Programa de hábitos, estilos de vida y trabajo saludable en la empresa H.V. Transportes S.A.S
Sistematizar la experiencia obtenida en la práctica profesional en la empresa H.V. Transportes S.A.S, diseñando un programa de estilos de vida y trabajo saludable a través de acciones de promoción y prevención enfocado a facilitar un ambiente y trabajo seguro, mejorando la productividad y calidad de...
- Autores:
-
Díaz Salgado, María Lucila
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/14559
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10656/14559
- Palabra clave:
- Sistematización
Prácticas profesionales
Hábitos saludables
Enfermedad
Alimentación
Systematization
Professional practices
Healthy habits
Disease
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Sistematizar la experiencia obtenida en la práctica profesional en la empresa H.V. Transportes S.A.S, diseñando un programa de estilos de vida y trabajo saludable a través de acciones de promoción y prevención enfocado a facilitar un ambiente y trabajo seguro, mejorando la productividad y calidad de vida laboral. |
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Bulla, Maria ClaudiaDíaz Salgado, María LucilaFacatativá (Cundinamarca)2022-07-12T14:38:31Z2022-07-12T14:38:31Z2022-05-23Salgado, M. (2022). Programa de hábitos, estilos de vida y trabajo saludable en la empresa H.V. Transportes S.A.S. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Facatativá – Colombia.https://hdl.handle.net/10656/14559instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduSistematizar la experiencia obtenida en la práctica profesional en la empresa H.V. Transportes S.A.S, diseñando un programa de estilos de vida y trabajo saludable a través de acciones de promoción y prevención enfocado a facilitar un ambiente y trabajo seguro, mejorando la productividad y calidad de vida laboral.La sistematización de prácticas profesionales tuvo la finalidad de interpretar mediante actividades las experiencias obtenidas, donde se brindaron aportes de mejora a las principales problemáticas, el objetivo de sistematizar fue diseñar y ejecutar un programa de hábitos, estilos de vida y entorno de trabajo saludable para la empresa H.V. Transportes S.A.S en el que consiste promocionar la salud y prevenir la aparición de enfermedades no transmisibles, estas enfermedades se pueden presentar a causa de una mala alimentación , el consumo de tabaco, alcohol, alimentos azucarados, grasos y la inactividad física estos factores de riesgo permiten desarrollar enfermedades cardiacas, respiratorias, hipertensión arterial, diabetes y el desarrollo de diferentes tipos de cáncer. A partir de la problemática se creó una propuesta para el diseño y ejecución del programa dando cumplimiento a los requisitos de la normatividad legal vigente.The systematization of professional practices had the purpose of interpreting the experiences obtained through activities, where contributions were provided to improve the main problems, the objective of systematizing was to design and execute a program of habits, lifestyles and a healthy work environment for the company H.V. Transportes S.A.S which consists of promoting health and preventing the appearance of non-communicable diseases, these diseases can occur due to a poor diet, the consumption of tobacco, alcohol, sugary, fatty foods and physical inactivity, these risk factors allow develop heart and respiratory diseases, high blood pressure, diabetes and the development of different types of cancer. Based on the problem, a proposal was created for the design and execution of the program, complying with the requirements of current legal regulations.50 Paginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPregrado (Virtual y a Distancia)Administración en Salud y Seguridad en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSistematizaciónPrácticas profesionalesHábitos saludablesEnfermedadAlimentaciónSystematizationProfessional practicesHealthy habitsDiseaseFoodPrograma de hábitos, estilos de vida y trabajo saludable en la empresa H.V. Transportes S.A.SThesisSistematizaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecspaCasas. R. (2021, Octubre 05). El transporte de carga en el país creció 14% en agosto frente al 2020. Portafolio. https://www.portafolio.co/economia/infraestructura/transporte-de-cargaen-colombia-durante-agosto-y-lo-que-va-del-2021-557011Decreto 1072 de 2015 (Ministerio del Trabajo). Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Mayo 26 de 2015. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a +15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8Decreto 1079 de 2015 (Ministerio del Transporte). Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Transporte. Mayo 26 de 2015. https://www.terminaldetransporte.gov.co/sites/default/files/DECRETO-1079-2015.pdfDecreto 1477 de 2014 (Ministerio del Trabajo). Por la cual se expide la tabla de enfermedades laborales. Agosto 5 de 2014. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_ de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500H.V. Transportes S.A.S. (2019). Política de control de alcohol y drogas. Cundinamarca. El RosalH.V. Transportes S.A.S. (2019). Política de regulación de horas de conducción y descanso. Cundinamarca. El Rosal.H.V. Transportes S.A.S. (2019). Portafolio de servicios. Cundinamarca. El Rosal.H.V. Transportes S.A.S. (2019). Valores corporativos. Cundinamarca. El Rosal.H.V. Transportes S.A.S. (2022). Misión y Visión. Cundinamarca. El Rosal.H.V. Transportes S.A.S. (2022). Política de seguridad y salud en el trabajo. Cundinamarca. El Rosal.Ley 1335 de 2009 (Congreso de Colombia). Por medio de las cuales se previenen daños a la salud de los menores de edad, la población no fumadora y se estipulan políticas públicas para la prevención del consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la población colombiana. Julio 21 de 2009. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1335_2009.html#:~:text=Se%20 proh%C3%ADbe%20a%20toda%20persona,alcanzado%20la%20mayor%C3%ADa%20d e%20edad.Ley 1355 de 2009 (Congreso de Colombia). Por medio del cual se define la obesidad y las enfermedades crónicas no transmisibles asociadas a esta como prioridad de salud pública y se adoptan medidas para su control, atención y prevención. Octubre 14 de 2009. https://www.mindeporte.gov.co/recursos_user/2019/Juridica/Normograma/Leyes/Ley1355-de-2009.pdfLey 1562 de 2012 (Congreso de Colombia). Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Julio 11 de 2012. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley1562-de-2012.pdfLey 2120 de 2021 (Congreso de Colombia). Por medio de la cual se adoptan medidas para fomentar entornos alimentarios saludables y prevenir enfermedades no transmisibles y se adoptan otras disposiciones. Julio 30 de 2021. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=168029Ley 9 de 1979 (Congreso de la república). Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Julio 16 de 1979. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdfMinisterio de Transporte. (2020). Centro de Logística y Transporte seguirá garantizando el abastecimiento y la movilidad en el país en tiempos de pandemia. https://www.mintransporte.gov.co/publicaciones/8937/centro-de-logistica-y-transporteseguira-garantizando-el-abastecimiento-y-la-movilidad-en-el-pais-en-tiempos-depandemia/Ministerio de Transporte. (2022). Colombia continua avanzando en la reactivación económica, en el primer trimestre de 2022 se registró un incremento de 9,3 % en las toneladas movilizadas. https://www.mintransporte.gov.co/publicaciones/10839/colombia-continuaavanzando-en-la-reactivacion-economica-en-el-primer-trimestre-de-2022-se-registro-unincremento-de-93--en-las-toneladas-movilizadas/Resolución 0312 de 2019 (Ministerio del Trabajo). Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión en la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Febrero 13 de 2019. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312- 2019-+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdfResolución 1956 de 2008 (Ministerio de Protección Social). Por la cual adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco. Mayo 30 de 2008. https://arlsura.com/files/resolucion1956_2008.pdfResolución 2346 de 2007 (Ministerio de la protección social). Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Julio 11 de 2007. https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%20 2007.pdfResolución 2646 de 2008 (Ministerio de Trabajo). Por la cual Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por estrés ocupacional. Julio 17 de 2008. http://www.saludcapital.gov.co/Documentos%20Salud%20Ocupacional/RESOL.%20264 6%20DE%202008%20RIESGO%20PSICOSOCIAL.pdfORIGINALAutorización_DiazSalgadoMariaLucila_2022.pdfAutorización_DiazSalgadoMariaLucila_2022.pdfapplication/pdf329617https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/21c57512-3862-466a-897d-bd9e44ca6256/download43c892ee552a0a0aa128fa60e34fe69bMD51UVDT,SST_DiazSalgadoMariaLucila_2022.pdfUVDT,SST_DiazSalgadoMariaLucila_2022.pdfapplication/pdf4816993https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/a2bda752-463f-4e90-8ea3-ed69267e314a/downloada7a34bcb6c07ff1ae2ff1a37d196b421MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/48fb0514-685f-4bdc-b904-b5cfd4df4e78/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/14559oai:repository.uniminuto.edu:10656/145592022-07-12 17:01:12.028http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiarestrictedhttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |