Reforma laboral 2101 en Colombia: Análisis desde la teoría neoliberal
La “jornada de trabajo” que se conoce también como “jornada laboral”, se refiere al período en el cual se realiza la “labor efectiva”. Esta puede ser medida en términos de tiempo por horas o por días laborables. Resulta importante analizar los posibles impactos generados por la Reforma laboral imple...
- Autores:
-
Arboleda Ospina, Esliany María
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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La “jornada de trabajo” que se conoce también como “jornada laboral”, se refiere al período en el cual se realiza la “labor efectiva”. Esta puede ser medida en términos de tiempo por horas o por días laborables. Resulta importante analizar los posibles impactos generados por la Reforma laboral implementada en Colombia a través de la Ley 2101 del 15 de julio de 2021. Esta reforma tuvo una implementación gradual a partir del 15 de julio de 2021 e implica una reducción en las horas de trabajo. Es esencial evaluar cómo esta disminución de la jornada horaria influye en la productividad dentro del contexto laboral. Asimismo, es pertinente considerar cómo asumen el reto las empresas colombianas de pequeña escala y las de gran envergadura, ya que esta nueva dinámica exige una capacidad de adaptación al nuevo entorno que determina la reforma. Para dar respuesta a la pregunta de investigación en un primer paso se presenta la teoría neoliberal y su perfil político-económico, como principal enfoque que sustenta el presenta trabajo. En un segundo paso, se analizan los principales cambios la ley 2101 del 15 de julio de 2021 en Colombia y sus principales cambios. En un tercer paso, se analiza el grado de liberación económica de Colombia comparado con algunos países de la Unión Europea. En un cuarto paso, se evalúa el impacto específico en la reducción de la jornada laboral relacionado con la Ley 2101, en el contexto de las empresas colombianas. Es importante resaltar los casos de países revisados en esta investigación que han adoptado el Neoliberalismo, lo han hecho con una visión ideológica integral de transformación, bienestar humano y equidad. Por tanto, este enfoque es más amplio y arraigado en la mentalidad nacional de esos países y ha sido fundamental para su éxito y sostenibilidad a largo plazo. El Neoliberalismo en estos contextos promueve la libertad individual, la apertura económica, la competitividad, la innovación y la responsabilidad personal. Además, con la implementación de sus reformas económicas, han promovido cambios culturales y sociales que fomentan la iniciativa privada, la meritocracia y el desarrollo humano integral. Una visión holística del Neoliberalismo ha generado resultados significativos en términos de crecimiento económico, reducción de la pobreza, mejora de los indicadores sociales y fortalecimiento de las instituciones. También, ha contribuido a la creación de sociedades más dinámicas, inclusivas y adaptativas, capaces de enfrentar los desafíos del mundo moderno de manera efectiva. |
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Esta reforma tuvo una implementación gradual a partir del 15 de julio de 2021 e implica una reducción en las horas de trabajo. Es esencial evaluar cómo esta disminución de la jornada horaria influye en la productividad dentro del contexto laboral. Asimismo, es pertinente considerar cómo asumen el reto las empresas colombianas de pequeña escala y las de gran envergadura, ya que esta nueva dinámica exige una capacidad de adaptación al nuevo entorno que determina la reforma. Para dar respuesta a la pregunta de investigación en un primer paso se presenta la teoría neoliberal y su perfil político-económico, como principal enfoque que sustenta el presenta trabajo. En un segundo paso, se analizan los principales cambios la ley 2101 del 15 de julio de 2021 en Colombia y sus principales cambios. En un tercer paso, se analiza el grado de liberación económica de Colombia comparado con algunos países de la Unión Europea. En un cuarto paso, se evalúa el impacto específico en la reducción de la jornada laboral relacionado con la Ley 2101, en el contexto de las empresas colombianas. Es importante resaltar los casos de países revisados en esta investigación que han adoptado el Neoliberalismo, lo han hecho con una visión ideológica integral de transformación, bienestar humano y equidad. Por tanto, este enfoque es más amplio y arraigado en la mentalidad nacional de esos países y ha sido fundamental para su éxito y sostenibilidad a largo plazo. El Neoliberalismo en estos contextos promueve la libertad individual, la apertura económica, la competitividad, la innovación y la responsabilidad personal. Además, con la implementación de sus reformas económicas, han promovido cambios culturales y sociales que fomentan la iniciativa privada, la meritocracia y el desarrollo humano integral. Una visión holística del Neoliberalismo ha generado resultados significativos en términos de crecimiento económico, reducción de la pobreza, mejora de los indicadores sociales y fortalecimiento de las instituciones. También, ha contribuido a la creación de sociedades más dinámicas, inclusivas y adaptativas, capaces de enfrentar los desafíos del mundo moderno de manera efectiva.The “working day,” which is also known as “working day,” refers to the period in which the “effective work” is performed. This can be measured in terms of time per hour or per workday. It is important to analyze the possible impacts generated by the Labor Reform implemented in Colombia through Law 2101 of July 15, 2021. This reform came into force as of July 15, 2023 and implies a reduction in working hours. It is essential to evaluate how this reduction in working hours influences productivity within the work context. Likewise, it is important to consider how small-scale and large scale Colombian companies take on the challenge, since this new dynamic requires the ability to adapt to the new environment determined by the reform. To answer the research question, in a first step, neoliberal theory and its political-economic profile are presented, as the main approach that supports this work. In a second step, the main changes to Law 2101 of July 15, 2021 in Colombia and its main changes are analyzed. In a third step, the degree of economic liberalization of Colombia is analyzed compared to some countries in the European Union. In a fourth step, the specific impact on the reduction of working hours related to Law 2101 is evaluated, in the context of Colombian companies. It is important to highlight the cases of countries reviewed in this research that have adopted Neoliberalism, they have done so with a comprehensive ideological vision of transformation, human well-being and equity. Therefore, this approach is broader and rooted in the national mentality of these countries and has been fundamental to their long-term success and sustainability. Neoliberalism in these contexts promotes individual freedom, economic openness, competitiveness, innovation and personal responsibility. Furthermore, with the implementation of their economic reforms, they have promoted cultural and social changes that encourage private initiative, meritocracy and comprehensive human development. A holistic vision of Neoliberalism has generated significant results in terms of economic growth, poverty reduction, improvement of social indicators, and strengthening of institutions. Also, it has contributed to the creation of more dynamic, inclusive, and adaptive societies, capable of facing the challenges of the modern world effectively.58 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Presencial)Administración de EmpresasAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessNeoliberalismoJornada LaboralUnión Europeaempresas colombianasNeoliberalismWorkdayEuropean UnionColombian CompaniesNEOLIBERALISMOJORNADA DE TRABAJO-LEGISLACIONJORNADA DE TRABAJOReforma laboral 2101 en Colombia: Análisis desde la teoría neoliberalThesisMonografíahttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaAcosta Pabón, D. S. (2021). Análisis de factores psicosociales relacionados con las condiciones extra e intralaborales derivados del teletrabajo, como consecuencia del aislamiento por el virus Sars-Cov-2, en una empresa privada de servicios tecnológicos para universidades [Trabajo de grado, Escuela Colombiana de carreras industriales]. 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