Perspectiva de riesgos psicosociales: acoso sexual y laboral, carga mental, cadena de mando, y jornadas laborales, desde una mirada de género en Latinoamérica. Una revisión de alcance
Analizar la relación existente entre los riesgos psicosociales: acoso sexual-laboral, carga mental, cadena de mando, jornadas laborales, y el enfoque de género por medio de una revisión de alcance en los periodos 2019 a 2022 en 4 países Latinoamericanos (México, Colombia, Argentina y Chile).
- Autores:
-
Castiblanco Rátiva, Angie Natalia
Pineda Gómez, Lizeth Viviana
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/14853
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/14853
- Palabra clave:
- Calidad Vida laboral
Estrés Laboral
Salud Mental
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Estres en el Trabajo
Salud Mental
Sexo
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/14853instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAnalizar la relación existente entre los riesgos psicosociales: acoso sexual-laboral, carga mental, cadena de mando, jornadas laborales, y el enfoque de género por medio de una revisión de alcance en los periodos 2019 a 2022 en 4 países Latinoamericanos (México, Colombia, Argentina y Chile).Objetivos: Analizar la relación existente entre los riesgos psicosociales: acoso sexual-laboral, carga mental, cadena de mando, jornadas laborales, y el enfoque de género por medio de una revisión de alcance en los periodos 2019 a 2022 en 4 países Latinoamericanos (México, Colombia, Argentina y Chile). Metodología: La presente investigación con enfoque cualitativo de tipo descriptivo pretende presentar las características de las revisiones de alcance de alrededor de 29 artículos. Dicha exploración se encuentra sujeta a un protocolo que cuenta con 24 ecuaciones de búsqueda apoyadas de la fuente TESAURO. Resultados: A partir de los artículos ajustados a los criterios de búsqueda de los 29, se realizó una categorización por temáticas a tratar, entre estas se hallan: Acoso Laboral-Acoso sexual, Desigualdad y discriminación, Estrés Laboral, Horarios y Salarios, Trabajo-Familia y Violencia Laboral, descritos cada uno en la presente investigación. Conclusiones: El bagaje investigativo orientado hacia la relación de los riesgos psicosociales desde una perspectiva de género en Latinoamérica, aun es mínimo, por lo que es necesario avanzar hacia sistemas sólidos de protección laboral donde el fin último sea la creación de espacios seguros laboralmente para la mujer.50 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessCalidad Vida laboralEstrés LaboralSalud MentalGéneroEstres en el TrabajoSalud MentalSexoPerspectiva de riesgos psicosociales: acoso sexual y laboral, carga mental, cadena de mando, y jornadas laborales, desde una mirada de género en Latinoamérica. Una revisión de alcanceThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAfforHealth (S.f.). La gestión de los riesgos psicosociales en México: NOM-035-STPS2018. https://afforhealth.com/la-gestion-de-los-riesgos-psicosociales-en-mexiconom-035-stps-2018/Castro, R., Cacique I. (2008). Violencia de género en las parejas mexicanas. Instituto Nacional de las mujeres. Centro Regional de investigaciones multidisciplinarias UNAM. http://cedoc.inmujeres.gob.mx/documentos_download/100925.pdfConfederación Sindical Internacional. 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Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=18843Mc Bernal, C. A. (2016). Metodología de la investigación: Administración, economía, humanidades y ciencias socialesMinisterio de la Protección Social Republica de Colombia. (2007). Primera encuesta de condiciones de salud y trabajo en el sistema general de riesgos profesionales. https://www.minsalud.gov.co/riesgosProfesionales/Documents/ENCUESTA%20SA LUD_RP.pdfMinisterio de trabajo Colombia (S.f.). Equidad Laboral con Enfoque de Género. https://www.mintrabajo.gov.co/el-ministerio/grupo-interno-de-trabajo-para-las-victimas-y-la-equidad-laboral-con-enfoque-de-genero/equidad-laboral-con-enfoquede-generoMinisterio de trabajo, migraciones y seguridad social. Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente. Gobierno de España. (2017). 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Repositorio Tesis Doctorals en Xarxa. http://hdl.handle.net/10803/134054ORIGINALTE.RLA_CastiblancoAngie-PinedaLizeth_2022TE.RLA_CastiblancoAngie-PinedaLizeth_2022Proyecto de gradoapplication/pdf562181https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/48856cd4-d03a-4e05-b272-09731b74ebdd/download9b4119b73dbb26842932fe0ea83d54acMD51Autorización_CastiblancoAngie-PinedaLizeth_2022Autorización_CastiblancoAngie-PinedaLizeth_2022Autorizacióntext/plain151991https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/af455085-9ce6-48de-a939-0ae469476553/download134018d08950ce2a15701a7cb15cf74eMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/7f924a3e-bf5f-43de-af2e-6fbdc1ddea78/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/14853oai:repository.uniminuto.edu:10656/148532022-08-25 14:19:12.578http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |