Diseño de un programa de prevención de lesiones osteomusculares para el personal asistencial de un hospital de cuarto nivel en la ciudad de Bogotá
Diseñar un programa de prevención de lesiones osteomusculares para el personal asistencial de un hospital de cuarto nivel en la ciudad de Bogotá
- Autores:
-
Colmenares Naranjo, Ana María
Santos Rodríguez, Raquel del Pilar
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/16381
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16381
- Palabra clave:
- Prevención
Lesiones
Osteomuscular
Hospital
Atención Hospitalaria
Ambiente de trabajo
Seguridad Industrial
- Rights
- License
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Neira Cardenas, Maye Catalina61299648-755d-4267-8e86-13c230141223300Colmenares Naranjo, Ana María6ce0c6a6-5f04-45f2-99f0-9f9278817da9-1Santos Rodríguez, Raquel del Pilara316d963-e37d-4d07-af0a-278d235cd679-1Bogotá D.C.2023-03-09T22:29:06Z2023-03-09T22:29:06Z2021-12-14Colmenares, A. Y Santos, R.(2022). Diseño de un programa de prevención de lesiones osteomusculares para el personal asistencial de un hospital de cuarto nivel en la ciudad de Bogotá.(Trabajo de Grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombiahttps://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16381instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduDiseñar un programa de prevención de lesiones osteomusculares para el personal asistencial de un hospital de cuarto nivel en la ciudad de BogotáEl presente documento contiene el análisis estadístico de la información frente accidentalidad, ausentismo y enfermedad laboral de un hospital de cuarto nivel en la ciudad de Bogotá. En dicho análisis se identificaron las necesidades puntuales frente al riesgo biomecánico y con base a estas, se planteó una propuesta de intervención que busca contribuir al mejoramiento continuo de los procesos relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo. Así como impactar la calidad de vida de los trabajadores y mejorar el costo – beneficio de los procesos inmersos en el ciclo Deming del hospital. Para esto, se realizó el reconocimiento de diversos aspectos como: la filosofía institucional, el perfil sociodemográfico, un análisis del sector productivo, indicadores estadísticos de accidentalidad, ausentismo, enfermedad laboral, entre otros. Con los cuales se generó un análisis de la información y se definió la necesidad de elaborar un documento guía para minimizar los efectos de la exposición al riesgo biomecánico61 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessPrevenciónLesionesOsteomuscularHospitalAtención HospitalariaAmbiente de trabajoSeguridad IndustrialDiseño de un programa de prevención de lesiones osteomusculares para el personal asistencial de un hospital de cuarto nivel en la ciudad de BogotáThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAgencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (2019, Noviembre, 15). Trastornos musculoesqueléticos. Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. https://osha.europa.eu/es/themes/musculoskeletal-disordersAgencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (2020). Investigación sobre TME relacionados con el trabajo. 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Por el cual se incorpora una enfermedad directa la tabla de enfermedades laborales y se dictan otras disposiciones. Mayo 19 de 2020. https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20676%20DEL%201 9%20DE%20MAYO%20DE%202020.pdfFajardo Zapata, A. L. (2015). Trastornos Osteomusculares en Auxiliares de Enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos. Ciencia & Trabajo (53), 150-153. https://www.scielo.cl/pdf/cyt/v17n53/art09.pdfFasecolda. (2021, Abril, 02). Reporte por clase de riesgo y actividad económico. Fasecolda. https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspxFundación Cardioinfantil. (2021). Perfil Sociodemográfico. Bogotá.Fundación Cardioinfantil. (2021). Almera. Sistema de Gestión Integral: https://sgi.almeraim.com/sgi/seguimiento/?ingresar=true#Fundación Cardioinfantil. (2021). Filosofía Corporativa. La Cardio: https://cardioinfantil.org/quienes-somos/conocenos/filosofiacorporativa/#:~:text=La%20Excelencia%20es%3A%20Destacarnos%20como,en%20cual quier%20rol%20y%20circunstanciaFundación Cardioinfantil. (2021). Filosofía Corporativa. La Cardio: https://cardioinfantil.org/quienes-somos/conocenos/filosofiacorporativa/#:~:text=La%20Excelencia%20es%3A%20Destacarnos%20como,en%20cual quier%20rol%20y%20circunstanciaJoanne O Crawford, Richard Graveling, Alice Davis, Eva Giagloglou (Institute of Occupational Medicine) and Meena Fernandes, Agnieszka Markowska, Matthew Jones, Elena FriesTersch (Milieu) (2020). Work-related musculoskeletal disorders: from research to practice. What can be learnt? Luxembourg: Publications Office of the European Union. Doi: 10.2802/118327Laboral, E. a. (2016, October, 11). prevencionar.com. https://prevencionar.com.co/2016/10/11/el-ausentismo-laboral/Ley 1562 de 2012. 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Repositorio Unal. https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/9786ORIGINALUVDTSO_ColmenaresAna-SantosRaquel_2021UVDTSO_ColmenaresAna-SantosRaquel_2021application/pdf1283515https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/f7f62022-3ca7-43a7-b47d-916ddb06a48f/downloadd3a3777cac6a020fc9dfac95ae9a7872MD51Autorización_ColmenaresAna-SantosRaquel_2021Autorización_ColmenaresAna-SantosRaquel_2021text/plain806861https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/2f2c3c43-bbc0-497c-b80d-be63c09bdf20/download872111dcdb785f8c440947955f617ba5MD53Autorización_ColmenaresAna-SantosRaquel_2021Autorización_ColmenaresAna-SantosRaquel_2021text/plain1203133https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/a79ee5f0-f20c-4e55-bd91-98be47ae4fd5/download1bde803dae83ba3ae216d20753b62158MD54Anexo1_Programa Prevencion de Lesiones Osteomusculares para el Personal Asistencial de un Hospital de Cuarto Nivel en la Ciudad de Bogota.pdfAnexo1_Programa Prevencion de Lesiones Osteomusculares para el Personal Asistencial de un Hospital de Cuarto Nivel en la Ciudad de Bogota.pdfapplication/pdf403611https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/745e409d-f761-4845-bd32-184787aeb3e0/downloadb1eeb861099a8859fc6ba8780cc163b2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/273b97e4-b7f0-46bb-aeb7-52c585349cfe/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5510656/16381oai:repository.uniminuto.edu:10656/163812023-10-04 20:50:19.5http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |