Sistematización de la experiencia de la práctica en el diseño e implementación del programa de hábitos y estilos de vida saludables - HEVS encaminado a funcionarios y contratistas de la Alcaldía Municipal de Cachipay
Evidenciar la implementación del Programa de Hábitos y Estilos De Vida Saludables - HEVS dirigido a todos los funcionarios de la Administración de Cachipay. Para llevar a cabo dicho programa fue indispensable trabajar con los diferentes profesionales vinculados en la administración municipal de Cach...
- Autores:
-
Rojas Moreno, Evely Katherine
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/12458
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/12458
- Palabra clave:
- Seguridad y Salud en el Trabajo
Salud y bienestar
Estilos de Vida
Actividades
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Lifestyles
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Evidenciar la implementación del Programa de Hábitos y Estilos De Vida Saludables - HEVS dirigido a todos los funcionarios de la Administración de Cachipay. Para llevar a cabo dicho programa fue indispensable trabajar con los diferentes profesionales vinculados en la administración municipal de Cachipay prestando el servicio en cada una de las actividades propuestas como fueron: charlas nutricionales, actividad física, pausas activas, espacios deportivos, caminata ecológica ,entre otros. |
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Violet Materlo, BerthaRojas Moreno, Evely KatherineGirardot (Cundinamarca)2021-07-08T14:22:41Z2021-07-08T14:22:41Z2021-06-23Rojas,E.(2021).Sistematización de la experiencia de la práctica en el diseño e implementación del programa de hábitos y estilos de vida saludables - HEVS encaminado a funcionarios y contratistas de la Alcaldía Municipal de Cachipay.(Trabajo de grado).Corporación Universitaria Minuto de Dios.Girardot-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/12458instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduEvidenciar la implementación del Programa de Hábitos y Estilos De Vida Saludables - HEVS dirigido a todos los funcionarios de la Administración de Cachipay. Para llevar a cabo dicho programa fue indispensable trabajar con los diferentes profesionales vinculados en la administración municipal de Cachipay prestando el servicio en cada una de las actividades propuestas como fueron: charlas nutricionales, actividad física, pausas activas, espacios deportivos, caminata ecológica ,entre otros.En la Alcaldía Municipal de Cachipay una vez realizados por primera vez a los funcionarios los exámenes médicos ocupacionales dando cumplimiento con el Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud en el Trabajo de la entidad, a fin de contar con los rangos exactos de su morbilidad y recomendaciones médicas ocupacionales de forma individual, se tomó como fase inicial para identificar que la población trabajadora tiene un amplio índice de estrés, sedentarismo y obesidad. Adicional al diagnóstico de condiciones de salud, se realizó una encuesta se evidenció que los servidores públicos de la entidad debido a la excesiva carga laboral y los altos índices de estrés por la responsabilidad en las funciones desempeñadas, no dedican el tiempo suficiente en realizar algún tipo de deporte, consumir alimentos saludables, pausas activas y demás componentes que eviten el sedentarismo y problemas digestivos. Por lo tanto, en el presente trabajo se evidencia la implementación del Programa de Hábitos y Estilos De Vida Saludables - HEVS dirigido a todos los funcionarios de la Administración de Cachipay. Para llevar a cabo dicho programa fue indispensable trabajar con los diferentes profesionales vinculados en la administración municipal de Cachipay prestando el servicio en cada una de las actividades propuestas como fueron: charlas nutricionales, actividad física, pausas activas, espacios deportivos, caminata ecológica ,entre otros. Es así que resulta urgente poner en práctica el programa de estilos de vida saludables a fin de beneficiar la salud de todos los funcionarios y contristas, brindando con ello una mayor productividad y desempeño en sus laboresIn the Municipal Mayor's Office of Cachipay, once the occupational medical examinations have been carried out for the first time to the officials, in compliance with the entity's Occupational Health and Safety Management System, in order to have the exact ranges of their morbidity and recommendations. individual occupational medical examinations, was taken as an initial phase to identify that the working population has a high rate of stress, sedentary lifestyle and obesity. In addition to the diagnosis of health conditions, a workload survey was carried out where it was evidenced that the public servants of the entity, due to the excessive workload and the high levels of stress due to the responsibility in the functions performed, do not dedicate enough time in doing some kind of sport, consuming healthy foods, active breaks and other components that avoid sedentary lifestyle and digestive problems. Therefore, in the present work the implementation of the Healthy Habits and Lifestyles Program - HEVS aimed at all Cachipay Administration officials is evidenced. To carry out this program, it was essential to work with the different professionals linked to the municipal administration of Cachipay, providing the service in each of the proposed activities, such as: nutritional talks, physical activity, active breaks, sports spaces, ecological walk, among others. Thus, it is urgent to put into practice the program of healthy lifestyles in order to benefit the health of all employees and contristas, thereby providing greater productivity and performance in their work.71 Paginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud OcupacionalAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSeguridad y Salud en el TrabajoSalud y bienestarEstilos de VidaActividadesOccupational Safety and HealthHealth and Well-beingLifestylesSistematización de la experiencia de la práctica en el diseño e implementación del programa de hábitos y estilos de vida saludables - HEVS encaminado a funcionarios y contratistas de la Alcaldía Municipal de CachipayThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAmina J Mohammed, A. J. (Septiembre de 2018). Organización Mundial de la Salud.Cachipay, A. M. (s.f.). Nuestro Municipio. Obtenido de http://www.cachipay-cundinamarca.gov.co/municipio/nuestro-municipioCarlos F. Valencia, D. E. (2016). Proyecto de Grado - Tendencias del Estilo de Vida Fitness en Colombia. Santiago de CaliCONCEPTO DEFINICION. (s.f.). 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Obtenido de https://es.wikipedia.org/wiki/Estilo_de_vidaORIGINALUVDT.SO_RojasMorenoEvelyKatherine_2021.pdfUVDT.SO_RojasMorenoEvelyKatherine_2021.pdfDocumento Principalapplication/pdf2597127https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/6bd8527c-b430-4248-9ea4-f756ff4ded84/download60a89d3a0eff4344ec8ad6ada6c5a1aeMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/52dc2371-068d-4ed0-b477-45b4a2b071a5/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52Autorización_RojasMorenoEvelyKatherine_2021.pdfAutorización_RojasMorenoEvelyKatherine_2021.pdfAutorizacionapplication/pdf49308https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/7b25597b-63ec-4a6c-93f4-d4900ac337b7/downloade444bc0036c0dab2c609b3fe3bb4735fMD5310656/12458oai:repository.uniminuto.edu:10656/124582021-07-08 14:41:16.36http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.eduTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |