Sistematizar la experiencia de optimizar la eficacia en el proceso de selección de los aprendices en la empresa konecta
Optimizar la eficacia en el proceso de selección de los aprendices en la empresa Konecta mediante la implementación de entrevistas individuales por competencias de manera que el practicante seleccionado se acerque cada vez más al perfil requerido por la organización.
- Autores:
-
Barrantes Zamora, Maria Fernanda
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12800
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12800
- Palabra clave:
- Selección
Competencias
Practicantes
Entrevistas
Formatos
Selección de Personal
Entrevista para Empleo
Administración de Personal
- Rights
- restrictedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
| Summary: | Optimizar la eficacia en el proceso de selección de los aprendices en la empresa Konecta mediante la implementación de entrevistas individuales por competencias de manera que el practicante seleccionado se acerque cada vez más al perfil requerido por la organización. |
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