Bass. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4704214Beltrán, J., Carmona, M. A., Carrasco, R., Rivas, M. A., & Tejedor, F. (2009). Guía para una gestión basada en procesos. Sevilla, España: Instituto Andaluz de Tecnología. Cano-González, H. (2019). Herramientas ofimáticas genéricas y la hoja de cálculo. https://tauja.ujaen.es/bitstream/10953.1/11460/1/CANO_GONZLEZ_HELENA_TFM_I NFORMTICA.pdfBernal, C (2006). Metodología de la Investigación: para administración, economía, humanidades y ciencias sociales. Pearson Educación. https://www.urbe.edu/investigacion/centros/cidetiu/memorias/memorias-vi-encuentrociencia-y-tecnologia-2014.pdf#page=368Sandoval, F., Montaño, N., Miguel, V., & Ramos, E. (2012). Gestión de perfiles de cargos laborales basados en competencias. Revista venezolana de gerencia, 17(60), 660-675.Cepeda Erazo, J. M. (2013). Elaboración de perfiles de cargo por competencias como medio para optimizar el proceso de selección de personal en la empresa Cepesa de la ciudad de Ambato durante el período Junio-Diciembre 2012 (Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato). https://repositorio.pucesa.edu.ec/bitstream/123456789/849/1/80180.pdf37 páginasORIGINALImplementación de los perfiles de cargos en la organización Multiconstrucciones JP SAS.pdfImplementación de los perfiles de cargos en la organización Multiconstrucciones JP SAS.pdfDocumento Principalapplication/pdf344097https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/98895ab8-6095-4fd7-bd4f-f6edb4b22cec/download6fed4092c131a77ab5e8c8e21bd1bf56MD51Autorizacion - Publicacion[8386].pdfAutorizacion - Publicacion[8386].pdfAutorizacióntext/plain387103https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/44743a29-0047-42f2-ae72-598c2bb04ee8/download620dd5123950d22beb7ac5a063cd178eMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/9f387fb3-bc57-40fc-ad99-b399d4fbe9cc/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/14494oai:repository.uniminuto.edu:10656/144942022-06-30 14:47:55.869http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |