Diseño programa de orden y aseo Alcaldía La Mesa -Cundinamarca
Este programa es una herramienta de prevención, para su diseño se realizó inspección de orden y aseo de los diferentes frentes de trabajo de la Administración Municipal con el fin de obtener un diagnostico institucional e identificar las áreas críticas.
- Autores:
-
Rozo Puentes, Luz Amalia
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12272
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12272
- Palabra clave:
- Orden y aseo
Seguridad y salud
Condiciones subestándares
Productividad
Order and cleanliness
Health and safety
Substandard conditions
Productivity
- Rights
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Este programa es una herramienta de prevención, para su diseño se realizó inspección de orden y aseo de los diferentes frentes de trabajo de la Administración Municipal con el fin de obtener un diagnostico institucional e identificar las áreas críticas. |
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Este programa es una herramienta de prevención, para su diseño se realizó inspección de orden y aseo de los diferentes frentes de trabajo de la Administración Municipal con el fin de obtener un diagnostico institucional e identificar las áreas críticas. La metodología seleccionada para el programa son las 5s (Clasificar, Ordenar, Limpiar, Estandarizar, Disciplina) que permitirá establecer prácticas seguras y estándares para ambientes de trabajo seguros y productivos.Municipality Mesa - Cundinamarca in the process of implementing the Occupational Safety and Health System and the Order and Cleanliness Program is a program of vital importance for the protection of the safety and health of people, where identifies substandard conditions present in work environments that can lead to the occurrence of work accidents with minor, serious injuries and even death. This program is a prevention tool, for its design an order and cleaning inspection of the different work fronts of the Municipal Administration was carried out in order to obtain an institutional diagnosis and identify critical areas. Methodology selected for the program is the 5s (Classify, Order, Clean, Standardize, Discipline) that will allow establishing safe practices and standards for safe and productive work environments.75 Paginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessOrden y aseoSeguridad y saludCondiciones subestándaresProductividadOrder and cleanlinessHealth and safetySubstandard conditionsProductivityDiseño programa de orden y aseo Alcaldía La Mesa -CundinamarcaThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecARL Sura. (Febrero de 2019). ARL Sura. Obtenido de ARL Sura: https://www.arlsura.com/files/Resolucion_0312_de_2019_Estandares_Minimos.pdfAvella M & Méndez A (2016), Monografia diseño de programa de orden y aseo en la obra custo de propiedad de palo alto a cargo de LABRANG ING S.A.S ,Corporación Universitaria Minuto de Dios. Recuperado de https://repository.uniminuto.edu/bitstream/handle/10656/6050/UVD-TSO_AvellaGomezMartha_2018.pdf?sequence=1&isAllowed=yCardona y Gutiérrez (2015), Monografia elaboracion de una propuesta para la implementacion de las 5’s al Restaurante Ricos y Antojosos S.A. Universidad Católica Lumen Gentium Recuperado de https://repository.unicatolica.edu.co/bitstream/handle/20.500.12237/1057/ELABORACI%C3%93N_PROPUESTA_IMPLEMENTACI%C3%93N_5%E2%80%99S_RESTAURANTE_RICOS_ANTOJOSOS_S.A..pdf?sequence=1&isAllowed=yCorporacion Autonoma Regional Santander (2004) Manual de Implementacion 5s Recuperado de https://www.eumed.net/cursecon/libreria/2004/5s/2.pdfGaitán & De Luque(2015) Monografia implementación del programa de seguridad, orden y limpieza en la organización T&S Universidad Distrital de Caldas. Recuperado de http://repository.udistrital.edu.co/handle/11349/4849.Ministerio de Salud (2020) Indicadores de Riesgos Laborales recuperado de https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/indicadores.aspxRevista Universidad EAFIT N°128 (2002) Recuperado de http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/download/849/757/Resolucion 2400 de 1979 Ministerio de Trabajo obtenida por la pagina web https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1509/industrial%20safety%20statute.pdfLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/7b6c41a7-3f57-4f12-9069-1f0dea7957fc/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52Autorizacion_RozoPuentesLuzAmalia_2020.pdfAutorizacion_RozoPuentesLuzAmalia_2020.pdfAutorizacionapplication/pdf271960https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/ae337dc8-8e06-430b-9ff4-141247695a9f/download411423facb1d07df051243071ea27e13MD53ORIGINALUVDT.SST_RozoLuz_2020.pdfUVDT.SST_RozoLuz_2020.pdfDocumento Principalapplication/pdf2376951https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/e7dada24-f680-4a43-9147-8cdd140286d6/downloade72f06a4140ccb101b26c57b0c0c4a46MD51Anexos Rozo_Puentes.pdfAnexos Rozo_Puentes.pdfAnexo 1application/pdf1966931https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/6f190df0-7888-4ab6-974f-8021f30056d2/download97413ecf50e142af488ddb5c4941c0fcMD5410656/12272oai:repository.uniminuto.edu:10656/122722021-06-11 01:59:21.406http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |