Plan de Acción para la Implementación del SG-SST en la Empresa “Consultores de Riesgos y Asesorías Ltda.”-En Bogotá.
Establecer un plan de acción que permita la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa MiPymes Consultores de Riesgos y Asesorías Ltda.
- Autores:
-
Trujillo, Angie Lorena
Uribe Arboleda, Lubian Danilo
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/13921
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13921
- Palabra clave:
- Plan de acción
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Salud
Condiciones
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Conditions
Health
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13921instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https://repository.uniminuto.eduEstablecer un plan de acción que permita la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa MiPymes Consultores de Riesgos y Asesorías Ltda.Por diversos factores, como falta de compromiso, deficiencias en la capacitación, falta de apoyo gubernamental o por escasos recursos económicos, en Colombia solo el 41.9% de las empresas cumple con los controles de seguridad en el trabajo reglamentados en el Decreto 1072 de 2015 (UNAL, 2020), es por esto, que el objetivo de esta investigación es establecer un plan de acción que le permita a la empresa Consultores de riesgos y asesorías LTDA implementar y mantener el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, para lo cual se diseñaron y aplicaron dos herramientas de investigación que incluían conocer las condiciones de trabajo y salud de los empleados y finalmente entregar un plan de trabajo que mitigue o evite accidentes, enfermedades y sanciones. Aunado a lo anteriormente expuesto, con el desarrollo de esta investigación se proporcionan estrategias que buscan que Consultores de Riesgos y Asesorías Ltda., mejore su calidad y productividad dando una mayor relevancia a la seguridad y salud de sus empleados, y que conlleve a mejorar las competencias humanas, buscando con esto no solo incentivar, sino proteger, capacitar y formar al capital humano ya que cada día se hace más evidente que el éxito de cualquier organización depende del personal que la conforma y por consiguiente de su bienestar. Finalmente, es importante reconocer el papel que desempeña la dirección frente al cumplimiento de los requisitos del sistema, quienes afianzan su compromiso con la implementación resultante del plan de trabajo, con el fin de proteger la seguridad y salud de sus trabajadores desarrollando las actividades descritas, enfocadas en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales y en el cumplimiento de los requisitos normativos propiciando oportunidades de mejora continua.Due to various factors, such as lack of commitment, deficiencies in training, lack of government support or scarce economic resources, in Colombia only 41.9% of companies comply with the safety controls at work regulated in Decree 1072 of 2015 ( UNAL, 2020), that is why the objective of this research is to establish an action plan that allows the company, Consultores de Riesgos y Asesorias LTDA., to implement and maintain the occupational health and safety management system, for which was designed and applied two research tools that included knowing the working conditions and health of the employees and finally delivering a work plan that mitigates or avoids accidents, illnesses and sanctions. In addition to the above, with the development of this research strategies are provided that seek that Consultores de Riesgos y Asesorias Ltda., Improve their quality and productivity giving greater relevance to the safety and health of their employees, and that leads to improve the human competencies, seeking with this not only to encourage, but to protect, train and train human capital since every day it becomes more evident that the success of any organization depends on the personnel that makes it up and therefore on their wellbeing. Finally, it is important to recognize the role that management plays in compliance with the system requirements, who strengthen their commitment to the implementation resulting from the work plan, in order to protect the safety and health of their workers by developing the activities described, focused on the prevention of incidents, accidents and occupational diseases and on compliance with regulatory requirements, fostering opportunities for continuous improvement.85 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessPlan de acciónImplementaciónSaludCondicionesAccidenteConditionsHealthPlan de Acción para la Implementación del SG-SST en la Empresa “Consultores de Riesgos y Asesorías Ltda.”-En Bogotá.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAgencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (s.f.) Seguridad y salud en el trabajo en micro y pequeñas empresas. EU-OSHA. https://osha.europa.eu/es/themes/safety-and-health-micro-andsmall-enterprises.Bernal, C. (2016). Metodología de la investigación. Pearson.Bustos, F. & Barbosa, A. (2016). Propuesta de implementación del programa de higiene, seguridad industrial y salud en el trabajo en la Empresa Mura Construcciones Ltda. 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[Presidencia de la República] Por el cual se reglamentan la Ley 232 de 1995, el artículo 27 de la Ley 962 de 2005, los artículos 46, 47 y 48 del Decreto Ley 2150 de 1995 y se dictan otras disposiciones. Mayo 29 de 2008. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=30524Federación de Aseguradores Colombianos (s.f.). Reporte por Clase de Riesgo y Actividad Económica. Fasecolda. https://sistemas.fasecolda.com/rldatos/Reportes/xClaseGrupoActividad.aspxHenao, F. (2010). Salud Ocupacional: conceptos básicos (2a ed.). Ecoe Ediciones.Huertas, O. & Perico, D. (2017). Parámetros para el manejo de la información del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para pymes en Colombia, [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio Institucional UNIMINUTO. https://repository.uniminuto.edu/bitstream/handle/10656/8039/TE.RLA_HuertasPachecoOscarMateo_2017.pdf?sequence=2&isAllowed=yLey 590 de 2000. Por la cual se dictan disposiciones para promover el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresa. Julio 10 de 2000. DO. No. 2473 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=12672Ministerio de Trabajo (2019-09-26) MiPymes representan más de 90% del sector productivo nacional y generan el 80% del empleo en Colombia. Ministerio de Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2019/septiembre/mipymes-representan-mas-de-90-del-sector-productivo-nacional-y-generan-el-80-del-empleo-en-colombia-ministra-alicia-arangoMinisterio de Trabajo (s.f.). Guía técnica de implementación del SG SST para MiPymes Ministerio de Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementacion+del+SG+SST+pa ra+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178Morales, J. (2017). Riesgos legales en Colombia por Incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, en la minería al carbón. 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[Ministerio de Trabajo] Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Febrero 13 de 2019. https://www.arlsura.com/files/Resolucion_0312_de_2019_Estandares_Minimos.pdfRiaño. M., Hoyos. E., & Valero I. (2016). Evolución de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo e impacto en la accidentalidad laboral: Estudio de caso en empresas del sector petroquímico en Colombia. Ciencia & trabajo, 18(55), 68-72. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-24492016000100011Samperi, R. & Mendoza, C. (2018) Metodología de la investigación, México: McGraw-Hill. https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.uniminuto.edu/?il=6443&pg=612Sedano, L., Delgado, M. & Noguera, L. (2018). Diagnóstico sobre la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en micro y pequeñas empresas de Bogotá, [Trabajo de grado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio Institucional UNIMINUTO. https://repository.uniminuto.edu/bitstream/handle/10656/8097/Proyecto%20de%20grado%20diagn%c3%b3stico%20empresas%20definitivo.pdf?sequence=2&isAllowed=yUniversidad Nacional de Colombia (2020). Aplicación asesora a mipymes para implementar el SGSST. 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