Resignificación del rol en la orientación de caso
Se busca sistematizar la orientación de casos atendidos en los colaboradores de Open Market, Solistica, para el área de psicología organizacional
- Autores:
-
Rojas Chaux, Jorge Eduardo
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12209
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12209
- Palabra clave:
- Orientación Psicológica
Vivencia
Dificultades
Asimilación
Negación
Colaboradores
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Castro Bastidas, Liliana MilenaRojas Chaux, Jorge EduardoSoacha (Cundinamarca)2021-06-08T22:23:19Z2021-06-08T22:23:19Z2020-06-03Rojas,J.(2020).Resignificación del rol en la orientación de caso.(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios. Soacha-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/12209instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduSe busca sistematizar la orientación de casos atendidos en los colaboradores de Open Market, Solistica, para el área de psicología organizacionalEl presente trabajo de sistematización de experiencias se realizó en la empresa Open Market, hoy Solistica, en el área de cultura organizacional y trabajo social, por medio del cual la principal tarea a realizar son los apoyos a los colaboradores tales como las asesorías psicológicas o el apoyo asistencial por medio de incentivos monetarios o físicos como los mercados por calamidad. El principal motivo sobre el cual se decide sistematizar esta experiencia es mostrar el rol del psicólogo, no como una articulación de los colaboradores, sino como un profesional que brinda una orientación en cuanto a las necesidades individuales o colectivas. Por lo anterior se busca fomentar el cuidado y fortalecimiento de la salud mental en las organizaciones, puesto que, la salud mental incluye aspectos como bienestar emocional, psicológico y social, que compone cada individuo y que los mismos pueden afectar las áreas de ajuste y el rendimiento laboral, es por ello que se sistematiza la orientación de los casos atendidos durante la práctica profesional, buscando dar a conocer al lector la singularidad de cada uno de los casos atendidos para posterior a ello realizar un análisis profundo donde se exponga la necesidad de trabajar en la salud mental en las empresas, no como un conjunto de actividades que apunten al bienestar físico, sino, como un servicio de orientación psicológica de primera mano al cual puedan acceder los colaboradores de la empresa en búsqueda de la resolución de sus conflictos tanto externos como internosThis work of systematization of experiences was performed in the company in the Open Market, today Solistica, in the area of organizational culture and social work, by means of which the main task to be carried out are the supports to employees such as counseling, psychological or welfare support by means of monetary incentives or physical as the markets for calamity. The main ground on which you decide to systematize this experience is to show the role of psychologist, not as an articulation of the co-workers, but as a professional who provides guidance in terms of individual needs or collective. By the above it seeks to foster the care and strengthening of mental health in the organizations, since, the mental health includes aspects such as emotional well-being, psychological and social, that make up each individual, and that the same may affect the areas of adjustment and job performance, it is for this reason that it systematizes the guidance of the cases dealt with during the professional practice, seeking to publicize the reader to the uniqueness of each one of the cases attended to after that perform an in-depth analysis outlining the need to work in mental health in the companies, not as a set of activities aimed at the physical well-being, but, as a service of psychological counseling first-hand the where they can access the company's collaborators in search of the resolution of their conflicts both external and internal.93 Paginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Presencial)PsicologíaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessOrientación PsicológicaVivenciaDificultadesAsimilaciónNegaciónColaboradoresResignificación del rol en la orientación de casoThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAguilar, C. C. (2010). La práctica de la investigación educativa desde la psicología: Intereses implícitos y finalidad social. Revista de psicología, 19(1), pág-154.Amador, O., Contreras, F., Fernández, H., Sandín, B., Tamayo, R. E., Tobón, S., Vázquez, A. &Vinaccia, S. (2005). Calidad de vida, ansiedad y depresión en pacientes con diagnóstico de síndromes de colon irritable. Terapia Psicológica, 23 (2), 65-74.Amezcua, M. (2003). La entrevista en grupo. Características, tipos y utilidades en investigación cualitativa. Enfermería clínica, 13(2), 112-117.Ardila, R. (2003). 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