Diseño de la fase de planeación del sistema de seguridad y salud en el trabajo para la Empresa Conjunto Comercial Plaza del Este SAS siguiendo los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015.

Diseñar la fase de planeación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, para la empresa Conjunto comercial Plaza del este SAS, de acuerdo a los lineamientos establecidos en el decreto 1072 de 2015.

Autores:: Martínez Parada, María Alejandra

Tipo de recurso:: Tesis

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto

Repositorio:: Repositorio institucional UNIMINUTO

Idioma:: spa

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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13590Corporación Universitaria Minuto de Dioshttps:// repository.uniminuto.eduDiseñar la fase de planeación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, para la empresa Conjunto comercial Plaza del este SAS, de acuerdo a los lineamientos establecidos en el decreto 1072 de 2015.En un mundo empresarial como el actual es cada vez más frecuente el nivel de competencia y cambios de productividad, el cambio económico, político y social constantemente ha dirigido a que en los países se ideen tácticas innovadoras de frente al nuevo panorama mundial; el interés no es simplemente figurar en lo competitivo y en el incremento los índices económicos, también lo lograr el interés de las nuevas organizaciones en la generación de un efecto positivo en los ámbitos sociales y ambientales. Es por ello que, en el año 2001, se publican las directrices relativas a los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, como un instrumento útil para el desarrollo de una cultura en materia de seguridad laboral (OIT, 2001). Y que posteriormente se convertirían en la mejor manera de desarrollar un método de administración basado en la mejora continua de los procesos al interior de las empresas. Por consiguiente, estos cambios en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, también influyeron directamente en los países suramericanos, en los cuales se adoptó en el año 2004 a través de la decisión 584 como el Instrumento Andino de seguridad y salud en el trabajo, siendo este el medio por el cual se establecieron las normas fundamentales en materia de seguridad y salud en el trabajo, que sirvieron de base para la gradual y progresiva armonización de las leyes y los reglamentos que regulan las situaciones particulares de las actividades laborales que se desarrollan en cada uno de los países miembros (Decisión 584, 2004). Es así como en Colombia, el Gobierno nacional a través del Ministerio de trabajo, define y expide el decreto único reglamentario del sector trabajo, bajo el decreto 1072 de 2015, el cual se compila una serie de decretos y reglamentaciones preexistentes en materia de seguridad y salud en el trabajo SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados. Teniendo como objetivo, dirigir el enfoque de las organizaciones en el reconocimiento, evaluación y control de peligros y de los riesgos desencadenados del ámbito laboral, y que de una u otra forma causan alteración en el bienestar de los trabajadores. En referencia a lo anterior, el proyecto en mención tiene el propósito de enfocarse en la planificación del SG-SST siguiendo lo establecido en el decreto 1072 del 2015, para una empresa en modalidad de propiedad horizontal ubicada en la ciudad de Cúcuta, cuya principal actividad económica es el arrendamiento de locales comerciales. En la actualidad, el conjunto comercial cuenta con un total de 4 trabajadores directos y 7 trabajadores contratistas, los cuales realizan sus actividades en diferentes zonas de conjunto y se encuentran expuestos a variedad de peligros y riesgos directos de la actividad comercial, por lo cual es deber de la organización crear e implementar estrategias de mejora, encargadas de brindar a sus trabajadores la oportunidad de laborar en un ambiente de trabajo seguro, confiable y que permita mejorar su productividad. Por consiguiente, en este documento se podrá encontrar, como inicio el planteamiento del problema, seguido de los objetivos, la justificación, el marco teórico en el cual se reflejan los antecedentes de la investigación junto con sus bases teóricas, legales y conceptuales. Una vez establecido el diseño metodológico, población, muestra, técnica de recolección y análisis de datos, se da inicio al desarrollo de cada objetivo propuesto, socializando resultados, gráficas y evidencias, para finalmente llegar a la conclusión del proyecto.121 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTOPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessFase de planeaciónDecreto 1072 de 2015Estándares mínimosMatriz IPVRSistema de Gestión de Seguridad y Salud en el TrabajoDiseño de la fase de planeación del sistema de seguridad y salud en el trabajo para la Empresa Conjunto Comercial Plaza del Este SAS siguiendo los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015.ThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecDecreto 1072 de 2015 (Ministerio de trabajo). Por medio del cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo. Mayo 26 de 2015. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/50711/Decreto+1072+de+2015+DUR+Sector +Trabajo+Actualizado+a+25+de+Abril+de+2018.pdf/4a3ae903-592b-2c34-cc5b-126b77cc65d0Resolución 0312 de 2019 (Ministerio de trabajo). Por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Febrero 13 de 2019. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019- +Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfConsejo Colombiano de seguridad. (s.f). Accidentes de trabajo y enfermedades laborales en Colombia 2020. CCS. https://ccs.org.co/observatorio/atel-colombia2020/?doing_wp_cron=1615577508.1916189193725585937500ORIGINALTE.RLA_MartinezMaria_2021.pdfTE.RLA_MartinezMaria_2021.pdfDocumento Principalapplication/pdf3052575https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/c13e8e6a-0d44-4272-bd36-2c161c313459/downloadc19b47cf8a9b2dd5ddd3530383b95711MD51Autorizacion_MartinezMaria_2021.pdfAutorizacion_MartinezMaria_2021.pdfAutorizaciónapplication/pdf729776https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/4c75b545-dbf8-4217-a1d6-1b1af396867d/downloadf6093302b510c09422b04a10ef033897MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/ca05a597-eab9-4aef-860e-8b898422a37c/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/13590oai:repository.uniminuto.edu:10656/135902022-01-26 22:17:20.208http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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