Propuesta de intervención en la prevención de las lesiones de tipo osteomuscular de los colaboradores de la empresa Reval para mejorar el SG-SST
Realizar una propuesta de intervención que permita prevenir las lesiones de origen osteomuscular en los trabajadores de la empresa Reval.
- Autores:
-
Gordillo Lopez, Miguel Angel
Hernández Ardila, Yeferson Aldwver
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/13990
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/13990
- Palabra clave:
- Discapacidad
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Absentismo laboral
Sistema Muscular
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- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Gutiérrez Bernal, Luis Gabrielb46e3680-05ff-4ea6-9add-88685921b4bc-1Gordillo Lopez, Miguel Angel200045d8-00e6-4f1f-bdf5-f83c7ac7073f-1Hernández Ardila, Yeferson Aldwver7d7dccc2-af36-429b-b85a-2b1ef98a2598-1Bogotá D.C.2022-04-05T13:56:18Z2022-04-05T13:56:18Z2021-11-27Gordillo, M.& Hernández, Y. (2021). Propuesta de intervención en la prevención de las lesiones de tipo osteomuscular de los colaboradores de la empresa Reval para mejorar el SG-SST. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/13990instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduRealizar una propuesta de intervención que permita prevenir las lesiones de origen osteomuscular en los trabajadores de la empresa Reval.La investigación que se pretende realizar en la empresa Recaudos de Valores SAS (Reval) realizara un aporte relevante a la entidad para proteger el activos más importante con el que cuenta que es su talento humano ya que debido al suministro de información asociada de cómo afecta la calidad de vida y el desempeño en sus funciones, de los empleados que padecen de alguna lesión de origen osteomuscular o musculo esquelético; la cual se puede convertir en una enfermedad laboral sino se realizan las debidas intervenciones a tiempo para poder prevenir que estos sucesos ocurran, los cual nos ayudara a la concientización de buenos hábitos para evitar estas enfermedades. El objetivo principal de la presente investigación es poder diseñar una propuesta de intervención que per mita ayudar a mejorar el sistema de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa Recaudos de Valores SAS (Reval) ya sea por medio de diseño de capacitaciones, un instructivo que permita garantizar la concientización51 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessDiscapacidadsistema musculoesqueleticoAbsentismo laboralSistema MuscularAusentismo LaboralAccidente de TrabajoPropuesta de intervención en la prevención de las lesiones de tipo osteomuscular de los colaboradores de la empresa Reval para mejorar el SG-SSTThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecOrganización mundial para la salud. (2021) Recuperado de https://www.who.int/es/newsroom/fact-sheets/detail/musculoskeletal-conditionsSeguridad y salud laboral integrada con tecnología. (2016) Recuperado de https://simeon.com.co/item/7-lesiones-osteomusculares-de-origen-laboral-comoprevenirlas.htmlPrincipales patologías osteomusculares relacionadas con el riesgo ergonómico derivado de las actividades laborales administrativas. 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Disponible online: https://www.ergonautas.upv.es/metodos/reba/reba-ayuda.phpLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/22068efb-e8f7-4f8f-9b11-481b10f6cfe1/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALTE.RLA_GordilloMiguel-HernándezYeferson_2021TE.RLA_GordilloMiguel-HernándezYeferson_2021proyectoapplication/pdf784347https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/48bf11dc-7dd1-49e0-9dea-6ee44d7e935a/download1a2e7629713cd3b71d34968f2d51d9f5MD51Autorización_GordilloMiguel-HernándezYeferson_2021Autorización_GordilloMiguel-HernándezYeferson_2021Autorización repositoriotext/plain36446https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/03fdaf33-537d-412f-8d6f-a3a058782439/download0168c7abd91da36725a0f9c0c7703231MD5210656/13990oai:repository.uniminuto.edu:10656/139902024-09-05 00:51:09.569http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |